Jakke
Legacy Member
Hallo,
Na 4 tijdelijke contracten is mijn contract bij wet overgegaan op een vast contract, en ben reeds enkele jaren trouw werkzaam bij m'n werkgever.
Nu wil ik van werkgever veranderen, en dus effe m'n opzegtermijn opzoeken, en kom ik tot de vaststelling dat ik geen schriftelijk vast contract heb.
Wil dit zeggen dat de arbeidsvoorwaarden van het laatste tijdelijke contract gewoon blijven gelden zijn?
Alvast bedankt!
Groeten
Na 4 tijdelijke contracten is mijn contract bij wet overgegaan op een vast contract, en ben reeds enkele jaren trouw werkzaam bij m'n werkgever.
Nu wil ik van werkgever veranderen, en dus effe m'n opzegtermijn opzoeken, en kom ik tot de vaststelling dat ik geen schriftelijk vast contract heb.
Wil dit zeggen dat de arbeidsvoorwaarden van het laatste tijdelijke contract gewoon blijven gelden zijn?
Alvast bedankt!
Groeten