Archief - Voldoening in je job?

cege zei:

Op de dag dat ik met voldoening een brood kan kopen, kies ik toch voor de centen. 2000 of 2100 per maand maakt voor mij geen verschil, dan kies ik wel voor de toffe job, maar een habbekrats ga ik niet werken.

Ik zie het bij mijn vriendin ook, consultants worden uitgemolken, je bouwt niks op, je werkt niet voor een bedrijf, je hopt van her naar der. Er is geen directe link met het bedrijf waar je voor werkt, er is geen accountability. Doe je werk goed, ok, doe je werk slecht, je hebt er geen last van, want toch niet het bedrijf waar je werkt. En hop naar het volgende.

Vb waar ik nu zit, zit ik wel goed. Deftig loon, veel impact of bedrijf en research die er toe doet voor de toekomstige gezondheidszorg. En samen met iedereen vooruit willen, nieuwe producten maken, focus op goede producten, geld volgt wel als je deftige producten maakt.

Klik om te vergroten...

cege zei:

Ik zie het bij mijn vriendin ook, consultants worden uitgemolken, je bouwt niks op, je werkt niet voor een bedrijf, je hopt van her naar der. Er is geen directe link met het bedrijf waar je voor werkt, er is geen accountability. Doe je werk goed, ok, doe je werk slecht, je hebt er geen last van, want toch niet het bedrijf waar je werkt. En hop naar het volgende.

Klik om te vergroten...

TheBud zei:

Bijna alles dat werk gerelateerd is hier op 9lives gaat over geld. Ik zie eigenlijk vrij weinig posts van mensen die schrijven over hun werk omdat ze er voldoening uit halen.

Is dit effectief zo? Zitten de meesten eerst te denken aan het geld dat ze verdiening en daarna pas of ze zich er goed bij voelen?

Ik heb een hele tijd gewerkt als IT consultant voor serieuze bedragen, veel geld bij elkaar geharkt in de prive sector (oa als zelfstandige). Op een bepaald moment voor mezelf besloten dat ik wat meer voldoening wil in mijn werk ipv die continue focus op highest return of investment. Daarna een functie binnen de sociale sector vast intern voor een veel lager loontje, en ik voel onmiddelijk al dat ik er mij veel gelukkiger bij voel. Intern ergens werken betekent dat ik me veel meer kan bezighouden met kwaliteit en binnen de sociale sector voel ik me toch al heel wat meer mens ipv geld print machine.

Wat ook meespeelt is de impact, ik heb nu veel meer impact binnen mijn organisatie als dat ik vroeger ooit had.

Meer mensen met hetzelfde gevoel?

Klik om te vergroten...

TheBud zei:

Je bent gezondheidswetenschapper? Welke organisatie?

Klik om te vergroten...

Kilghard zei:

Hangt ook af van hoe en voor wie je werkt he , je kan ook voor een consulting bedrijf werken (dan heb je zeker wel een groepsgevoel / teambuilding / meetings / etc)
En hoezo bouw je niks op? Ervaring , certificaten , opleidingen ...
Hoppen van her naar der lijkt me evident .... dat weet je toch voor je er aan begint.
+ hoe kan je spreken van uitgemolken te worden als je overal leest dat ze toch een HEEL degelijk loon verdienen?
"er is geen accountability / doe je werk slecht, je hebt er geen last van" -> srsly wat .... dan zou je dat kunnen zeggen van iedere freelancer , dit is gewoon niet waar.

Klik om te vergroten...

cege zei:

Dat ga ik niet aan je neus hangen ivm privacy. Maar heb tijdje onderzoeker geweest op unif als doctoraatsonderzoeker en daarna nog wat blijven plakken. Nu onderzoeker waar we genetische testen ontwikkelen om ziektes op te sporen.



Mijn vriendin doet consulting in pharma bedrijven via een consulting bedrijf. Die wordt gewoon in house genomen voor 6 maanden en dan gaat ze weg, daarna voor bepaald bedrijf op eigen kantoor 2 maanden werken, daarna weer 3 maanden in house bij ander bedrijf etc. Je krijgt inderdaad een degelijk loon, maar een ander betaalt het dubbel voor je en de 'tussenpersoon' pakt de helft af. Dat lijkt me toch goed uitmelken. Als je zelfstandig bent is het waarschijnlijk wel anders.

Maar het probleem van accountability blijft wel. Als een product nu niet aanslaat of wel aanslaat of goedgekeurd wordt of niet, als consultant zul je het in het slechtste geval nooit weten in het beste geval heb je er geen last van. Een bedrijf kan 6 maanden nadat je er gewerkt hebt failliet gaan of boomen, je zult het nooit weten. Je zult er in elk geval nooit de credits voor krijgen. Er is geen directe link tussen je presteren en de prestaties van het bedrijf.

En je bouwt inderdaad niks op. Wat certificaten, wat ervaring, maar dat doe je ergens anders ook. Als je vb bij Apple werkt, maak je iPhones, Ipads etc, je bent deel van de franchise, van de opgebouwde producten. Als consultant zou ik na een carriere van 20 jaar niet het gevoel hebben ergens deel van uitgemaakt te hebben of bepaalde producten gemaakt te hebben. Wat gebeurd er als het consulting bedrijf weg gaat? Niks, de wereld verandert niet, ze hebben geen eigen intellectual property, geen producten, geen diensten, niks is van hen.

Misschien is het in de IT wat anders dat je nog eigen software hebt om diensten te leveren, maar dan ben je meer dienstleverancier ipv consultant. Maar als je gewoon slaaf bent om ergens te werken omdat je snel aangetrokken en afgestoten kunt worden, lijkt het me geen boeiende job long term. Ik kijk naar mijn vriendin, na 5 jaar ook aan het overwegen om te stoppen wegens nooit gevoel te hebben ergens bij betrokken te zijn, niks op te bouwen, je klopt je uren, je wordt duurder gefactureerd, je werkt aan de documenten, je krijgt er goed geld voor, maar voor de rest gene vetten.

Klik om te vergroten...

cege zei:

Mijn vriendin doet consulting in pharma bedrijven via een consulting bedrijf. Die wordt gewoon in house genomen voor 6 maanden en dan gaat ze weg, daarna voor bepaald bedrijf op eigen kantoor 2 maanden werken, daarna weer 3 maanden in house bij ander bedrijf etc. Je krijgt inderdaad een degelijk loon, maar een ander betaalt het dubbel voor je en de 'tussenpersoon' pakt de helft af. Dat lijkt me toch goed uitmelken. Als je zelfstandig bent is het waarschijnlijk wel anders.

Maar het probleem van accountability blijft wel. Als een product nu niet aanslaat of wel aanslaat of goedgekeurd wordt of niet, als consultant zul je het in het slechtste geval nooit weten in het beste geval heb je er geen last van. Een bedrijf kan 6 maanden nadat je er gewerkt hebt failliet gaan of boomen, je zult het nooit weten. Je zult er in elk geval nooit de credits voor krijgen. Er is geen directe link tussen je presteren en de prestaties van het bedrijf.

En je bouwt inderdaad niks op. Wat certificaten, wat ervaring, maar dat doe je ergens anders ook. Als je vb bij Apple werkt, maak je iPhones, Ipads etc, je bent deel van de franchise, van de opgebouwde producten. Als consultant zou ik na een carriere van 20 jaar niet het gevoel hebben ergens deel van uitgemaakt te hebben of bepaalde producten gemaakt te hebben. Wat gebeurd er als het consulting bedrijf weg gaat? Niks, de wereld verandert niet, ze hebben geen eigen intellectual property, geen producten, geen diensten, niks is van hen.

Misschien is het in de IT wat anders dat je nog eigen software hebt om diensten te leveren, maar dan ben je meer dienstleverancier ipv consultant. Maar als je gewoon slaaf bent om ergens te werken omdat je snel aangetrokken en afgestoten kunt worden, lijkt het me geen boeiende job long term. Ik kijk naar mijn vriendin, na 5 jaar ook aan het overwegen om te stoppen wegens nooit gevoel te hebben ergens bij betrokken te zijn, niks op te bouwen, je klopt je uren, je wordt duurder gefactureerd, je werkt aan de documenten, je krijgt er goed geld voor, maar voor de rest gene vetten.

Klik om te vergroten...