Archief - Telenet klantendienst

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Kozzion

Legacy Member
Hallo,

Iemand ervaringen met het beroep als customer helpdesk medewerker bij telenet ?
Wat moet ik er mij bij voorstellen?
Center ligt in sint truiden blijkbaar niet in mechelen.
Hoe zit het met de netto verloning per maand all in ?
Je krijgt korting op hun producten lees ik op hun site maar er staat niet bij hoeveel % ?

Grtjs

K

Pan

Legacy Member
Is dat niet voor een onderaannemer? Toevallig in het stadion?

Dat is een job met een zeer groot verloop. De meesten blijven maar 1-2j.

Kozzion

Legacy Member
Pan zei:
Is dat niet voor een onderaannemer? Toevallig in het stadion?

Dat is een job met een zeer groot verloop. De meesten blijven maar 1-2j.

Ja dat klopt in het stadion. Maar de werkgever is toch telenet right?

Noscoped420

Legacy Member
Kozzion zei:
Ja dat klopt in het stadion. Maar de werkgever is toch telenet right?

Ja de werkgever is Telenet maar zo een werk is vaak uitbesteed aan een extern callcenter, in Hasselt is er bv ook zo 1 en daar zitten zeker minstens 4-5 bedrijven die hun callcenter hebben in 1 gebouw, het bedrijf ( in dit geval Telenet ) is in dat geval eigenlijk de ''klant'' van het callcenter in kwestie maar je loon en eventueel productkorting of maaltijdchecks of dergelijke is dan wel geloof ik naar de termen van Telenet. ( anders zou je ook geen korting op hun producten krijgen neem ik aan )
Ik krijg daar soms nog job aanbiedingen van en meestal spreekt die mail dan '' voor onze klant zijn op zoek naar .... '' maar dan noemen ze nooit de naam van het bedrijf dat hun klant is :)


Ik heb dat vroeger ( 8 jaar geleden ) ook gedaan voor een operator en kan confirmen dat het verloop daar groot is, elke maand is bijna een komen en gaan al heb je er ook die er een jaar of 3-4 blijven.

Wat je je erbij moet voorstellen is dat je een x aantal targets krijgt per uur die je moet hitten, dus je gesprekken met de klant moeten to the point zijn maar at the same time moet je wel met de klant naar het ''probleem'' zoeken.

Er zit continue een ''rush'' achter, terwijl de klant praat ben je aan het typen in een ''ticket'' op je pc dus moet je ook nog eens op focusen terwijl je luistert en praat en elke dag is anders in de zin van krijg je veel vriendelijke mensen of easy issues zoals een dode modem of geen signaal of krijg je ambetanterikken die op je uitvliegen omdat hun snelheid laag is of hun wifi niet werkt ( vaak via een probleem dat ze zelf veroorzaken )

Ook moet je bij Telenet geloof ik nog producten proberen te slijten aan het einde van een call ( wij moesten dat niet ) dus als een klant bv belt met internet problemen en je ziet dat er een snellere of duurdere formule is dan stel je die zogezegd voor met de intentie dat de klant overschakelt, of er een TV pakket bij neemt of dergelijke.

Ik heb daar onlangs een vacature voor gezien een maand of 2 terug geloof ik en de ''voordelen'' en ''extra's'' zaten wel snor, maar er zijn dagen tussen dat het echt honden werk is ( afhankelijk van wie belt ) en sommige dagen heb je echt geen zin in die target cap per uur.
Ale ik ga er toch van uit dat zij ook met targets etc werken, ik baseer het nu grotendeels op mijn tijd toen bij een andere operator.

Waarschijnlijk begin je dan als 1st line helpdesk , bij mij was dat in de tijd iets van 1450 netto zal nu wel iets meer zijn.
Let wel dat zo een jobs vaak random uren hebben en random vrije dagen, zo een helpdesk is open van 8u tot 22u ofzo dus dan werk je wss eens 8-4, dan eens 12-8, dan eens 14-22, vaak heb je dan 1 vaste vrije dag en dan elke week eens iets random.

Zondag en feestdagen moet je soms ook.

exCite

Legacy Member
Werkgever is Telenet hoor. Uren waartussen je tewerk gesteld kan worden zijn 8u - 20u met af en toe een zaterdag.

Pan

Legacy Member
exCite zei:
Werkgever is Telenet hoor. Uren waartussen je tewerk gesteld kan worden zijn 8u - 20u met af en toe een zaterdag.

Zeker dat het rechtstreeks voor Telenet is? Ik zou denken dat het Callexcel is.
Mij lijkt het een goede job om te starten in afwachting van iets beter.
(Ik heb eens gegoogled op "callcenter Sint-Truiden". Er zijn precies vacatures genoeg in die wereld.

Kozzion

Legacy Member
Mercikes voor de uitleg ! Ja is callexcell. Ik weet dat je op telenet ook kunt zitten daarmee dat me dat interessanter lijkt dan bij een onderaanneming aan de slag te gaan ook qua doorstroom mogelijkheden later binnen telenet ?

