Archief - Vaardigheden op het werk: Wat ontbreekt?

Deze vraag richt zich naar iedereen die werkt of op zoek is naar werk.

Heb je tijdens het werken of het zoeken naar werk ooit de indruk gekregen dat je specifieke vaardigheden mist die jouw carrière de nodige boost of diepgang kunnen geven? Welke vaardigheden zijn dat dan? Zou je die achteraf gezien bijgestudeerd/bijgewerkt hebben?

Het is leuker als je jouw job(omschrijving) ook vermeld, want dan kunnen we ons een beeld vormen van wat in welke sector belangrijk geacht wordt en dergelijke.


Enkele voorbeelden zijn kunnen programmeren, kunnen verkopen, grondige excelkennis en zo verder.

Rare vraag, als je merkt dat je gebrek aan vaardigheden je zoektoch naar werk of je kansen binnen je job fnuiken, dan zijn er toch legio mogelijkheden? Interne opleidingen, avondonderwijs, autodidact leren programmeren, online tutorials....

Je bent nooit te oud om te leren dus als je er achteraf spijt van hebt, ligt het toch écht aan jezelf.

Zolang als je met vaardigheden niet teveel softskills bedoelt zoals profileren enzo.

r5GtTurbo zei:

Rare vraag, als je merkt dat je gebrek aan vaardigheden je zoektoch naar werk of je kansen binnen je job fnuiken, dan zijn er toch legio mogelijkheden? Interne opleidingen, avondonderwijs, autodidact leren programmeren, online tutorials....

Je bent nooit te oud om te leren dus als je er achteraf spijt van hebt, ligt het toch écht aan jezelf.

Zolang als je met vaardigheden niet teveel softskills bedoelt zoals profileren enzo.

Klik om te vergroten...

Er staan 3 vragen en je antwoordt op geen enkele ervan, schrijf ik zo onduidelijk?

Een iets concreter voorbeeld dan maar. Het voorbeeld is niet noodzakelijk waarheidsgetrouw.
"Je bent net afgestudeerd in toegepaste informatica en in veel vacatures staat er dat men SAP-kennis vereist, maar je hebt dit niet gekregen op school en kan dit dus niet." Hierdoor loop je op dat moment de job mis.

Ik denk dat de leden op het forum hier wel al voor zulke situaties hebben gestaan en ik was eens benieuwd naar de ervaringen.

ludnak zei:

Er staan 3 vragen en je antwoordt op geen enkele ervan, schrijf ik zo onduidelijk?

Een iets concreter voorbeeld dan maar. Het voorbeeld is niet noodzakelijk waarheidsgetrouw.
"Je bent net afgestudeerd in toegepaste informatica en in veel vacatures staat er dat men SAP-kennis vereist, maar je hebt dit niet gekregen op school en kan dit dus niet." Hierdoor loop je op dat moment de job mis.

Ik denk dat de leden op het forum hier wel al voor zulke situaties hebben gestaan en ik was eens benieuwd naar de ervaringen.

Klik om te vergroten...

Je kunt nooit voldoen aan alle vereisten. Verder kun je niet altijd alles studeren. De beste jobs zijn voor super specialisten. Je kunt je moeilijk in alles super specialiseren. Beter in iets specialiseren en iets zoeken waar je het kunt gebruiken ipv omgekeerd. Als ik je zeg dat ze veel geld geven voor IT in biotech sector maar je doet het niet graag, ga je dat dan doen? Neen. Maar als je iets goed kunt en je vindt niet onmiddellijk werk, moet je dan blijven zoeken? ja!

Er zijn wel enkele zekerheden. Als je een bureau job wil doen en geen administratie (iets data analyse achtig of technisch) moet je ofwel iets van statistiek kunnen, op zijn minst deftig met excel kunnen werken en liefst nog wat kunnen scripten/programmeren. Voor veel jobs moet je toch meer dan basic met een computer kunnen werken. Tegenwoordig kunnen zo veel mensen basic statistiek en scripten dat je niet moet afkomen dat je daar niks van kunt voor zelfs marketing analyse functies of andere functies waar getalletjes passeren.

Voor andere functies geldt meestal dat gezond boerenverstand van pas komt, je plan kunnen trekken, deadlines halen met beperkte supervisie, maw beetje volwassen en verantwoordelijk zijn; kun je natuurlijk neit veel voor studeren.

Persoonlijk vind ik dat als je in een functie komt waar iets van centen of verkoop de revue passeren dat een basic aan economische kennis toch van pas komt. Maar dat geldt eigenlijk voor alle functies vind ik; dat je toch wat kan inschatten welke richting markten of je bedrijf opgaan etc. Beetje van de wereld weten komt altijd van pas.

Je ziet ze passeren; de overijverige minder snuggeren. Ze zeggen op interview dat de functie die ze nu zoeken maar een tussenstap is naar hun droom bedrijf, zijnde vb Google of Nike. Vraag je ze dan hoeveel volk er werkt bij die bedrijven of hoeveel omzet ze ongeveer draaien antwoorden ze 'meer dan 100' en 'hmm, geen idee, 10 miljoen'. Dat is dus niet goed....