Archief - Telefonische sollicitatie?

ik heb een sollicitatie lopen bij BNP Paribas voor commercieel medewerker, kheb dit via de site gedaan.

ik ben niet echt op zoek naar ander werk, maar je weet nooit...

Nu heb ik vandaag een telefoontje gehad of ik 25 min tijd had om via de telefoon iets te overlopen.

Is dit de huidige manier van solliciteren? ik dacht dat ik eerst testen moest gaan afleggen (zo werkte ze vroeger toch). Nu ja geen probleem, maar ik ben op het werk, dus 25 min is niet te doen dus ga ik donderdag tijdens mijn pauze terugbellen.

Iemand al ervaring gehad met de sollicitatieprocedure van BNP Paribas??
Dan weet ik aan wat ik mij kan verwachten ;-)

Heb ik ook wel al voorgehad. Is een soort van pre-sollicitatie. Een aftastingsgesprek. En eerlijk? Mocht ik iemand zoeken, dan zou ik dat ook doen. De kandidaat is dan totaal onvoorbereid en dan heb je zijn werkelijke zelf voor je! Geen ingestudeerde antwoorden etc...

Illianio zei:

Heb ik ook wel al voorgehad. Is een soort van pre-sollicitatie. Een aftastingsgesprek. En eerlijk? Mocht ik iemand zoeken, dan zou ik dat ook doen. De kandidaat is dan totaal onvoorbereid en dan heb je zijn werkelijke zelf voor je! Geen ingestudeerde antwoorden etc...

Klik om te vergroten...

Niet voorbereid? Hij weet toch nu al reeds dat hij geïnterviewd gaat worden, dus hij kan zich evengoed voorbereiden als bij een face to face sollicitatie.

Trouwens men vraagt altijd eerst of je in staat bent om 20 minuutjes vrij te maken voor een gesprek. Dus je kan atlijd zeggen dat het je niet past en vragen om later terug te bellen. Ook dan kan je je nog voorbereiden.

jedisparkle zei:

ik heb een sollicitatie lopen bij BNP Paribas voor commercieel medewerker, kheb dit via de site gedaan.

ik ben niet echt op zoek naar ander werk, maar je weet nooit...

Nu heb ik vandaag een telefoontje gehad of ik 25 min tijd had om via de telefoon iets te overlopen.

Is dit de huidige manier van solliciteren? ik dacht dat ik eerst testen moest gaan afleggen (zo werkte ze vroeger toch). Nu ja geen probleem, maar ik ben op het werk, dus 25 min is niet te doen dus ga ik donderdag tijdens mijn pauze terugbellen.

Iemand al ervaring gehad met de sollicitatieprocedure van BNP Paribas??
Dan weet ik aan wat ik mij kan verwachten ;-)

Klik om te vergroten...

Bij KBC doen ze dat ook. Maar dat is dan ook het enigste bedrijf waarvan ik weet dat ze het doen.

Wellicht is het telefoneren een onderdeel van de testen omdat ze voor hun werk ook veel moeten telefoneren?
Mensen kunnen via de telefoon anders overkomen dan wanneer je face to face met hen spreekt.

Je weet toch al snel welk vlees je in de kuip hebt via een telefonisch gesprek? Een goede kandidaat zoeken kan slopend zijn. Je moet de mensen uitnodigen, een gesprek neemt al gauw een uur in geslag en als je rekent dat je zo gemakkelijk 10-15 mensen kan zien?

Ik spreek uit ervaring! Ik moest iemand zoeken om de online afdeling uit te breiden en van de 15 mensen die ik zag kwamen 5 mensen in aanmerking - ruim bekeken. Had ik met een aantal al telefonisch contact gehad, dan kon ik die alvast al uitsluiten! Een CV zegt niets, een kort gesprek zegt veel

En wat dat voorbereiden betreft: je bent inderdaad een goed stuk voorbereid als je solliciteert, maar het is nog een verschil onverwacht opgebeld te worden met de vraag naar een gesprek van 20 minuten en weken op voorhand een afspraak vasthebben...

Misschien dat het ook een manier is om de sollicitanten objectiever te beoordelen, aangezien het uiterlijk geen rol speelt bij een telefonische sollicitatie.

Das gewoon om is te checken, als ze met een paar telefoontjes direct 20% van de kandidaten kunnen schrappen is dat veel tijd uitgespaard voor HR en veel tijd uitgespaard voor die kandidaten ook.