Archief - Veranderen van werkgever, verlofoverdracht?

Hallo,

Zijn er wettelijke verplichtingen/afspraken omtrent verlofoverdracht als je wisselt van werkgever?
Dus mocht ik morgen van werkgever veranderen, heb ik dan bij die nieuwe werkgever 20 dagen verlof?

Hoe zit het verder met extra opgebouwde verlofdagen? Ik heb van vorig jaar en het jaar bijvoorbeeld zo'n 25 dagen mee overgenomen naar dit jaar (dit mag van mijn huidige werkgever). Deze 25 dagen omvatten onder andere ADV-dagen en overuren die ik als verlof kan oppakken. Het kan ook wel dat daar enkele dagen van gewoon verlof tussen zitten.

Wat is de beste manier volgens jullie om dit aan te pakken?

Alvast bedankt,
Ben

wettelijk verlof is wettelijk, dus moet overgenomen worden.

Ander verlof moet meestal uitbetaald worden pro rata (in geval van ADV) of gegeven worden pro rata. Overgedragen verlof kan enkel als het geen wettelijk verlof is (hoewel België daarvoor al op de vingers getikt is).