Archief - Vraag jongerenvakantie

Even mijn situatie schetsen: ik ben in september 2013 afgestudeerd als master handelswetenschappen. Daarna beginnen solliciteren en na enkele weken heb ik mijn eerste contract kunnen tekenen. Het is wel zo dat het contract ingaat begin maart 2014. Om die paar maanden tot maart 2014 te overbruggen, ben ik op zoek naar een tijdelijke functie. Gezien de economische toestand is het helemaal niet gemakkelijk om iets tijdelijks te vinden.

Wat ik mij afvraag. Is het niet zo dat ik de hele maand december móet werken om recht te krijgen op de jongerenvakantie volgend jaar? Ik dacht ergens gelezen te hebben dat je in het jaar dat je afstudeert minstens een volledige maand moest gewerkt hebben? Ik kan natuurlijk ook fout zijn, veel weet ik er niet van... . Stel nu dat ik zeg, bon, ik ga gewoon die paar maanden thuis zitten en gewoon in maart beginnen, hoe zit het dan met verlofdagen en jongerenvakantie? Ik dacht dat je in proefperiode niet echt verlof kon nemen? Of enkel onbetaald zodat de proefperiode dan verlengd zal worden?

Alvast bedankt!

In de proefperiode kan je wel degelijk normaal verlof pakken.

Ten minste 13 dagen werken van dat arbeidscontract voor recht te hebben op jeugdvakantie
RVA: Hebt u recht op de jeugdvakantie? - RVA

Ja, maar in zijn geval zal dat dan toch onbetaald zijn? Eerst een jaar werken vooraleer recht op echt betaald verlof, of "jongerenvakantie" waarbij je gewoon een jaar later voor je vakantie betaalt.

Ja, ik dacht dat ook dat je eerst een jaar moest werken. Door in maart te beginnen, heb ik dus ook kans om geen verlof te kunnen nemen in de grote vakantie of september. Zou spijtig zijn...