Archief - Statutair bij de Federale overheid of contractueel bij de Vlaamse overheid?

Dag mensen,

Er bestaat een kans dat ik bij de Vlaamse overheid kan beginnen werken op een studiebureau, of bij de Federale overheid als inspecteur.

Zijn er grote verschillen tussen het Vlaamse en het Federale niveau (of bestaat de kans dat dit na de verkiezingen wel zo gaat zijn?)

Ik zou het liefst op Vlaams niveau werken (leukere job) maar contractueel spreekt me niet zo aan. Hoe vlot geraak je van contractueel naar statutair?

Alvast bedankt

Zeker op Vlaams niveau is de kans tegenwoordig eerder klein om van contractueel naar statutair te gaan.

Afaik is een statutair op vele vlakken beter af dan een contractueel.

Oa mogelijkheden inzake het nemen van verlof etc.

Guazala zei:

Zeker op Vlaams niveau is de kans tegenwoordig eerder klein om van contractueel naar statutair te gaan.

Klik om te vergroten...

Zit ook te overwegen om te solliciteren op Vlaams niveau (contractueel). Contractuele zijn inderdaad veel slechter af, maar voor het Vlaamse niveau zie ik enkel contractuele vacatures. Dus ze moeten ofwel de verschillen snel wegwerken ofwel toch overgang van contractueel naar statutair mogelijk maken. Anders wordt het toch een totaal onaantrekkelijke werkgever.

Het verschil tussen statutair en contractueel is niet zo groot, dus waarom zou het opeens een onaantrekkelijke werkgever worden?

Het grootste verschil is de werkzekerheid (wat je in de privé ook niet hebt) en het pensioen (die bij contractuelen op de hele loopbaan berekend wordt, bij vastbenoemden op de laatste 5j).

En de mogelijkheden ivm verlof zijn gelijk Poekie95, tenzij je natuurlijk onbetaald verlof en/of loopbaanonderbreking bekijkt.

Ik ben sinds vorig jaar statutair bij de Vlaamse overheid, na 5 jaar contractueel gewerkt te hebben.
De enige realistische manier om statutair te worden, is door eerst contractueel in dienst te zijn, je waarde te tonen, en te wachten op statutaire vacatures op de afdeling waar je al werkt.
Vacatures voor statutaire plaatsen moeten altijd openbaar gemaakt worden, dus je zal er sowieso af en toe tegenkomen. De realiteit is echter zo dat je kansen daar nagenoeg onbestaande zijn, omdat het bijna altijd de contractuelen van die afdeling zullen zijn die statutair gaan worden.

Van de Federale overheid ken ik niet veel. Als ik me niet vergis hebben ze daar als voordeel dat brugdagen automatisch gegeven worden. Bij de Vlaamse moet je die zelf opnemen. Er zijn nog minieme verschillen, maar ik weet er te weinig over.
Ik ben alleszins tevreden bij de Vlaamse overheid. Goed loon, kans tot bevordering, 40 dagen verlof waarvan 35 vrij te kiezen (de andere 5 zijn sowieso tussen kerst en nieuwjaar), hospitalisatieverzekering, goed pensioen als je er lang werkt, etc...

Volgens de artikels welke ik gelezen heb zijn de verschillen wel degelijk groot. Pensioen kan tot 100% meer zijn bij statutair. Statutaire kunnen promotie maken en gaan automatisch naar hogere weddeschalen, contractuelen niet.

Een statutaire heeft een functionele loopbaan, na 6 jaar kom je in een hogere weddeschaal komen en krijg je dus opslag, een contractuele niet. Toch wel een redelijk belangrijk verschil. Ik weet dat dit op federaal niveau al gedeeltelijk hervormd is, in Vlaanderen niet, of dit is niet aangepast op hun webiste . Zie onderaan.

functionele loopbaan: contractuele
personeelsleden blijven in loopbaantrap 1

timofp zei:

Een statutaire heeft een functionele loopbaan, na 6 jaar kom je in een hogere weddeschaal komen en krijg je dus opslag, een contractuele niet.

Klik om te vergroten...

Als contractueel verhoogt je loon ook wel om de 3 jaar, maar de weddeschaal blijft dezelfde.
Bij statutairen verhoogt de weddeschaal idd om de 6 jaar.

Je kan hier alles berekenen:
Salarissimulator | Werken voor Vlaanderen

Tip: als je aangenomen wordt met secundair diploma, begin je als C111, bachelor als B111 en master A111.
Na 6 jaar statutaire loopbaan verhoogt het 3de cijfer, bv C112. Als je daarbovenop nog een bevordering krijgt, verhoogt het 1ste cijfer en wordt dit C212.