Archief - Vakantiedagen

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
L

Limburger

Legacy Member
Goedendag,

Ik ben sinds augustus 2010 beginnen te werken. Hoe zit dat nu voor mijn verlof in 2011?

In juni 2010 was ik afgestudeerd.

Hoe zit dat dan met mijn verlofdagen? (wettelijk krijgt iedereen 15 verlofdagen in 2011).
Heb het al aan verschillende mensen binnen het bedrijf gevraagd, maar krijg steeds een ander antwoord.

- ik krijg mijn 15 wettelijke verlofdagen + 9 dagen jeugdvakantie (4 maanden en een beetje gewerkt in 2010)

- anderen zeggen weer tot ik 6 dagen wettelijk verlof krijg en dat wordt gecompenseerd met 9 dagen jeugdvakantie. = 15 dagen.

En moet ik daar ook een % op die jeugdvakantiedagen afgeven? Ik had iets gehoord van 35%. Bij ne andere heb ik gehoord tot dat alleen was als ik meer als 9 jeugdvakantiedagen nam.


Graag wat duidelijkheid hierover.

Dank u
J

JPV

Legacy Member
je krijgt (in het zesdagenstelsel), indien je vanaf 1/8/10 voltijds in dienst was, 10 dagen betaald verlof + 14 dagen jeudsvakantie. Op jeugdvakantie is afaik dezelfde afhouding van toepassing als op werkloosheid (het is dan ook werkloosheid), da's dus 11,11%.
R

Rashaan

Legacy Member
Ge vergeet wel te zeggen dat jeugdvakantie wel betaald is maar tot een maximum bedrag. Bij mij kwam dat overeen met 65% van mijn loon...
S

SavaB

Legacy Member
Hoe zit dat eigenlijk met vakantiegeld en 13de maand? Ik werk sinds 12 juli, onder een 5dagen stelsel. Vakantiedagen heb ik ondertussen kunnen uitdokteren (dat zijn er dan 9 of 10, en dan aangevuld met jeugdvakantie tot 20, plus 6 adv-dagen), maar de financiele kant van de zaak staat altijd iets te ingewikkeld uitgelegd. Ook weet ik niet waar ik moet uitzoeken of ik enkel of dubbel vakantiegeld krijg.
L

Limburger

Legacy Member
Als ik het goed begrepen heb krijg ik 1/3 van het vakantiegeld in mei 2011. Omdat ik in het jaar 2010 4 maanden gewerkt heb.
Klopt dit? :unsure:
L

Limburger

Legacy Member
Die krijg ik half december. 1/3 van een maandloon krijg ik. Omdat ik maar 4 maanden in 2010 gewerkt ga hebben.
Bij u zal dat ook zoiets zijn ongeveer.
J

JPV

Legacy Member
Rashaan zei:
Ge vergeet wel te zeggen dat jeugdvakantie wel betaald is maar tot een maximum bedrag. Bij mij kwam dat overeen met 65% van mijn loon...
Klik om te vergroten...

ik zeg dat het werkloosheid is, dus is het logisch dat je maar een maximumbedrag kan krijgen ;).
J

JPV

Legacy Member
Limburger zei:
Die krijg ik half december. 1/3 van een maandloon krijg ik. Omdat ik maar 4 maanden in 2010 gewerkt ga hebben.
Bij u zal dat ook zoiets zijn ongeveer.
Klik om te vergroten...

hangt sterk af van paritair comité tot comité. kan evengoed 0 euro zijn.
J

JPV

Legacy Member
SavaB zei:
Hoe zit dat eigenlijk met vakantiegeld en 13de maand? Ik werk sinds 12 juli, onder een 5dagen stelsel. Vakantiedagen heb ik ondertussen kunnen uitdokteren (dat zijn er dan 9 of 10, en dan aangevuld met jeugdvakantie tot 20, plus 6 adv-dagen), maar de financiele kant van de zaak staat altijd iets te ingewikkeld uitgelegd. Ook weet ik niet waar ik moet uitzoeken of ik enkel of dubbel vakantiegeld krijg.
Klik om te vergroten...
je krijgt sowieso enkel én dubbel vakantiegeld. enkel vktgeld is het bedrag dat je krijgt als je je dagen verlof neemt, je merkt dit dus niet "echt" (je loon wordt gewoon doorbetaald). dubbel vakantiegeld heb je "echt" in handen, meestal in de late lente.

als je stopt met werken/ander aantal uur werkt, krijg je onmiddelijk je enkel én dubbel vktgeld, een bedrag dat je nieuwe werkgever dan in mindering brengt.
L

Limburger

Legacy Member
JPV zei:
hangt sterk af van paritair comité tot comité. kan evengoed 0 euro zijn.
Klik om te vergroten...

Euhm, is dat enkel omdat ik nog geen jaar werk?
Want de rest van de collega's krijgen dat wel :unsure:
S

SavaB

Legacy Member
JPV zei:
je krijgt sowieso enkel én dubbel vakantiegeld. enkel vktgeld is het bedrag dat je krijgt als je je dagen verlof neemt, je merkt dit dus niet "echt" (je loon wordt gewoon doorbetaald). dubbel vakantiegeld heb je "echt" in handen, meestal in de late lente.

als je stopt met werken/ander aantal uur werkt, krijg je onmiddelijk je enkel én dubbel vktgeld, een bedrag dat je nieuwe werkgever dan in mindering brengt.
Klik om te vergroten...

Maar ik heb dit jaar dan maar 6 maanden gewerkt, dus krijg ik dan ook maar de helft aan dubbel vakantiegeld? of hoe zit dat ineen?
En hoe werkt dat met een 13de maand? (heb paritair comité 218 denk ik)
J

JPV

Legacy Member
Limburger zei:

Euhm, is dat enkel omdat ik nog geen jaar werk?
Want de rest van de collega's krijgen dat wel :unsure:
Klik om te vergroten...

zoals gezegd: hangt af van sector tot sector. Bepaalde sectoren eisen idd dat je een vol jaar werkt, of dat je bvb vanaf 1 juli in dienst bent.
L

Limburger

Legacy Member
JPV zei:
zoals gezegd: hangt af van sector tot sector. Bepaalde sectoren eisen idd dat je een vol jaar werkt, of dat je bvb vanaf 1 juli in dienst bent.
Klik om te vergroten...

Dank u voor de uitleg!
J

JPV

Legacy Member
je kan natuurlijk aan je werkgever vragen of hij een uitzondering wil maken of je een kleine geste doet (bvb een vast bedrag van 300 euro).

Of je kans op slagen hebt, daar vrees ik voor :p
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan