scaras
Legacy Member
zouden jullie terug soliciteren bij een vorige werkgever?
even kort de situatie proberen te schetsen.
bij 1 van mijn vorige werkgevers heb ik op het einde van mijn loopbaan een motorongeval gehad waardoor ik plotseling thuis ben gevallen.
eerst dachten de dokters dat ik alleen kneuzingen had, dus stuurden ze me naar huis met 2 weken ziekte.
na die 2 weken bleef ik last hebben van mijn pols en is het 2X toe weer met een week verlengd.
na 4 weken kwamen ze er achter dat ik toch een breuk had overgehouden aan het ongeval en opteerden ze om een schroef in het gebroken bot te draaien. de revalidatie zou 4 weken duren.
aan het einde van die 4 weken bleek dat ze de schroef niet diep genoeg hadden zitten en deze tegen mijn polsgewricht dreigde te schuren.
hebben ze dus de schroef dieper moeten draaien en dus weer 4 weken thuis.
mijn werkgever kon daar niet mee lachen en heeft dit in een telefoon met mijn (toenmalige) vrouw duidelijk gemaakt door zeer onvriendelijk en grof te zijn aan de telefoon.
dit kon er bij mij dus niet in en heb ik dus tijdens mijn ziekenverlof mijn ontslag gegeven en daarna op een ander gaan werken.
nu 2 jaar (en een depressie) later ben ik weer op zoek naar een nieuwe baan en zag ik dat mijn vorige werkgever dus ook weer een plaatje vrij heeft.
is het een goed idee om weer achter die functie te gaan of deze laten schieten en de zoektocht naar een job verder zetten?
even kort de situatie proberen te schetsen.
bij 1 van mijn vorige werkgevers heb ik op het einde van mijn loopbaan een motorongeval gehad waardoor ik plotseling thuis ben gevallen.
eerst dachten de dokters dat ik alleen kneuzingen had, dus stuurden ze me naar huis met 2 weken ziekte.
na die 2 weken bleef ik last hebben van mijn pols en is het 2X toe weer met een week verlengd.
na 4 weken kwamen ze er achter dat ik toch een breuk had overgehouden aan het ongeval en opteerden ze om een schroef in het gebroken bot te draaien. de revalidatie zou 4 weken duren.
aan het einde van die 4 weken bleek dat ze de schroef niet diep genoeg hadden zitten en deze tegen mijn polsgewricht dreigde te schuren.
hebben ze dus de schroef dieper moeten draaien en dus weer 4 weken thuis.
mijn werkgever kon daar niet mee lachen en heeft dit in een telefoon met mijn (toenmalige) vrouw duidelijk gemaakt door zeer onvriendelijk en grof te zijn aan de telefoon.
dit kon er bij mij dus niet in en heb ik dus tijdens mijn ziekenverlof mijn ontslag gegeven en daarna op een ander gaan werken.
nu 2 jaar (en een depressie) later ben ik weer op zoek naar een nieuwe baan en zag ik dat mijn vorige werkgever dus ook weer een plaatje vrij heeft.
is het een goed idee om weer achter die functie te gaan of deze laten schieten en de zoektocht naar een job verder zetten?