Archief - Vakantiejob contract getekend, beter aanbod gekregen

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
C

ClayDavis

Legacy Member
Kleine navraag

Heb nen tijd terug een contract getekend voor een vakantiejob (jobstudent) in juli. Maar heb intussen een beter aanbod gekregen. Nu vraag ik mij af of ik wettelijk van onder dat getekende contract kan geraken.

Ik ga nu al eens bellen naar de werkgever met de vraag om het contract op te zeggen maar ik vraag mij af of ik het ook op een wettelijke manier kan afdwingen.


Google zegt iets over proefperiodes maar die zouden niet in mijn contract staan
t

tugrul

Legacy Member
bel met je werkgeven en praat erover, als hij moeilijk doet en hij wilt dat je bij hem gaat werken zul je dat moeten hoor anders = contractbreuk
C

ClayDavis

Legacy Member
De contact persoon was niet aanwezig, morgen eens informeren

verder nog dit gevonden

Bij een studentencontract geldt een proefperiodevan minimum 7 en maximum 14 kalenderdagen. Tijdens deze periode kunnen student en werkgever de overeenkomst opzeggen. De eerste 7 dagen moet je wel blijven werken of -als de werkgever de tewerkstelling weigert- heb je recht op het loon voor deze dagen. Vanaf de 8ste dag van de proefperiode kan de overeenkomst zonder meer beëindigd worden. Na de proefperiode moet er bij opzeg een opzegtermijn nageleefd worden (zie kader). Een ondertekend contract kan ook worden verbroken indien beide partijen ermee akkoord gaan.

Wilt dus zeggen dat ik een week moet gaan werken, en in dat geval het beter niet kan opzeggen :)

http://www.sovoarte.be/page/jobstudent-rechten-en-plichten

Op de KUL vind ik dan

Ook wanneer de student of de werkgever een reeds getekend contract wil
opzeggen voordat de tewerkstelling aanvangt, moeten deze opzegregels en -
termijnen gerespecteerd worden!

Wilt dat dan zeggen dat als ik nu een aangetekend schrijven verstuur ik mijn contract kan opzeggen?
e

eS

Legacy Member
Zoek iemand die uw eerste job wilt overnemen (in de veronderstelling da ge voor de meeste vakantiejobkes nie speciaal veel moet kunnen) en stel da voor aan uw werkgever. Zeg da ge sowieso niet kunt komen werken voor een deel van de periode, maw ge kunt zogezegd wel uw proefperiode doen, maar vanaf ge kunt opstappen zonder gevolgen zijt ge weg en mag hij een vervanger gaan zoeken. Ik denk dat er bitter weinig bedrijven zijn die liever 2 keer iemand alles moet uitleggen, apart uitbetalen, etc. , dan snel opnieuw een modelcontractje in te vullen.
C

ClayDavis

Legacy Member
eS_ViCi zei:
Zoek iemand die uw eerste job wilt overnemen (in de veronderstelling da ge voor de meeste vakantiejobkes nie speciaal veel moet kunnen) en stel da voor aan uw werkgever. Zeg da ge sowieso niet kunt komen werken voor een deel van de periode, maw ge kunt zogezegd wel uw proefperiode doen, maar vanaf ge kunt opstappen zonder gevolgen zijt ge weg en mag hij een vervanger gaan zoeken. Ik denk dat er bitter weinig bedrijven zijn die liever 2 keer iemand alles moet uitleggen, apart uitbetalen, etc. , dan snel opnieuw een modelcontractje in te vullen.
Klik om te vergroten...

Dat is ook een optie die ik ga overwegen, maar ik kan me moeilijk voorstellen dat veel mensen half juni nog een vakantiejob zoeken voor in juli.


Alsook >100 views en niemand die dat al meegemaakt heeft of een antwoord weet? Komt deze situatie dan nooit voor
C

Chappii (oi22)

Legacy Member
hitman47 zei:
Dat is ook een optie die ik ga overwegen, maar ik kan me moeilijk voorstellen dat veel mensen half juni nog een vakantiejob zoeken voor in juli.


Alsook >100 views en niemand die dat al meegemaakt heeft of een antwoord weet? Komt deze situatie dan nooit voor
Klik om te vergroten...

Waar is die vakantiejob ergens ? :p
J

JPV

Legacy Member
hitman47 zei:
De contact persoon was niet aanwezig, morgen eens informeren

verder nog dit gevonden

Bij een studentencontract geldt een proefperiodevan minimum 7 en maximum 14 kalenderdagen. Tijdens deze periode kunnen student en werkgever de overeenkomst opzeggen. De eerste 7 dagen moet je wel blijven werken of -als de werkgever de tewerkstelling weigert- heb je recht op het loon voor deze dagen. Vanaf de 8ste dag van de proefperiode kan de overeenkomst zonder meer beëindigd worden. Na de proefperiode moet er bij opzeg een opzegtermijn nageleefd worden (zie kader). Een ondertekend contract kan ook worden verbroken indien beide partijen ermee akkoord gaan.

Wilt dus zeggen dat ik een week moet gaan werken, en in dat geval het beter niet kan opzeggen :)

Jobstudent - Rechten en plichten | Sovoarte

Op de KUL vind ik dan

Ook wanneer de student of de werkgever een reeds getekend contract wil
opzeggen voordat de tewerkstelling aanvangt, moeten deze opzegregels en -
termijnen gerespecteerd worden!

Wilt dat dan zeggen dat als ik nu een aangetekend schrijven verstuur ik mijn contract kan opzeggen?
Klik om te vergroten...
hier bestaat in de wetgeving discussie over: sommigen zeggen dat je nu al je opzeg kan doen (bvb vanaf maandag 21/06 tot en met zondag 28/06), anderen zeggen dat je dit pas kan doen vanaf de eerste dag tewerkstelling.

Ik kan je dus geen afdoend antwoord geven.
A

Arifiene

Legacy Member
In de praktijk vraagt men vaak geen opzeg.
Gewoon eens bellen dus :).
C

ClayDavis

Legacy Member
JPV zei:
hier bestaat in de wetgeving discussie over: sommigen zeggen dat je nu al je opzeg kan doen (bvb vanaf maandag 21/06 tot en met zondag 28/06), anderen zeggen dat je dit pas kan doen vanaf de eerste dag tewerkstelling.

Ik kan je dus geen afdoend antwoord geven.
Klik om te vergroten...

De wetgeving, it makes no sense. Hoe kan zoiets onnozel nu geen helder antwoord hebben.


Jappii zei:
Waar is die vakantiejob ergens ? :p
Klik om te vergroten...

Sint Niklaas als ik het opgelost krijg verwijs ik u door


Arifiene zei:
In de praktijk vraagt men vaak geen opzeg.
Gewoon eens bellen dus :).
Klik om te vergroten...

Nja was ik van plan, ik wil gewoon weten waar ik wettelijk sta als zij zeggen "jongen den boot in komt u kas hier maar afdraaien"
J

Jonathan

Legacy Member
Ne gips rond u been draaien en u efkes gaan tonen en zeggen dat ge der voor 2 maanden in zit :P
E

Estrebian

Legacy Member
Ik heb dat vorig jaar ook eens meegemaakt. Ik heb toen gewoon gebeld naar het interimbureau, die hebben dat zonder geklaag meteen begrepen en een ander persoon gezocht om mijn plaats in te nemen.
C

Cycloon

Legacy Member
hitman47 zei:
Dat is ook een optie die ik ga overwegen, maar ik kan me moeilijk voorstellen dat veel mensen half juni nog een vakantiejob zoeken voor in juli.
Klik om te vergroten...

Je zou nog kunnen verschieten. Ik begon altijd in juni te zoeken voor werk voor om het even welke periode. Altijd werk gevonden en ook nog altijd veel concurrentie gehad. Studenten genoeg die werk zoeken.
C

ClayDavis

Legacy Member
Net gebeld, bla bla wij rekenden op u, een andere kandidaat zoeken is moeilijk maar ik ga mijn best doen.

Ik ga maandag een aangetekend schrijven opstellen waarin ik mijn opzeg aankondig. Dan ben ik in principe ruim op tijd.

En intussen ook eens adverteren

Vakantiejob in de stationsstraat Sint-Niklaas, 1350 bruto, 9-5, magazijnwerk

Iemand geinteresseerd?
E

EternalSilence

Legacy Member
Naar het interim bellen en zeggen dat je een beter aanbod hebt gekregen.

Daarna moet je wel niet verwachten dat ze je de zomer erna direct aan een job helpen.
Je wacht dan eerst een paar jaar.

Ik teken alvast geen contracten meer voor 23 dagen.
Zo vorig jaar een contract getekend voor 23 dagen, ergens te beginnen in augustus.
In juni & juli krijg ik aanbiedingen van andere bedrijven, sommige zelf beter betaald.
Maar moet zeggen dat ik dus al onder contract sta ..
Na 1 week in augustus te werken hebben ze het contract opgezegd van alle job studenten in dat bedrijf (wegens te weinig werk door economische crisis)
Daar sta je dan ...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan