Archief - vraag ivm stoppen met werk om een cursus te volgen

hallo,

Ik wil graag een cursus Autocad pipe tekenaar gaan volgen. Ik heb een gewoon secundair diploma en omdat in de richting die ik volgde zeer moeilijk werk te vinden is heb ik de laatste 3 jaar gewoon als verkoper gewerkt. Nu ben ik het wel beu en is het tijd voor verandering. Ik heb men ogen op die cursus laten vallen maar zij zijn altijd overdag en het is voor mij ook onmogelijk om ze in de avond te gaan volgen.

Dus ik heb met men baas gepraat wat mijn opties zijn voor ontslag zodat ik gedurende de tijd van de opleiding een werkloosheidsuitkering kan krijgen. Gewoon ontslag zit er uiteraard niet in want dat komt hen nogal duur uit (3maand uitbetalen) ze hebben mij 3 opties gegeven.

1: ze eindigen gewoon mijn contract maar dan moet ik 6 maand uit doen maar dan ben ik te laat voor die cursus.

2: ze geven mij 3 waarschuwingen van slecht gedrag (telaat komen en slecht in badgen en dat soort dingen) en dan moet ik gewoon 3 maand uit doen

3: Ik geef gewoon mijn ontslag en ik ga 1 maan interimmen


Dus kom ik hier wat extra informatie vergaren want ik ben absoluut niet thuis in deze zaken.

De eerste vraag is als ik voor optie 3 ga en ik doe een maand interim word er dan rekening gehouden met mijn 3 jaar werk bij mijn vorig werknemer of word de uitkering gewoon berekend op dat laatste interim werk dat ik heb gedaan want dat zal wel een pak minder zijn?

De 2de vraag is als ik voor de 2de optie ga en ik neem die waarschuwingen (heb er tot nu toe nog nooit 1 gekregen :applause: ) kom ik dan niet in de problemen of zo en heb ik dan nog wel recht op werkloosheidsuitkering


Wat is de beste optie?

Spider zei:

hallo,

Ik wil graag een cursus Autocad pipe tekenaar gaan volgen. Ik heb een gewoon secundair diploma en omdat in de richting die ik volgde zeer moeilijk werk te vinden is heb ik de laatste 3 jaar gewoon als verkoper gewerkt. Nu ben ik het wel beu en is het tijd voor verandering. Ik heb men ogen op die cursus laten vallen maar zij zijn altijd overdag en het is voor mij ook onmogelijk om ze in de avond te gaan volgen.

Dus ik heb met men baas gepraat wat mijn opties zijn voor ontslag zodat ik gedurende de tijd van de opleiding een werkloosheidsuitkering kan krijgen. Gewoon ontslag zit er uiteraard niet in want dat komt hen nogal duur uit (3maand uitbetalen) ze hebben mij 3 opties gegeven.

1: ze eindigen gewoon mijn contract maar dan moet ik 6 maand uit doen maar dan ben ik te laat voor die cursus.

Klik om te vergroten...

dubbel fout:
- gewoon ontslag is 3 maand indien je maar 3 jaar ancienniteit hebt en bediende bent (tenzij er een speciale CAO zou zijn, wat ik betwijfel). Hij kan je dus nog 3 maanden laten werken.

Spider zei:

2: ze geven mij 3 waarschuwingen van slecht gedrag (telaat komen en slecht in badgen en dat soort dingen) en dan moet ik gewoon 3 maand uit doen

Klik om te vergroten...

en dan krijg je een sanctie bij de werkloosheid

Spider zei:

3: Ik geef gewoon mijn ontslag en ik ga 1 maan interimmen

Klik om te vergroten...

kan idd

Spider zei:

Dus kom ik hier wat extra informatie vergaren want ik ben absoluut niet thuis in deze zaken.

De eerste vraag is als ik voor optie 3 ga en ik doe een maand interim word er dan rekening gehouden met mijn 3 jaar werk bij mijn vorig werknemer of word de uitkering gewoon berekend op dat laatste interim werk dat ik heb gedaan want dat zal wel een pak minder zijn?

Klik om te vergroten...

als ik het goed herinner (is wel mijn dada niet), zal het idd op dat laatste interimwerk zijn.

Spider zei:

De 2de vraag is als ik voor de 2de optie ga en ik neem die waarschuwingen (heb er tot nu toe nog nooit 1 gekregen :applause: ) kom ik dan niet in de problemen of zo en heb ik dan nog wel recht op werkloosheidsuitkering

Klik om te vergroten...

zie hierboven: je komt in de problemen, zal een sanctie krijgen en daarna pas werkloosheidsuitkeringen.

Spider zei:

Wat is de beste optie?

Klik om te vergroten...

Werken (desnoods deeltijds) en 's avonds die opleiding volgen... want ben je zeker dat je voor die cursus toelating zou krijgen? Is niet altijd het geval (ik heb nu geen zin om op te zoeken of dat een knelpuntopleiding zou zijn én een erkende opleiding (voldoende uren etc)). Hoeveel uur per week is de opleiding?

Verklaart je werkgever trouwens dat je ontslag wou krijgen om die opleiding te volgen, dan kan je mss uitkeringen helemaal vergeten.

bedankt voor de informatie, zeer nuttig.

het zal wss deze cursus worden Opleiding CAD-tekenen Specialisatie Piping - ATEL

heb je toevallig ook een idee hoelang de sanctie zal zijn bij deze 3 waarschuwingen?

onmogelijk te zeggen. Je kan in het slechtste geval definitief je uitkeringen verliezen (tot je opnieuw je toelaatbaarheid bewezen hebt, dus minstens 1 jaar werken).

Het hangt er o.a. vanaf of hij je na 3 waarschuwingen nog gewoon of om dringende reden ontslaat

kk die optie valt dus al weg

Loopbaanonderbreking kan ook nog een optie zijn, volgens de site van de RVA kan je onder bepaalde omstandigheden daarvoor een uitkering krijgen.

RVA - Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening

Je kan altijd loopbaanonderbreking nemen met uitkering op voorwaarde dat je geen lucratieve activiteiten hebt tijdens de loopbaanonderbreking. Je kan full-time tijdskrediet nemen met premie gedurende 12 maanden.

Daarnaast kan je nog een aanmoedigingspremie krijgen van de Vlaamse Overheid, maar dan moet je goed de voorwaarden lezen en de opleiding moet goedgekeurd worden.

Ook hangt loopbaanonderbreking af van de grootte van het bedrijf. Ik geloof dat een bedrijf met minimum 30 man moet zijn ofzo, daaronder is de baas niet verplicht je dit toe te staan.

Maar dit lijkt me wel een betere piste dan ontslag en werkloosheidspremie...

Ga alvast eens kijken op www.werk.be en Rijksdienst voor arbeidsvoorziening