Archief - Vakantiewerk bij afstuderen

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
E

Exorikos

Legacy Member
Ik studeer helaas pas in september af omdat ik nu een herexamen heb. Ik meen mij ter herinneren dat de regels voor vakantiewerk na je studies veranderd zijn een paar jaar terug. Vele studenten werkten immers een maand aan studententarief bij hetzelfde bedrijf als waar ze meteen daarna hun vast contract begonnen. Wat is hier de specifieke regelgeving rond?

Stel ik werk in juli als s voor het bedrijf waar ik in oktober vast in dienst zal treden. Vormt dat enig probleem fiscaal gezien?
d

dimio111

Legacy Member
Ik dacht dat de regel ergens was dat je het schooljaar dat volgt nog het recht moet hebben op een nieuwe studentenkaart.
En ik gok dat dit bij jou niet het geval is?

Ik heb het ook zo gedaan, en nadien bij dat aelfde bedrijf beginnen werken.
Jammergenoeg gingen ze na een jaar falliet en moest me inschrijven bij rva/vdab en stuff.

Hierdoor kwam de fiscus hierachter. (Ik wist niet dat dat niet mocht maarjah)
Ik heb gwn alle taxen van die maand x2 terug moeten betalen, 6maand geschorst voor een uitkering vanaf de 1e werkdag van dat vakantiewerk. Dat was al een jaar geleden dus geen probleem.
+een pv dat uitdraaide op 250€ boete...

Wees gewaarschuwd en werk niet als student als je het jaar nadien geen student meer bent...
Als je studentenkaart telt tot eind van het jaar is er geen probleem!!
k

kenstah

Legacy Member
dimio111 zei:
Ik dacht dat de regel ergens was dat je het schooljaar dat volgt nog het recht moet hebben op een nieuwe studentenkaart.
En ik gok dat dit bij jou niet het geval is?

Ik heb het ook zo gedaan, en nadien bij dat aelfde bedrijf beginnen werken.
Jammergenoeg gingen ze na een jaar falliet en moest me inschrijven bij rva/vdab en stuff.

Hierdoor kwam de fiscus hierachter. (Ik wist niet dat dat niet mocht maarjah)
Ik heb gwn alle taxen van die maand x2 terug moeten betalen, 6maand geschorst voor een uitkering vanaf de 1e werkdag van dat vakantiewerk. Dat was al een jaar geleden dus geen probleem.
+een pv dat uitdraaide op 250€ boete...

Wees gewaarschuwd en werk niet als student als je het jaar nadien geen student meer bent...
Als je studentenkaart telt tot eind van het jaar is er geen probleem!!
Klik om te vergroten...

Hoelang is dit geleden?
Want volgens volgende website is dit gewijzigd op 1 januari 2012.
Afgestudeerd? Dan kan je terug vakantiewerk doen! - Jobat.be

Edit: Als het over de dezelfde functie gaat best het laatste deel lezen.
D

DuffyT

Legacy Member
Exorikos zei:
Ik studeer helaas pas in september af omdat ik nu een herexamen heb. Ik meen mij ter herinneren dat de regels voor vakantiewerk na je studies veranderd zijn een paar jaar terug. Vele studenten werkten immers een maand aan studententarief bij hetzelfde bedrijf als waar ze meteen daarna hun vast contract begonnen. Wat is hier de specifieke regelgeving rond?

Stel ik werk in juli als s voor het bedrijf waar ik in oktober vast in dienst zal treden. Vormt dat enig probleem fiscaal gezien?
Klik om te vergroten...

Als je een bepaalde vakantiejob doet in de zomermaanden (juli/augustus) nadat je afgestudeerd bent en je begint dan direct nadien bij hetzelfde bedrijf vast te werken dan keren ze terug en belasten ze je "normaal" (niet aan studententarief) voor de volledige periode (zomermaanden inbegrepen). Doe je eerst een vakantiejob bij bedrijf A en ga je nadien bij bedrijf B vast te werken is er geen probleem en heb je nog dat "studententarief" voor die zomermaanden. Dit is een regel zodat bedrijven die studentenarbeid niet kunnen misbruiken als proefperiode/goedkopere eerste maanden/...

Edit: Haha, zie link in de post hierboven, legt het volledig tot in de puntjes uit, khad het niet gezien :p
S

Schummi88

Legacy Member
Maximum ook 240 uren als je er na gaat werken. Dus +- 6 weken vakantiewerk.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan