Archief - RVA & onbetaald verlof

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
f

feelie

Legacy Member
Mijn situatie is de volgende:

Nadat ik vorig jaar afstudeerde heb ik een contract voor 1 jaar getekend bij mijn huidige werkgever. Dit contract loopt binnenkort af en zal niet verlengd worden.

Nu vroeg ik me het volgende af:
Aangezien ik 1 jaar gewerkt heb en zelf geen ontslag heb genomen, heb ik dus in principe recht op een werkloosheidsuitkering. Nu heb ik wel in de loop van het jaar een aantal dagen onbetaald verlof genomen. Ik vrees een beetje dat dit voor de RVA betekent dat ik niet een volledig jaar heb gewerkt en dus ook geen uitkering kan krijgen. Terechte vrees of maak me zorgen om niets? Iemand een idee?

Thx!
$

$anka

Legacy Member
ik denk: het is niet omdat je een dag onbetaald verlof neemt dat je niet meer aan een arbeidscontract verbonden bent. Dus ik zou verwachten dat dat geen probleem zou mogen opleveren
(maar zoveel ken ik daar niet van, dus wacht maar op antwoord van de kenners, ofwel idd zelf ff bellen)
J

Japser

Legacy Member
normaal krijgde werkloosheidsuitkering als ge zoveel dagen gewacht of gewerkt hebt
(meestal is da van september tot april , dus reken het aantal dagen uit :) )
B

Battou

Legacy Member
Normaal moet ge na het schoolverlaten een volledig jaar werken vooraleer ge uw volle uitkering krijgt. Anders was het iets van 350 euro omdat ge nog schoolverlater zijt..
f

feelie

Legacy Member
wel battou, ik heb dus een jaar gewerkt maar in dat jaar enkele dagen onbetaald verlof genomen.

ik heb voordien ook nog een aantal dagen interimwerk (met dagcontract) gedaan. tellen die ook mee?

al bedankt voor de replies alleszins.
J

JPV

Legacy Member
pentiumz zei:
normaal krijgde werkloosheidsuitkering als ge zoveel dagen gewacht of gewerkt hebt
(meestal is da van september tot april , dus reken het aantal dagen uit :) )
Klik om te vergroten...

da's de wachtuitkering, geen werkloosheidsuitkering.

@ topicstarter:
je moet 312 dagen bewijzen in 18 maanden (in de veronderstelling dat je nog een jonge snotter bent (<36 jaar)). 1 kwartaal is voor de RVA gelijk aan 78 dagen.

Indien je dus 1 jaar gewerkt zou hebben, had je je 312 dagen. Onbetaald verlof is voor de eerste 10 dagen gelijkgesteld, de rest niet.

Indien je dus maximaal 10 dagen onbetaald verlof hebt genomen, is er geen probleem. Zit je erboven, dan moet je maken dat in de 6 maanden voor je contract, je minstens evenveel dagen via interim gewerkt hebt (omgerekend naar 6-dagenstelsel) als je nog dagen tekort zou komen.

Lijkt me dus op het eerste zicht geen probleem.
f

feelie

Legacy Member
ok da's duidelijk. er is inderdaad geen probleem dan. bedankt JPV!
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan