krikker
Legacy Member
Hey,
Ik hoop dat iemand mij een conclusief antwoord kan geven, want wij begrijpen het niet volledig.
Mijn vriendin heeft vorig jaar voor het eerst gewerkt als verzorgster (arbeiderscontract). Geen vakantie omdat het haar eerste jaar was.
Toen ze veranderde van werk in februari/maart werd er vakantiegeld uitbetaald.
Haar huidige werk (verzorgster, maar bediendencontract) vroeghaar om hun dat geel formulier te bezorgen. Van haar loon van vorige maand werd dan een 500 euro afgetrokken, omdat ze "teveel vakantiegeld" had gekregen.
Echt duidelijk is het niet voor ons, want we krijgen de personeelsdienst voorlopig niet aan de lijn. Wij namen aan dat het vakantiegeld van vorig jaar door de vorige werkgever bij de vakantiekas wordt gestort en dan naar haar...wat haar huidige werkgever daar mee te maken heeft...? Ik weet niet of ik nu genoeg gegevens heb vermeld, maar iemand toevallig een idee hoe het juist zit?
Ik hoop dat iemand mij een conclusief antwoord kan geven, want wij begrijpen het niet volledig.
Mijn vriendin heeft vorig jaar voor het eerst gewerkt als verzorgster (arbeiderscontract). Geen vakantie omdat het haar eerste jaar was.
Toen ze veranderde van werk in februari/maart werd er vakantiegeld uitbetaald.
Haar huidige werk (verzorgster, maar bediendencontract) vroeghaar om hun dat geel formulier te bezorgen. Van haar loon van vorige maand werd dan een 500 euro afgetrokken, omdat ze "teveel vakantiegeld" had gekregen.
Echt duidelijk is het niet voor ons, want we krijgen de personeelsdienst voorlopig niet aan de lijn. Wij namen aan dat het vakantiegeld van vorig jaar door de vorige werkgever bij de vakantiekas wordt gestort en dan naar haar...wat haar huidige werkgever daar mee te maken heeft...? Ik weet niet of ik nu genoeg gegevens heb vermeld, maar iemand toevallig een idee hoe het juist zit?