Archief - Vacature: junior/senior SAP consultant bij ENGENIA

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Boddah

Legacy Member
@mods: ik ben zelf consultant bij ENGENIA en mede-verantwoordelijk voor aanwervingen. Dit is geen loze vacature of reclame. Indien het plaatsen van een vacature tegen de regels is, dan mijn excuses en verwijder ik deze onmiddellijk.

SAP HR Junior/Senior Consultant
Onze onderneming
ENGENIA Consulting is een consulting bedrijf opgericht in 2008 en gespecialiseerd in SAP HCM (Human Capital Management). Wij leveren professionele diensten en advies aan klanten in verschillende sectoren, voornamelijk in België maar ook in het buitenland.
Als werkgever bieden wij een kader gekenmerkt door professionalisme en transparantie die elke werknemer toelaat zich optimaal te ontplooien in zowel de technische als functionele aspecten van de job. Tevens bieden wij iedereen de kans om ook competenties op te bouwen in onder andere systeemarchitectuur, project management en account management.
Om onze huidige groei te ondersteunen, zijn wij op zoek naar ervaren consultants (min. 4 jaar ervaring) en gemotiveerde starters die recent hun informatica- of ingenieursstudie hebben beëindigd.

De functie
De belangrijkste taken van een consultant in onze onderneming zijn:
- Je vertaalt de noden van onze klant naar technische en/of functionele oplossingen
- Je implementeert de gekozen oplossingen en documenteert ze
- Je zorgt voor een efficiënte transitie en ingebruikname
- Je begeleid en ondersteunt de klant in zijn overgang van de huidige naar de nieuwe oplossing

Je profiel
Wij zijn op zoek naar personen die beantwoorden aan het volgende profiel:
- Je bezit minstens een bachelor in de informatica (of gelijkaardig) of je hebt de nodige ervaring in SAP HCM
- Je bent aangetrokken tot de functie van consultant
- Je getuigt van flexibiliteit om een vlotte inzetbaarheid te garanderen
- Je beheerst het Engels en Nederlands of Frans
- Je communiceert vlot en kan je ideeën op een gestructureerde manier overbrengen
- Je bent in staat om vanuit de noden van de klant te denken en te handelen
- Je bent analytisch, proactief en in staat om efficiënte oplossingen aan te brengen

Wij bieden:
- Een verloning die bij de beste van de sector behoort
- Aanvullende voordelen (wagen, GSM, laptop, opleidingsbudget,...)
- Ondersteuning en omkadering van nieuwe werknemers door onze interne mensen die hun sporen reeds verdiend hebben in de sector
- Doorgedreven interne trainingen van hoog niveau
- Respect voor het evenwicht tussen je professioneel en privé leven.

Solliciteren of meer informatie ivm eventuele opportuniteiten?
Contacteer ons via [email protected]
--------------------------------------------------------------------------
Indien iemand vragen heeft over deze vacature, ENGENIA, of SAP consulting in het algemeen, stel ze gerust via deze topic of pm.

bulbanos

Legacy Member
Willen investeren in echte starters :niceone:
De markt trekt duidelijk weer aan.

Boddah

Legacy Member
Inderdaad :) Ik ben 5 jaar geleden ook in een kleine KMO begonnen, ik kan dat alleen maar aanraden als starter. Qua loon en voordelen ben je vaak beter af dan bij de grotere firma's, maar je hebt ook veel meer vrijheid en kunt meer bijdragen aan de firma.

En je leert op korte tijd enorm veel bij. Op 3, 4 jaar kun je bij ons gemakkelijk senior worden (mits de nodige inspanning, natuurlijk ;)). En als je op je 24-25e senior consultant bent, dan ben je vertrokken, hé :)

Boddah

Legacy Member
Voor een starter? Rond de 2000€ + netto vergoedingen en de nodige extra's (auto, smartphone, laptop, hospitalisatie -en groepsverzekering, 13e maand, jaarlijkse bonus, etc).

Tot hiertoe hebben we nog geen starters aangenomen, dus ik kan niet zekerheid zeggen wat precies in het loonpakket zal zitten, maar dat zal wel in de buurt komen.

Ik kan ook zeggen dat als het loon de belangrijkste drijfveer is, je er niet zal geraken ;) Zeker de eerste maanden zijn zwaar, SAP HR (de module waarin wij werken) is zeer uitgebreid en er valt veel te leren. Niet dat je nachten moet doen, hé ;) Maar als je niet voldoende gemotiveerd bent zal je snel afhaken.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan