Archief - Vakantiewerk als prof. bach. voor schakeljaar?

Hallo,


De topictitel is waarschijnlijk wat vaag, maar ik wist niet goed hoe ik m'n vraag anders kon omschrijven.
Even mijn situatie schetsen:
Ik studeer normaalgezien in Juni af, als professionele bachelor Elektromechanica.
Ik wil écht nog mijn master halen, omdat ik werk wil doen, waarvoor meestal het profiel van een ind. gevraagd wordt.
In mijn vorige jaren, heb ik steeds vakantiewerk gedaan, gaande van niet vak-relevant ( Magazijnier ed. ) tot hulptechnieker ( lees: kableren ).
Nu ik een degelijk diploma op zak heb, zou ik deze zomer een nuttige vakantiejob willen doen, die echt een meerwaarde kan vormen qua ervaring.

Mijn vraag is dan, hoe kan ik dit aanpakken? Kan ik bijvoorbeeld aan de voorwaarde van een jobstudent een interim doen als prof. bach. ? Zijn er bedrijven ( multinationals wrs. ), waar je aan de slag kunt gaan, om vooral ervaring op te doen? Bijvoorbeeld die twee maanden meedraaien in een project?

Alle info of ervaringen hieromtrent zijn welkom

ivm jobstudent: ja. Je moet natuurlijk de voorwaarden van een jobstudent naleven dan (max 23 dagen)

JPV zei:

ivm jobstudent: ja. Je moet natuurlijk de voorwaarden van een jobstudent naleven dan (max 23 dagen)

Klik om te vergroten...

Op school is mij verteld, dat als ik er toch meer werk, dat er voor mij niet zoveel veranderd, iets meer RSZ?, maar dat de werkgever toch wat meer moet inleveren, klopt dit?

Even een simulatie:
stel: je werkt 1 maand (die 23 dagen) en verdient 2000 euro.

Als jobstudent, kost je de werkgever dan 2100 euro en krijg jij 1950 euro
Als niet-jobstudent kost je de werkgever 2880 euro en krijg jij 1738,6 euro (na belastingen, indien je geen belastingen moet betalen omdat je op jaarbasis weinig verdient)

Even een simulatie:
stel: je werkt 1 maand (die 23 dagen) en verdient 2000 euro.

Als jobstudent, kost je de werkgever dan 2100 euro en krijg jij 1950 euro
Als niet-jobstudent kost je de werkgever 2880 euro en krijg jij 1738,6 euro (na belastingen, indien je geen belastingen moet betalen omdat je op jaarbasis weinig verdient)

JPV zei:

Even een simulatie:
stel: je werkt 1 maand (die 23 dagen) en verdient 2000 euro.

Als jobstudent, kost je de werkgever dan 2100 euro en krijg jij 1950 euro
Als niet-jobstudent kost je de werkgever 2880 euro en krijg jij 1738,6 euro (na belastingen, indien je geen belastingen moet betalen omdat je op jaarbasis weinig verdient)

Klik om te vergroten...

Bedankt
Dus die 23 dagen regel, is vooral voor de kant van de werkgever belangrijk?

mja, voor jou is het ook belangrijk hoor. Als de werkgever geen interimkantoor is, zal die de gewone afhoudingen voor bedrijfsvoorheffing doen indien je geen student bent. Dat wil zeggen dat je van je 1774,29 euro (even de werkbonus vergeten) die je na belastingen krijgt, je 410 euro afgehouden worden op het moment zelf en die pas ongeveer anderhalf jaar later terugkrijgt.

de eerste 23dagen zijt ge gewoon goedkoper dan daarna voor werkgever (als die da zelf aanpast)
ik heb weekendjob gehad waar ik erges in oktober aan mijn 23dagen kwam, en ben gewoon als jobstudent ingeschreven gebleven (voor mij kon het geen miserie geven, vooral werkgever)

maar der is dus zeker geen limiet da ge moogt werken in de zin van da ge naar huis moet en niks meer moogt doen na 23dagen. ge wordt daarna gewoon belast gelijk een ander

niet daarna. In principe wordt de werkgever, als hij je meer dan 23 dagen laat werken in een van de 2 periodes (juli/september & de rest van het kalenderjaar), voor elke gewerkte dag RSZ afgehouden alsof je nooit jobstudent bent geweest.