Archief - Vast in wat te doen, blijven of vertrekken

Ik zal even de situatie uitleggen om een beter beeld te geven.

Ik ben nu iets meer dan 3 jaar bij mijn huidige werkgever. Toen ik begon was het een kleine startup amper 10 mensen. Nu paar jaar laat zijn we naar een 35 mensen gegaan al heeft dit vooral veel groei pijnen gegeven. Onder andere het haantjes gedrag en geslijm is binnen gekomen, waardoor er een negatieve sfeer is ontstaan en waardoor je spijtig genoeg ook zelf vaak negatief bent. Daarnaast ik ben de enigste test automator en tester algemeen. Wat het voordeel geeft dat ik een beejte kan doen wat ik wil maar het nadeel dat ik vaak zoiets heb dat het eigenlijk niet uitmaakt wat ik doe. Daarnaast heeft ook HR intrede gedaan waardoor je elke keer als je iets negatief zegt onmiddelijk hr op je dak krijgt en we allemaal over ons gevoelens moeten praten (klinkt erger misschien maar bij velen is het eerder haalt uwe shit niet uit dan hebde geen problemen)

Maar ja het moeilijke is een beetje ik verdien wel redelijk goed, is dicht bij huis en ja een beetje eigen baas zijn is wel positief alleen al de rest is een beetje slechter, de sfeer is niet goed. En ja ik heb ook zoiets van dat ik eigenlijk niks meer bijleer en ja dat ik mij soms gewoon onnuttig voel. Alleen ik weet niet goed moet ik nu gewoon hard zijn en zeggen ik ben weg of moet ik iets proberen verbeteren?

Ik zou gewoon blijven en ongelukkig worden

Ga gewoon is wat solliciteren. Zeker in IT is er een zwaar tekort op dit moment.

Overal is het wel iets hoor... je kan eens rondkijken maar weet goed dat je niet op voorhand weet waar je terecht komt. Misschien eens aankaarten wat je stoort aan je leidinggevende ?

Heb ik al een jaar aan een stuk gedaan eigenlijk. Altijd is het we gaan het oplossen en we gaan er iets aan doen maar daar eindigd het dan bij. Tot 2 maanden geleden ik op het matje werd geroepen omdat ik niet zou samenwerken met een manager die eignelijk nooit reageerd als je iets stuurt

Het is nooit een optie ergens te blijven en ongelukkig te worden. Je moet je ook de vraag stellen of je huidige job je nog een uitdaging bied? Sta je er graag voor op in de ochtend? En is het iets wat je heel je verdere leven wilt blijven doen bij dat ene bedrijf?

Aangezien je twijfels hebt en dit hier in een forum zet moet je je antwoord al weten.

Ik hoop dat je er snel uitkomt.
Maar verder ongelukkig worden zou geen optie moeten zijn.

Ja veel uitdaging is er niet meer. En ja opstaan is ook niet super met veel goesting. Het is alleen het gemak eigenlijk een beetje allez nu toch. Vroeger had ik nog wel wa de uitdaging ma nu blijft enkel het gemak wat over

Je werkt in de IT en zit er al 3 jaar. Ik heb geen idee hoe jong nog bent maar zelfs mocht je niet twijfelen dan nog is het geen slecht idee om eens verder te kijken.

camerad zei:

Je werkt in de IT en zit er al 3 jaar. Ik heb geen idee hoe jong nog bent maar zelfs mocht je niet twijfelen dan nog is het geen slecht idee om eens verder te kijken.

Klik om te vergroten...

Ik ben net 30 geworden en dit is mijn tweede werkgever

Ik heb hetzelfde voorgehad, in het begin was het een kleine familie en super plezant. Maar met de jaren werd het een zieke sfeer waar een ons-kent-ons cultuur op kantoor een man of 5-6 zwaar bevoordeelde op de kap van de rest. De hete aardappel werd altijd doorgegeven want het management was zo incapabel dat ze de verantwoordelijkheid voor hun daden nooit namen.
Achteraf gezien ben ik er veel te lang tegen mijn goesting gebleven, voornamelijk voor het geld. De ironie is dat ze daar altijd deden alsof ik fortuinen betaald werd, maar elke sollicitatie waar ik mijn loonsverwachtingen doorgeef kijkt er niemand enorm van op. De realiteit is dus dat ik voor hun doen heel veel verdiende, maar in het grote geheel een normaal loon had.

Het lijkt hier een typisch verhaal waar de managers vooral pronken met "ik heb X jaar leidinggevende ervaring dus ik ben beste". Dat in combinatie met de zoveelste onbekwame hr dienst. Wanneer gaan ze die overvloed van masters psychologen is eindelijk in HR rollen steken...

Veranderen van job lijkt me nog de beste optie hier. Je zit er ook al 3 jaar dus je krijgt gemakkelijk uitgelegd aan potentiële nieuwe werkgevers dat je bv wil veranderen voor een "nieuwe uitdaging".

Als je verandert van job zijn de odds in ieder geval niet in uw favor: https://www.youtube.com/watch?v=Hf0W977ifqY

Ja ik denk dat mijn bazen dat filmpje nog nooit hebben gezien. Maar ja ben inderdaad naar iets nieuw aan het zien voor de moment om toch terug beetje uit de comfort zone te komen