Archief - Vakantiedagen betaling

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

GizeH

Legacy Member
Na een jaar bij mijn vorig bedrijf gewerkt te hebben, heb ik daar zelf ontslag genomen.
Toen ben ik een goede maand op zoek geweest naar ander werk.
Sindsdien ben ik terug aan het werk.

bij mijn vorige werkgever had ik nog vakantie dagen die ik nog kon opnemen.
Als ik deze dagen niet meer opneem dit jaar, is dit dan in mijn nadeel?
Ik weet wel dat ik de nog op te nemen dagen uitbetaald geweest ben door het vorige bedrijf, maar indien ik ze dubbel werk (door nu geen verlof te nemen), wordt ik hierop dan meer belast? Of is dit niet het geval, omdat ik al een maand werkloos ben geweest?

ChfZ | Hanky

Legacy Member
Als uw verlof dagen zijn uitbetaald, dan kunde nu nog enkel onbetaald nemen.

Of, als uw verlofdagen uitbetaald zijn geweest, kunde een deel aan uwen nieuwe WG terugstoren (door aftrek van uw loon) en als ge dan verlof neemt, is het wel betaald.
Maar das in princiepe enkel in uw voordeel als ge bij uwen nieuwe WG meer verdiend, dan maakte een klein beetje winst.

Als ge nog dagen hebt staan en ge neemt ze ni op, dan worden die belast en uitbetaald.

Indien ik ni correct ben, verbeter mij dan maar gerust :-)

JPV

Legacy Member
@chfZ|Hanky: ik vermoed dat je gisterenavond iets teveel gedronken hebt ;). van terugstorten loon voor vakantie heb ik alvast nooit iets gehoord en zou maar een ingewikkelde constructie zijn. En als je dagen nog staan hebt en ze niet opneemt, dan worden die sowieso belast, of je ze nu opneemt of niet.

Strikt genomen kan je enkel als bediende geld moeten teruggeven als je bepaalde dagen vakantie niet neemt, maar in dit geval niet (je ex-werkgever heeft niks meer te maken met jou).

ALs je nu werkt, zal je loon wat hoger zijn en zal je IETS meer belast worden. Het verschil zal je echter niet merken.

ChfZ | Hanky

Legacy Member
tiens.. Ik ben in den helft van Juli op mijn nieuw job begonnen en had nog 15 dagen verlof over.
Ze hebben bij mij in sept + okt iets meer dan helft van mijn pré gestort.
Verlof die ik nu opneem is uitbetaald.

Werd mij uiteraard op voorhand gezegd bij het tekenen van't contract

JPV

Legacy Member
dat is iets anders, dat gaat niet over terugstorten :). En ook dat mag niet, al maakt het het wel iets gemakkelijker qua administratie.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan