Archief - vraag ivm werk : reistijd onder de werkuren

Ik ben werkzaam in de medische sector, en hiervoor moet ik op 6 verschillende werkplaatsen werken. Nu is het zo dat ik op 3 van de 5 dagen per week op 2 verschillende plaatsen dien te zijn. 2 van die 3 dagen, dan doe ik mijn verplaatsing tijdens de werkuren in de namiddag. Deze verplaatsingen worden dan ook mooi betaald als gepresteerde uren. De andere dag doe ik deze verplaatsing tijdens de middag, en dus ook zogezegd tijdens mijn middagpauze. Telt deze verplaatsing dan als gepresteerde uren, of ben je verplicht een stuk (of de hele) middagpauze af te staan om deze verplaatsing te maken ? Hoe zit de wetgeving hieromtrend, als er dan al iets bekend is, of hangt dit van een CAO of overeenkomst met je baas af ?

je werkgever is bij een werkduur van meer dan 6 uur verplicht je een (onbetaalde) middagpauze te geven, waarin je vrij kan doen en laten wat je wilt.

Als je niet vrij bent, en je voor je werk MOET verplaatsen van punt A naar punt B, dan zijn dit werkuren.

Dus:
12 uur: vertrek punt A, reisduur 60 minuten
13 uur: aankomst punt B (tot hier nog betaald)
13.30 uur: begin werk op punt B (dit half uur niet betaald)

wat kan niet:
12 uur: vertrek punt A, reisduur 60 minuten, ondertussen eten (12 uur = einde werktijd)
12u30: fictief begin werktijd
13 uur: aankomst punt B, direct beginnen werken.

maar als het dan wel verplicht reizen is onder de middagpauze, bijvoorbeeld van 12u tot 12u30 reizen, en dan om 13u terug beginnen, valt deze half uur durende reis dan onder gepresteerde uren ?

Of is er bijvoorbeeld geen regeling dat enkel de verplaatsing naar de eerste werkplek die dag, en na het werk het vertrek op laatste werkplek, tijdens je eigen tijd valt ?