Het is aannemelijk te denken dat telenet call excell pusht en callexcell de medewerker pusht om bepaalde target te halen.
Als mensen gewoon bellen om een probleem op te lossen zijn e in 90% toch niet geïnteresseerd om bv streamz te nemen?
Dat komt ook zo pusherig over vind ik dan.

Wat als je gewoon mensen helpt en hun niks kan aansmeren ? Ontslag ?

Weten jullie wat je mag verwachten van korting op hun producten?

Kozzion

Legacy Member
Je zei ook targets halen. Kan je daar een aantal voorbeelden bij geven ?
Heb je daar wat vrijheid ? Bv is naar hln surfen of je gsm boven halen of is het echt stokstijf aan de bureau zitten en alleen maar call na call doen zonder enige ademruimte tenzij het middagpauze is

maccie

Legacy Member
Kozzion zei:
Je zei ook targets halen. Kan je daar een aantal voorbeelden bij geven ?
Heb je daar wat vrijheid ? Bv is naar hln surfen of je gsm boven halen of is het echt stokstijf aan de bureau zitten en alleen maar call na call doen zonder enige ademruimte tenzij het middagpauze is

Eerder het laatste. Kameraad heeft het een paar maanden weten vol te houden, maar is niet voor de meesten weggelegd.
Je krijgt ook maar X aantal minuten per dag om naar het wc te gaan, en je moet daar verantwoordig voor afleggen.
Kameraad klaagde altijd dat hij niet eens rustig eens mocht gaan kakken zonder dat zen chef erover begon te zagen.

Pieterjan94

Legacy Member
Aantal targets: eens je opgeleid bent en bent ingewerkt, verwachten ze gemiddeld dat je zeker X-aantal calls kan doen op een dag. Zeker als de calls die je moet doen vrij gestructureerd van aard zijn. Maar dat is normaal gezien op basis van wat er in het verleden al werd gepresteerd door collega's, dus zeker niks onmenselijks.

Je zal ook ruim de tijd krijgen om te kakken, maar je maar geen zorgen. Alleen zijn er soms mensen die en een half uur willen kakken en een half uur willen zeveren aan't koffiemachine en dan nog een half uur willen kickeren. Ja dan wordt het nogal moeilijk om daar niets over te zeggen als lead :p

Verloop is inderdaad vrij groot, maar ten dele omdat ze de eventuele rotte appels ook zo snel mogelijk willen verwijderen. Werken voor een callcenter en mensen dag in dag uit helpen met hun problemen kan best leuk zijn, zeker als je er met de juiste mindset aan begint!

Kozzion

Legacy Member
Pieterjan94 zei:
Aantal targets: eens je opgeleid bent en bent ingewerkt, verwachten ze gemiddeld dat je zeker X-aantal calls kan doen op een dag. Zeker als de calls die je moet doen vrij gestructureerd van aard zijn. Maar dat is normaal gezien op basis van wat er in het verleden al werd gepresteerd door collega's, dus zeker niks onmenselijks.

Je zal ook ruim de tijd krijgen om te kakken, maar je maar geen zorgen. Alleen zijn er soms mensen die en een half uur willen kakken en een half uur willen zeveren aan't koffiemachine en dan nog een half uur willen kickeren. Ja dan wordt het nogal moeilijk om daar niets over te zeggen als lead :p

Verloop is inderdaad vrij groot, maar ten dele omdat ze de eventuele rotte appels ook zo snel mogelijk willen verwijderen. Werken voor een callcenter en mensen dag in dag uit helpen met hun problemen kan best leuk zijn, zeker als je er met de juiste mindset aan begint!

Thx voor de uitleg! Heb jij er voor gewerkt ? Rechtstreeks bij hun of ook extern ?
Mensen helpen doe ik graag en ben een vlotte babbelaar en gene luierik of profiteur.
Wel heb ik iets tegen een kleuterklas mentaliteit, daar aard ik niet in.

Pieterjan94

Legacy Member
Kozzion zei:
Thx voor de uitleg! Heb jij er voor gewerkt ? Rechtstreeks bij hun of ook extern ?
Mensen helpen doe ik graag en ben een vlotte babbelaar en gene luierik of profiteur.
Wel heb ik iets tegen een kleuterklas mentaliteit, daar aard ik niet in.

Nee ik heb er zelf niet voor gewerkt, maar in mijn job heb ik wel te maken met het beheer van een soort van callcenteromgeving.
Als ik het zo hoor kan het je zeker prima liggen. Je zeker niet laten afschrikken door de eventuele aanpassingsperiode, is perfect normaal. Goed luisteren naar de klant, vlot de opzoeking doen en het juiste antwoord geven zal op het begin misschien stroef/klungelig aanvoelen, maar zoiets verbetert snel!
Ik ken de werking van het bedrijf niet zo goed. Maar doorgaans bieden dergelijke omgevingen ook wel veel kansen net door het hoge verloop. Na een jaar ben je bij wijzen van spreken al "specialist" en kan je je verder ontwikkelen richting operationeel management om de callflows aan te kunnen. Met een gezonde werkattitude kan je meestal al heel ver geraken in zo een omgevingen, 't is veel zeldzamer dan je zou denken. Mensen denken nogal te snel (en onterecht) dat callcenterjobs kutjobs zijn. Niets is minder waar.

Als je uiteindelijk merkt dat het je niet ligt, tant pis, jobs genoeg!

Edit: en ik weet niet hoe het is in andere bedrijven, maar voor de late en weekendshiften die zogezegd "niemand" wilt doen, wordt er vaak genoeg gevochten om ze te mogen doen wegens hogere verloning :p

Noscoped420

Legacy Member
Kozzion zei:
Je zei ook targets halen. Kan je daar een aantal voorbeelden bij geven ?
Heb je daar wat vrijheid ? Bv is naar hln surfen of je gsm boven halen of is het echt stokstijf aan de bureau zitten en alleen maar call na call doen zonder enige ademruimte tenzij het middagpauze is

Targets halen is gewoon X aantal calls binnen een uur kunnen doen, al kan er ook naar per dag worden gekeken.
Is eigenlijk gewoon een andere term om er voor te zorgen dat jij bv niet 25 min aan de lijn blijft met iemand waarvan de mailbox niet werkt of een simpel probleem zoals een modem die signaal verliest want een callcenter heeft niets aan u als je maar 2 calls op een uur kan afwerken.

Voor Telenet kan ik niet spreken maar wij hadden niet te klagen, toilet breaks mocht je gewoon nemen ( natuurlijk niet 15x op ne dag ) , verder ook 30 min pauze op een dag en feitelijk moest dat in 2x 15 min maar wij deden gewoon elk uur eens 5 min, of 3x 10 min, middagpauze was ook 30 min.
Onze teamleader was wel heel chill en eigenlijk tussendoor gezegd was het er wel heel laks maar op uw kap zullen ze nu niet zitten als ge int midden van de dag moet kakken.

Bij ons waren externe sites op die PC's afgesloten, enkel tools om modem na te zien of lijntesten te doen die werkten maar tussen calls in zaten wij wel op onze telefoon bv, ene had zelfs altijd ne 3DS mee :p
Denk ook niet dat het perse erom draait dat je de klant een formule of product slijt op het einde van een gesprek maar dat je het tenminste wel voorsteld, waarschijnlijk voor als ze ooit de calls nakijken of je het wel doet ( geen idee bij TN maar wij werden daar zowat 1x per maand op beoordeeld, daarmee dat die stem ook altijd zegt dat het gesprek opgenomen wordt )

Vrallie

Legacy Member
Toch een klein rechtzetting die niet geheel onbelangrijk is, in dit geval is de werkgever niet Telenet maar het extern bedrijf dat in opdracht van Telenet bepaalde delen van de dienstverlening op zich neemt. Ze, in dit geval CallExcell (wat ik niet ken), neemt gewoon bepaalde voordelen van Telenet over in de arbeidsovereenkomst. Je kan m.a.w. niet afleiden of het wel of geen goeie werkgever is, want het is een bedrijf op zich (met een eigen bedrijfscultuur etc). Dit gezegd zijnde, via Glassdoor kan je wel anonieme reviews lezen van medewerkers over allerhande bedrijven. Wel altijd met een korreltje zout nemen.

Daarnaast, je mag ervan uit gaan dat het commerciële aspect (lees targets) bij een onderaanneming hoger ligt dan bij Telenet zelf & dat het technische aspect lager ligt. Anders gezegd, de onderneming zal de first line & een deel van het commerciële op zich nemen. Het zal dus vermoedelijk een combinatie zijn van in- en outbound: binnenkomende laagdrempelige calls (mijn modem werkt niet) combineren met zelf mensen (klanten of ex-klanten) opbellen om ze extra zaken 'aan te smeren'. Hier kan je uit afleiden dat het een (veel) minder aangename job is als klantendienst medewerker bij Telenet zelf, anderzijds zal je veel makkelijker een kans krijgen bij zo'n bedrijf dan bij Telenet zelf (maar je zal wel vermoedelijk sneller ontslaan worden ook).

Dit gezegde zijnde, je hebt goeie en slechts callcenters. Het verloop is quasi overal hoog omdat het een type job is met geen al te fantastische eigenschappen: weinig zeggingschap in combinatie met veel repetitieve handelingen & een (zeer) lage verloning. Het kan een interessante job zijn als start in de support wereld maar wees wel realistisch, een chill jobke met wat simpele problemen oplossen (mijn modem werkt niet) zal het zeker niet zijn. Als je het vooral wil doen voor de voordelen (korting op producten), dan vrees ik dat dit geen al te fantastische motivatie is & dat je het niet zo lang zal volhouden. :)

My advice, solliciteer bij Telenet zelf ;)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan