Archief - Vakantie als startend werknemer

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
K

Klopgeest

Legacy Member
Mijn situatie:

Eind juni zal ik mijn diploma ontvangen als bachelor.
Intussen heb ik reeds een job gevonden als bediende.
Ze laten mij de keuze: 1 augustus of 1 september beginnen.
Dit is een IBO-contract van 6 maanden.

1 september beginnen = maand extra vakantie voor mezelf.

Ik hoor van verschillende mensen dat 1 augustus beginnen ook niet slecht zou zijn in verband met vakantie in het jaar 2014.

Kan iemand mij uitleggen wat de voor- en nadelen zijn van beginnen op beide data of heeft dit geen enkele invloed?
l

loyezthijs

Legacy Member
De vakantiedagen die je per jaar krijgt hangen af van uw prestatie van het vorige jaar. Dus meer werken = meer vakantie zou ik denken.
K

Kandul

Legacy Member
loyezthijs zei:
De vakantiedagen die je per jaar krijgt hangen af van uw prestatie van het vorige jaar. Dus meer werken = meer vakantie zou ik denken.
Klik om te vergroten...
Als pas afgestudeerde (minder dan 25j zijn enz...) kan je jeugdvakantie opnemen, maar ik lees op de website van de VDAB dat een IBO daar een uitzondering op is. Aangezien dat niet echt werken is. Als je echter minstens een maand gewerkt hebt als loontrekkende (geen IBO) dan heb je daar wel recht op. Heb ik recht op vakantie tijdens mijn IBO? - VDAB

Voor zekerheid wacht je best op iemand met meer kennis die dit bevestigt.
M

Muscleduck

Legacy Member
Als je 1 augustus begint ga je volgend jaar +/- 8 dagen verlof hebben. Als je in September begint ga je er maar 6-7 hebben.

Je kan voor dit jaar gewoon jeugdvakantie gebruiken trouwens als je zo snel aan het werk gaat.
M

Matt.

Legacy Member
Bijkomende vraag, iemand die weet hoe het zit met een gewoon contract? Nogal verwarrend met jeugdvakantie, Europese vakantie, ... Ik lees her en der dat het beter is het ene te nemen, financieel gezien verschillende gevolgen, etc., maar het is allemaal nogal onduidelijk...
P

PHPFreak1977

Legacy Member
Nee, IBO wordt tegenwoordig gebruikt (lees:misbruikt) voor ieder type van werknemer. Ik heb het ook een keer geprobeerd (was maar 3 maanden) maar dat was echt een dikke flop. Men belooft een soort van opleiding maar in werkelijkheid moet je tegen een minimumloon je nikkel afdraaien en gewoon werken als een andere werknemer. Voor mij nooit meer...
a

aXl_

Legacy Member
Matt. zei:
Bijkomende vraag, iemand die weet hoe het zit met een gewoon contract? Nogal verwarrend met jeugdvakantie, Europese vakantie, ... Ik lees her en der dat het beter is het ene te nemen, financieel gezien verschillende gevolgen, etc., maar het is allemaal nogal onduidelijk...
Klik om te vergroten...

Jeugdvakantie vult gewoon je "normale" wettelijke vakantiedagen aan die je mist omdat je, wanneer je voor het eerst start, maar een half jaar gewerkt hebt.
Financiëel gezien is het interessanter meer wettelijke vakantie op te bouwen. Jeugdvakantie betaalt maar een bepaald percentage van je brutoloon en dat is dan nog eens geplafonneerd op een niet zo hoog bedrag.

Voor zover ik Europese vakantie begrijp wordt dat gefinancierd door af te houden van je vakantiegeld dus dan zou dat voor jou op hetzelfde neerkomen als onbetaald verlof (maar het biedt je wel de mogelijkheid om op een jaar 20 wettelijke vakantiedagen te kunnen opnemen).
K

Klopgeest

Legacy Member
Bedankt voor alle replies!

master777 zei:
???
IBO periode van 6m (6maand werkloos dus): geen verlof ! Dus volgend jaar 0d betaalde vakantie.
Klik om te vergroten...

Dus dat is een heel jaar werken, en enkel het verlof dat het bedrijf zelf heeft zal dan mijn verlof zijn?
K

Klopgeest

Legacy Member
Het is trouwens een IBO van 3 maanden, na 3 maanden gaat dit dan over naar een contract van onbepaalde duur met daarin een proefperiode van 6 maanden.

Wat zijn de voor en contra's voor vakantie, eindejaarspremie, ... naar dit en volgend jaar toe van beide startdata? (1 september of 1 augustus)

Uit mijn IBO-voorstel:
Je vakantierechten en recht op eindejaarspremie worden door het bedrijf gelijkgesteld. De IBO-periode meetelt als officieel gewerkt en dat je rechten opbouwt voor zowel vakantiegeld als voor de eindejaarspremie.
K

Kandul

Legacy Member
Afgaande op wat hier al staat... Je gaat 2 maand echt werken waardoor je volgend jaar zeker recht hebt op vakantie als je in augustus begint. Over september durf ik mij niet uitspreken.
eindejaarspremie
D

De Wouter

Legacy Member
PHPFreak1977 zei:
Nee, IBO wordt tegenwoordig gebruikt (lees:misbruikt) voor ieder type van werknemer. Ik heb het ook een keer geprobeerd (was maar 3 maanden) maar dat was echt een dikke flop. Men belooft een soort van opleiding maar in werkelijkheid moet je tegen een minimumloon je nikkel afdraaien en gewoon werken als een andere werknemer. Voor mij nooit meer...
Klik om te vergroten...

Wat hij zei.


Periode als IBO ben je officieel werkloos, en bouwt dus geen vakantie dagen op. Vermits je pas bent afgestudeerd heb je wel zoiets als jeugdvakantie geloof ik? Ik denk ook dat je belachelijk weinig gaat verdienen want het is deels uitkering die daalt) en deel productiviteitspremie (die stijgt) en vermits je pas afgestudeerd bent heb je nog niet meteen recht op een uitkering. Kan je best eens over informeren bij IBO consultant van de VDAB. Want wil je echt 6 maand fulltime werken voor 700-1000€ in de maand ofzoiets? Van opleiding is er hoogstwaarchijnlijk geen sprake, je leert het wel door te 'werken'.
P

PHPFreak1977

Legacy Member
Klopgeest zei:
Uit mijn IBO-voorstel:
Je vakantierechten en recht op eindejaarspremie worden door het bedrijf gelijkgesteld. De IBO-periode meetelt als officieel gewerkt en dat je rechten opbouwt voor zowel vakantiegeld als voor de eindejaarspremie.
Klik om te vergroten...

Ik hoop dat ze je dit niet hebben wijsgemaakt want dit kan normaal niet. Als je een IBO-opleiding volgt, ben je officieel werkloos en kan je geen vakantierechten of eindejaarspremie verdienen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan