Archief - Studentenjob - geen correcte verloning?

Beste,

Ik heb een 'probleem' met mijn loon. Volgens mij is het niet correct, althans als ik de brochure over studentenjobs van ABVV mag geloven/juist interpreteer.

Voor alle duidelijkheid: het gaat hier over een tewerkstelling in België. Ik ben tevens gedomicilieerd in België en heb de Belgische nationaliteit.

Ik was al een tijdje op zoek naar een interessante studentenjob voor deze zomer, liefst iets in de trend van mijn studierichting. (Bachelor Elektromechanica)

Een week geleden verteld een vriend van me dat er een plaats is vrijgekomen in bedrijf/attractiepark X. Het ging hier over een job als onderhoudstechnieker/"controleur" van attracties. Echter, deze vacature was niet gericht naar studenten, maar naar een voltijdse kracht.

Ik besloot het er toch maar eens op te wagen en mijn CV door te mailen. Enkele dagen later werd ik gebeld om op gesprek te komen. Ik ging dus naar het interim kantoor en ik mocht de volgende dag beginnen.

Ik moest beginnen om 6 uur 's ochtends, geen probleem tot daar. Mijn loon zou 8,15 euro zijn. Enorm weinig voor een 20 jarige, maar aangezien ik toch de ervaring wou opdoen...

Op mijn eerste contract zou ik 11 euro en nog wat verdienen. Maar ze zei dat dit een fout was aangezien dit bedrijf voor alle studenten dezelfde barema's zou hanteren. En al snel kwam er een contract met die 8 euro uit de printer Er werken vrij veel studenten in dit bedrijf, maar allemaal als hulp aan attracties, als verkoper van eten, etc.
Ik ben de enigste die als mechanieker en in de afdeling onderhoud met een studentencontract werkt.

Ik werk hier via week contracten en dagcontracten. Deze week zouden ze me bijvoorbeeld dagcontracten geven, en zou ik op donderdag, de feestdag, thuis kunnen blijven. Ik krijg ook geen extra loon voor werk op zondag of zaterdag.

Maar dus, ik was eens aan het lezen in zo'n boekje van de ABVV, en daar las ik: "• Je loon wordt uitbetaald door het uitzendkantoor en mag nooit lager zijn dan het loon (zonder anciënniteit) van een andere werknemer met dezelfde of een vergelijkbare functie . Ook op alle andere vergoedingen die in de onderneming bestaan
en op bijkomende voordelen zoals bijvoorbeeld maaltijdcheques, heb je recht"

Die vriend waarover ik sprak heeft krak dezelfde functie, controles doen dus.
Na mijn eerste 2 dagen, waarbij ik meeliep met iemand die controles deed en hem vooral hielp en hij me van alles leerde, heb ik vandaag toch zo'n 5 grote attracties alleen gedaan. Mijn vriend, en de andere controleurs, moeten op het einde van de dag een blad invullen met welke controles ze hebben gedaan. Ik doe dit mondeling aan degene waarbij ik meeliep de eerste 2 dagen, en dus "zijn" attracties controleerde.

Ik denk dus dat ik kan zeggen dat ik een vergelijkbare functie heb?
Die vriend verdiende zo'n 12 euro bruto.

Zou ik daar normaal gezien dan ook geen recht op hebben?

Het motief van het werk is 'tijdelijke vermeerdering van werk' en PC 302.00 ( paritair comité voor het hotelbedrijf)

Klagen bij de interim, btw werken voor 8 euro op 20 jarige leeftijd is sowieso al raar.
Desnoods probeerde te regelen da ge er vakantiewerk kunt doen zonder interimtussenkomst.

Kan nooit. Vraag het bij de mensen van het attractiepark, uw chef ?
Die kan u meestal ongeveer zeggen hoeveel ge zou moeten verdienen, kan goed zijn dat uw interim een deel mee in hun zakken steekt, ik vertrouw die ratten voor geen haar.

Ahja verschillende interims hanteren verschillende tarieven , check mss een andere interim die met het attractiepark werkt of is het een exclusief contract ?

zou best eens langs vakbond gaan met je contract daar gaan ze het zeker weten en die kunnen er dan mischien ook nog iets aan doen

€8 is aan de lage kant, maar ook weer niet overdreven laag. Een normaal loon voor een jobstudent is rond de €9.
Maar als je normaal een zelfde loon als die vriend moet krijgen zou ik zeker gaan klagen.

Idd, 8 euro is wel aan de lage kant. Maar anderzijds 12€ bruto, als dit geen jobstudent is dan komt dit op den duur ook uit op 8 euro.

Eerlijker bedrag zou wel rond de 9 euro liggen als jobstudent.

Misschien bedoelen ze in die brochure het nettoloon?
Dan is het verschil al pak kleiner.

Je moet normaal gezien 94% hebben van een vaste werknemer die daar start. Ook ben je als jobstudent in de zomervakantie ( juli-augustus-september ) 2.5% kwijt en buiten deze 3 maanden 4.5%.

Je mag ook maximum 23 dagen werken in beide periodes. Vanaf volgend jaar is het maximum 50 dagen en rond de 8% op het volledige jaar.

LINK : Jobat - Wat is het minimumloon voor een jobstudent?

loon is lager dan het minimumloon dat je moet verdienen (€ 8,240416), dus kan het zeker niet zijn dat dit klopt.

Contacteer een vakbond (kan gratis voor studenten), in elk groter attractiepark in België is er zeker een vakbondsaanwezigheid. Wss hangen er wel berichten uit in een gezamelijk lokaal (kledijruimte?)?

Het is een interim bureau met een kantoor in het attractiepark, dus ik vermoed dat ze enkel hiermee werken.

Voor het minimumloon, is dit dan voor elke sector hetzelfde? Zou het kunnen dat het voor dit PC lager ligt?

En wat betreft het klagen bij het interim bureau zelf, zoude ze me dan gewoon geen contract meer geven?

Ik heb inderdaad wat foldertjes zien liggen van ACV, in het kantoor van het interimbureau daar.

dat minimumloon is het nationaal minimumloon, ongeacht de sector.

En je kan ook achteraf klagen: je kan je extra loon opeisen tot 1 jaar na het einde van je tewerkstelling .

Check die delegees van het ACV dan maar

Maar op verschillende sites zie ik andere minimum lonen. Die folder van de ABVV zegt me bv dat het minimum loon voor een 20 jarige 8,08 euro is..

En dan zal ik morgen is proberen te zien wie de afgevaardigde is, en dan hem nog te pakken krijgen...

Bedankt voor de hulp alvast! Ook fijn om te weten dat ik het nog achteraf kan proberen te eisen. Is dit dan ook voor het verschil in loon, moest ik wél 11 euro +- verdienen?

minimumlonen indexeren, op 1 mei was er indexatie . En da's inderdaad voor het verschil in loon, wel rekening houdend met je leeftijd. Ik baseerde me wel op een 38-urencontract (zelfs al is het een dagcontract) en dat je effectief reeds 20 jaar bent, niet 19 & 11-maand).

Oppassen: er bestaan wel nog leeftijdsbarema's in diverse sectoren (met dus lagere lonen dan de collega's die ouder zijn, altijd wel hoger dan die minimumlonen), ik ken de pc van de attractieparken niet in detail. Bel anders eens naar de horval (HORVAL) van je lokale regio (wss Bobbejaanland?)

Op mijn contract staat "PC302.00 PC voor het hotelbedrijf" , als dit het zou zijn? En er staat ook bij 'Wekelijkse arbeidsduur uitzendkracht 38.00'

dan is die 8,24 effectief van toepassing indien je reeds 20 jaar bent.

Vandaag eens gekeken naar het contract van die vriend. Blijkbaar werkt hij, voor bijna tot helemaal dezelfde taken te doen als ik, onder PC 333.

Geen namen van vakbondsafgevaardigden zien hangen, wel een hoekje met wat flyers etc...

Ik verdiende ditzelfde bedrag in Plopsaland als 20-jarige. Ik was wel attractiebediener.