GizeH
Legacy Member
Na een jaar bij mijn vorig bedrijf gewerkt te hebben, heb ik daar zelf ontslag genomen.
Toen ben ik een goede maand op zoek geweest naar ander werk.
Sindsdien ben ik terug aan het werk.
bij mijn vorige werkgever had ik nog vakantie dagen die ik nog kon opnemen.
Als ik deze dagen niet meer opneem dit jaar, is dit dan in mijn nadeel?
Ik weet wel dat ik de nog op te nemen dagen uitbetaald geweest ben door het vorige bedrijf, maar indien ik ze dubbel werk (door nu geen verlof te nemen), wordt ik hierop dan meer belast? Of is dit niet het geval, omdat ik al een maand werkloos ben geweest?
Toen ben ik een goede maand op zoek geweest naar ander werk.
Sindsdien ben ik terug aan het werk.
bij mijn vorige werkgever had ik nog vakantie dagen die ik nog kon opnemen.
Als ik deze dagen niet meer opneem dit jaar, is dit dan in mijn nadeel?
Ik weet wel dat ik de nog op te nemen dagen uitbetaald geweest ben door het vorige bedrijf, maar indien ik ze dubbel werk (door nu geen verlof te nemen), wordt ik hierop dan meer belast? Of is dit niet het geval, omdat ik al een maand werkloos ben geweest?

. van terugstorten loon voor vakantie heb ik alvast nooit iets gehoord en zou maar een ingewikkelde constructie zijn. En als je dagen nog staan hebt en ze niet opneemt, dan worden die sowieso belast, of je ze nu opneemt of niet.