S.conceiçao7
Legacy Member
Hoi,
Ik heb net een mondelinge & schriftelijke selectieproef achter de rug.
ook een vast contract met mooi salaris, 5 extra verlof dagen (tov mijn huidige werkgever), fietsvergoeding , groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
op mijn huidig werk heb ik 100 euro bruto minder per maand (50 netto), die 5 extra verlofdagen heb ik niet, wel 6 ADV dagen (die ik weliswaar presteer, dus in feite mag ik die ADV's niet meetellen), geen hospi geen groeps verz en geen fiets vergoeding. (wel kan ik tanken aan inkoop prijs, gezien wij hier een tank staan hebben.
Maar wat mij het meest van al stoort aan deze "nieuwe job"; ik mag er feitelijk meteen beginnen :
een bijkomende addendum bij het arbeidsreglement : geen email en internet tijdens de werk uren. ten bestraffe met ontslag wegens dringende redenen.
dit staat opgelijst, naast de verlof regeling, enzoverder..
Ok ik hoor de meesten al afkomen: ge wordt toch niet betaald om tijdens u uren te surfen.
Klopt wel , maar laat ons niet naIef zijn, iedereen kijkt toch wel es op zijn smartphone. dus is imo even erg als even het internet gebruiken.
Ik ben eigenlijk niet van plan deze job aan te nemen, enkel en alleen daarvoor
(ook al heb ik een hoop mooie extra's).
op mijn huidige job kan ik perfect mijn dag / week / maand planning maken.
bv de lonen berekenen van al onze mensen heb ik gisteren in 1 dag afgewerkt, waar mijn voorganger daar 3 dagen mee bezig was.
de facturen (per maand) doe ik ook veel vlotter, etc... waardoor ik voor mijzelf vrije tijd creeëer, om af en toe es (zoals nu op 9 lives) of weet ik veel iets te doen.
als ik daar op mijn nieuwe job gedaan heb met werken, verwachten ze dan dat ik naar de muur of plafond kijk?
want er is gezegd geweest dat ik maar 2 a 3 dossiers op een dag dien te verwerken, en dat er nadien kan gekeken worden voor 4/5e te werken, dus ik hoor nu toch ook al min of meer dat ik daar geen 8 uur per dag mijn dag zal kunnen vullen.
wat is jullie mening hierover?
mijn ouders hun idee is: zorg dat ge de eerste weken goed zijt ingewerkt, dat ge die dossiers onder de knie hebt, dan zal er geen haan kraaien dat ge es op internet zit, als u werk gedaan is.
Maar daar ben ik nog nie zo zeker van. ik zie dat alles met servers is verbonden, dus via IP logging is het een klein kunstje de werknemers hun internet te loggen, en perfecte print outs te kunnen maken welke site 's en hoe lang ge wat hebt bezocht.
ik hou niet van zo'n big brother mentaliteit;
ik denk dan ook maar dat ik hier blijf. (ok baas is niet steeds aanspreekbaar, maar ik heb wel alle vrijheid om mn werk te spreiden, en geen mens die m'n pc aanraakt).
grtz
Ik heb net een mondelinge & schriftelijke selectieproef achter de rug.
ook een vast contract met mooi salaris, 5 extra verlof dagen (tov mijn huidige werkgever), fietsvergoeding , groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
op mijn huidig werk heb ik 100 euro bruto minder per maand (50 netto), die 5 extra verlofdagen heb ik niet, wel 6 ADV dagen (die ik weliswaar presteer, dus in feite mag ik die ADV's niet meetellen), geen hospi geen groeps verz en geen fiets vergoeding. (wel kan ik tanken aan inkoop prijs, gezien wij hier een tank staan hebben.
Maar wat mij het meest van al stoort aan deze "nieuwe job"; ik mag er feitelijk meteen beginnen :
een bijkomende addendum bij het arbeidsreglement : geen email en internet tijdens de werk uren. ten bestraffe met ontslag wegens dringende redenen.
dit staat opgelijst, naast de verlof regeling, enzoverder..
Ok ik hoor de meesten al afkomen: ge wordt toch niet betaald om tijdens u uren te surfen.
Klopt wel , maar laat ons niet naIef zijn, iedereen kijkt toch wel es op zijn smartphone. dus is imo even erg als even het internet gebruiken.
Ik ben eigenlijk niet van plan deze job aan te nemen, enkel en alleen daarvoor
(ook al heb ik een hoop mooie extra's).
op mijn huidige job kan ik perfect mijn dag / week / maand planning maken.
bv de lonen berekenen van al onze mensen heb ik gisteren in 1 dag afgewerkt, waar mijn voorganger daar 3 dagen mee bezig was.
de facturen (per maand) doe ik ook veel vlotter, etc... waardoor ik voor mijzelf vrije tijd creeëer, om af en toe es (zoals nu op 9 lives) of weet ik veel iets te doen.
als ik daar op mijn nieuwe job gedaan heb met werken, verwachten ze dan dat ik naar de muur of plafond kijk?
want er is gezegd geweest dat ik maar 2 a 3 dossiers op een dag dien te verwerken, en dat er nadien kan gekeken worden voor 4/5e te werken, dus ik hoor nu toch ook al min of meer dat ik daar geen 8 uur per dag mijn dag zal kunnen vullen.
wat is jullie mening hierover?
mijn ouders hun idee is: zorg dat ge de eerste weken goed zijt ingewerkt, dat ge die dossiers onder de knie hebt, dan zal er geen haan kraaien dat ge es op internet zit, als u werk gedaan is.
Maar daar ben ik nog nie zo zeker van. ik zie dat alles met servers is verbonden, dus via IP logging is het een klein kunstje de werknemers hun internet te loggen, en perfecte print outs te kunnen maken welke site 's en hoe lang ge wat hebt bezocht.
ik hou niet van zo'n big brother mentaliteit;
ik denk dan ook maar dat ik hier blijf. (ok baas is niet steeds aanspreekbaar, maar ik heb wel alle vrijheid om mn werk te spreiden, en geen mens die m'n pc aanraakt).
grtz
