zZz
Legacy Member
Hallo,
Ik ben meer dan een maand aan de slag in een bedrijf (heb een proefperiode van 6 maanden). Er is vrijdag iets gebeurd op het werk (waar ik liever nu niet nader op in ga) maar ik zou maandag niet meer willen terug keren. Ik besef dat ik dan een opzeggingsvergoeding van 7 dagen aan mijn broek heb maar dat zij zo.
Mijn vraag: wat is de beste manier om mijn ontslag te geven? Ik heb al op internet gelezen dat er bij opzegvergoeding tijdens de proefperiode geen formaliteiten verbonden zijn; dus kan dit eventueel telefonisch en bevestiging per mail / brief / aangetekend schrijven? Ik wil nl. ook niet meer dan 7 dagen betalen en als ik maandag niet meer ga werken, en die (aangetekende) brief komt bv pas woensdag aan, kunnen ze mij dan nog iets extra doen betalen voor maandag en dinsdag? of kan ik in die brief zetten dat ik mijn AO wens te verbreken op de datum van maandag?
Ik ben meer dan een maand aan de slag in een bedrijf (heb een proefperiode van 6 maanden). Er is vrijdag iets gebeurd op het werk (waar ik liever nu niet nader op in ga) maar ik zou maandag niet meer willen terug keren. Ik besef dat ik dan een opzeggingsvergoeding van 7 dagen aan mijn broek heb maar dat zij zo.
Mijn vraag: wat is de beste manier om mijn ontslag te geven? Ik heb al op internet gelezen dat er bij opzegvergoeding tijdens de proefperiode geen formaliteiten verbonden zijn; dus kan dit eventueel telefonisch en bevestiging per mail / brief / aangetekend schrijven? Ik wil nl. ook niet meer dan 7 dagen betalen en als ik maandag niet meer ga werken, en die (aangetekende) brief komt bv pas woensdag aan, kunnen ze mij dan nog iets extra doen betalen voor maandag en dinsdag? of kan ik in die brief zetten dat ik mijn AO wens te verbreken op de datum van maandag?