Archief - Technische proef

Hoi,

Ik heb maandag een sollicitatiegesprek, het is voor een functie als programmeur. Nu, iemand van de personeelsdienst belde me op met de vraag of ik een 2de keer op gesprek wou komen. Er zou dan een technische proef en een gesprek komen (tezamen een 2uur en een half). Nu vraag ik me af of ik daar iets ga moeten programmeren, er technische (programeer) vragen gesteld worden of het gewoon gaat over IQ-testen.

De man van de personeelsdienst wist me daar niet op te antwoorden aangezien hij het niet wist. Wat denken jullie? Waaraan kan ik me verwachten? 't Is dat de job en het bedrijf me enorm aanspreekt.

Alvast bedankt!

Hoe kunnen we u nu, zonder meer clue over welk bedrijf het gaat, u mogelijk meer informatie geven over de technische test ervan!?

Welke sector, welk bedrijf, welke taal? Als we da weten kunnen we u misschien verder helpen.

Technische proef is meestal testen van uw basiskennis. Dat kan een schriftelijke proef zijn. Een soort van mondeling examen. Of gewoon voor de computer. Hangt echt van bedrijf tot bedrijf, de job en de persoon die je voor u krijgt. Ik heb er al verschillende gedaan, heel uiteenlopend. Van een vraagstelling krijgen en een UML schema op bord te zetten en uit te leggen. Eén keer zelfs voor job als netwerkbeheerder gaven ze een prijslijst van onderdelen en moest ik een pc samenstellen en gingen ze zelfs op de details letten (bijv. witte floppy in een zwarte case). Ik snap het nut nog altijd niet aangezien dat voor intern serverbeheer was maar soit. Een keertje kreeg ik rondleiding en opeens mocht ik mij achter een mac zetten en moest uitvissen waarom die geen netwerkverbinding had en eens dat opgelost op die mac via remote desktop op een 2k3 server een nieuwe account aanmaken. Dat was echt wel een complete verrassing.
En het moeilijkste was bij m'n vorige werkgever. Een programmeeropdracht van 4h in een taal (php) waar ik toen quasi nog nooit mee gewerkt had. Ik moest ter plaatste zelfs nog de syntax van een foreach gaan opzoeken. Maar je werd beoordeeld op uw logica en die was blijkbaar dezelfde als die van de IT manager so I got hired en kreeg de tijd om mij binnen het bedrijf bij te scholen

Ik vind die testen nu ook niet alles. Het is enorm stressy en als je een off day hebt kan het wel geheel mislopen. Je kan er ook niet uit opmaken of die persoon de beste teamplayer is en of hij genoeg motivatie heeft. Wij doen ook testen op het werk en in feite maken we in de helft van de gevallen een verkeerde keuze. Dan zit je met iemand die bij langdurige stress gewoon crasht. Of iemand die op z'n 28 met een master diploma de job doet van een bachelor schoolverlater wegens geen interesse om bij te leren.
Dus trek het u niet te hard aan als ze u niet kiezen na zo'n proef, ze hebben misschien gewoon een verkeerde keuze gemaakt

Die technische proeven kunnen meevallen maar ook enorm tegenvallen.

Ik heb ooit gesolliciteerd bij een bedrijfje dat fiscale software ontwikkelde. Ik had eventueel vragen verwacht over programmeertalen, analyse, etc etc. Maar in plaats daarvan kreeg ik 10 vraagstukken met als opdracht om aan de hand van bepaalde bewerkingen met getallen die uitgeschreven waren, een functie te ontwikkelen die het gedrag van die bewerking simuleerden. Ik had dit in het begin niet door en dacht dat ik gewoon de bewerkingen moest volgen om de juiste uitkomst te bepalen.
Het eerste vraagstuk was redelijk makkelijk omdat ik gewoon op papier de stapjes nadeed en de uitkomst kon invullen. Maar de tweede opdracht viel helemaal tegen omdat er vreemde loops inzatten die wel 1000 keer opnieuw uitgevoerd werden, dus op papier onmogelijk om uit te voeren. Elke opdracht was iets moeilijker met als gevolg dat ik enkel de eerste opdracht juist had en dat ik minstens 8/10 moest halen om door te gaan.
Ik had zo de indruk dat enkele medesollicitanten er ook niks van bakten (ik hoor ze nog altijd puffen en zuchten), dus ze waren op zoek naar een echte 'witte raaf' die de clue doorhad van de opdracht, ook nog logisch zeer sterk was en ook nog alles kon omzetten naar een pseudo-functie die de opdracht simuleerde. Totaal onbegonnen werk, zelfs voor hogeschoolde informatici zoals ik...

Lord Kveldulv zei:

Eén keer zelfs voor job als netwerkbeheerder gaven ze een prijslijst van onderdelen en moest ik een pc samenstellen en gingen ze zelfs op de details letten (bijv. witte floppy in een zwarte case). Ik snap het nut nog altijd niet aangezien dat voor intern serverbeheer was maar soit.

Klik om te vergroten...

Misschien was het gewoon een vraag om te kijken hoe je reageert op zo'n vraag, in de plaats van een technische vraag.