Archief - Vakantiedagen opnemen tijdens technische werkloosheid

Beste
Ik ben arbeider in de evenementenbranche. De sector waar ik werk ligt volledig stil door de coronacrisis.

Heel het bedrijf is in technische werkloosheid wegens overmacht. HR heeft ons voorgesteld om het merendeel van onze vakantiedagen nu in te plannen tot eind september maar onze sector gaat waarschijnlijk ook tot dan stil liggen.

Nu is mijn vraag wat doe ik best met deze verlofdagen ze opnemen of ze gewoon laten varen? Wat is financiëel het interessantste aangezien je geen uitkering krijgt voor een vakantiedag?

Één vakantiedag wordt aan 100% betaald, een dag werkloosheid niet.

Ik zou ze spreiden.

Rob!n zei:

Beste
Ik ben arbeider in de evenementenbranche. De sector waar ik werk ligt volledig stil door de coronacrisis.

Heel het bedrijf is in technische werkloosheid wegens overmacht. HR heeft ons voorgesteld om het merendeel van onze vakantiedagen nu in te plannen tot eind september maar onze sector gaat waarschijnlijk ook tot dan stil liggen.

Nu is mijn vraag wat doe ik best met deze verlofdagen ze opnemen of ze gewoon laten varen? Wat is financiëel het interessantste aangezien je geen uitkering krijgt voor een vakantiedag?

Klik om te vergroten...

Ze gewoon laten varen, dan heb je je uitkering van tijdelijke werkloosheid bovenop je vakantiegeld. Je werkgever zal echter geambeteerd zijn omdat hij die verlofdagen nog open ziet staan en hij strafbaar is als op het einde van het jaar zou blijken dat je het verlof niet hebt opgenomen én hij je er niet op gewezen zou hebben dat je die nog moet opnemen. Hij kan in de praktijk echter enkel een sanctie krijgen als jij misbaar zou maken. Zolang je dat niet doet, is er geen probleem.

Enige opmerking: als je in december tijdelijke werkloosheid hebt, zal je verplicht je verlof moeten opnemen.

Hij is arbeider, dus krijgt het geld voor de vakantiedagen (samen met dubbel vakantiegeld) deze periode mei-juni. Op het moment dat hij verlof neemt zal hij voor deze dagen niks meer krijgen, want reeds ontvangen van de vakantiekas.

Ik weet niet wat de gevolgen zijn van het "niet opnemen van alle vakantiedagen"...?

Chauffagist zei:

Hij is arbeider, dus krijgt het geld voor de vakantiedagen (samen met dubbel vakantiegeld) deze periode mei-juni. Op het moment dat hij verlof neemt zal hij voor deze dagen niks meer krijgen, want reeds ontvangen van de vakantiekas.

Ik weet niet wat de gevolgen zijn van het "niet opnemen van alle vakantiedagen"...?

Klik om te vergroten...

voor werknemer: nul