Archief - Roken op de werkvloer

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
P

PHPFreak1977

Legacy Member
Ik had vorige week een sollicitatiegesprek voor een IT-job in een bedrijf. De CEO van het bedrijf vroeg mij hoe ik tegenover roken stond en aangezien ik radicaal tegen roken ben, heb ik ook mijn mening verteld. Bleek dat er daar op de werkvloer gerookt mocht worden en dat de rokers samen zaten in een lokaal en de niet-rokers in een ander lokaal. Het kon ook gebeuren dat er mensen op de gang rondliepen met een sigaret.
Lijkt mij daar geen gezonde mentaliteit als de baas niet toelaat dat mensen vijf minuutjes buiten kunnen gaan roken.
Zijn er nog mensen die rokende collega's tegenkomen in het bedrijf zelf of waar er mensen samenzitten in een rookkamer om hun job uit te oefenen???

Nog een bizarre vraag die hij stelde was hoe ik stond tegenover vaderschapsverlof nadat ik vertelde dat mijn vriendin zwanger was. Ik zei dat ik de precieze details van dat verlof niet kende om de vraag wat te ontwijken. Maar indien ik in een bedrijf werk na de bevalling van mijn vriendin, dan ben ik zeker van plan om dat volledig op te nemen (3 maanden), wat mij normaal lijkt.

Ik heb nog geen nieuws ontvangen van die job maar de kans dat ze mij terugbellen lijkt mij zeer klein. Ik ga er ook niet wakker van liggen...
d

den_Bompa

Legacy Member
Is het niet of jij, of je vriendin die het ouderschapsverlof kan opnemen maar niet beiden?
M

Mooncat

Legacy Member
Die vraag over het ouderschapsverlof mag hij volgens mij niet stellen aangezien dit toch tot de privésfeer van iemand behoort. Dus als je daar keihard over liegt, kunnen ze volgens mij weinig maken. Mocht je uiteindelijk toch worden aangenomen en het blijkt dat je hebt gelogen, zullen dat waarschijnlijk (op z'n zachtst gezegd) niet appreciëren.
P

PHPFreak1977

Legacy Member
@den_Bompa:

je vriendin/vrouw heeft zowieso verlof en sinds kort heeft de vader recht op drie maanden vaderschapsverlof, op te nemen hoe je zelf wil. Ofwel drie maanden thuis, ofwel 6 maanden parttime bijvoorbeeld...
d

den_Bompa

Legacy Member
Ik denk dat je vaderschapsverlof verwart met ouderschapsverlof.. het ouderschapsverlof staat toe dat één van de 2 (dacht ik toch) ofte 3 maanden thuis zit, 6 maanden part time werkt of 15 maand 4/5de werkt..

Vaderschapsverlof

In de regeling op het vaderschapsverlof heeft elke werknemer, ongeacht het arbeidsregime waarin hij is tewerkgesteld (voltijds of deeltijds), het recht om tien dagen van het werk afwezig te zijn naar aanleiding van de geboorte van een kind waarvan de afstamming langs zijn zijde vaststaat. Deze tien dagen mogen door de werknemer vrij worden gekozen binnen vier maanden te rekenen vanaf de dag van de bevalling. Zij dienen niet noodzakelijk in één keer te worden opgenomen, maar kunnen naar keuze van de werknemer worden gespreid over de periode van vier maanden vanaf de bevalling. De dag van de bevalling geldt als eerste dag van die periode van vier maanden.

Deze regeling is van toepassing op de bevallingen vanaf 1 april 2009.

In geval van geboorte van een tweeling of een meerling worden de 10 dagen vaderschapsverlof slechts 1 maal toegekend.

Tijdens de eerste drie dagen van het vaderschapsverlof behoudt de werknemer zijn volledige loon ten laste van zijn werkgever. Om recht te hebben op dit loon dient de werknemer de werkgever vooraf te verwittigen van de bevalling. Indien dit laatste onmogelijk blijkt, moet de werknemer de werkgever zo spoedig mogelijk verwittigen.

Tijdens de volgende zeven dagen van het vaderschapsverlof ontvangt de werknemer geen loon, maar wordt hem een uitkering toegekend via de uitbetalingsinstellingen van de verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen (ziekenfondsen). Het bedrag van deze uitkering is vastgelegd op 82% van het gederfde brutoloon (het dagbedrag van dit brutoloon is evenwel begrensd tot 101,2117 € - bedrag op 1 juli 2003, voor de indexaanpassingen van dit bedrag kan men de website van het RIZIV raadplegen).
Klik om te vergroten...
uit: http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=554


>> http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=547 , even nagetrokken, blijkbaar kunnen beide ouders het OUDERSCHAPSVERLOF opnemen, mijn foutje. Groetjes
B

Benjamin

Legacy Member
PHPFreak1977 zei:
Ik had vorige week een sollicitatiegesprek voor een IT-job in een bedrijf. De CEO van het bedrijf vroeg mij hoe ik tegenover roken stond en aangezien ik radicaal tegen roken ben, heb ik ook mijn mening verteld. Bleek dat er daar op de werkvloer gerookt mocht worden en dat de rokers samen zaten in een lokaal en de niet-rokers in een ander lokaal. Het kon ook gebeuren dat er mensen op de gang rondliepen met een sigaret.
Lijkt mij daar geen gezonde mentaliteit als de baas niet toelaat dat mensen vijf minuutjes buiten kunnen gaan roken.
Klik om te vergroten...
Als je niet van plan bent om daar te werken dan zou je eens de verantwoordelijke overheidsinstantie kunnen inlichten.
S

Sovereign

Legacy Member
Ik zou er niet snel gaan werken. Een aangename (gezonde) werksfeer is toch het belangrijkste om je job graag te doen, of tenminste vol te houden.
^

^MystiQ

Legacy Member
Dit vind ik echt onnozel, bij ons ( we werken met tien man ) is er ene die rookt in de atelier en ik zou niet inzien waarom we daar lastig moeten over doen. Ge moet niet altijd zo bekrompen zijn PHPfreak. Ik heb al veel gezien in uw posts dat ge op bepaalde vlakken té radicaal zijt en dat zou ook wel eens de reden kunnen zijn waarom gij veel jobs aan uw neus ziet voorbij gaan. Als ge altijd netjes binnen de lijntjes kleurt geraakte nergens in het leven.

@Benjamin, hoeveel jaar is er nu al een rookverbod op de werkvloer? Inderdaad, sinds 2006. Diene baas laat dus al 4-5 jaar toe dat er gerookt wordt op de werkvloer en dat zal heus niet veranderen door een controle van een overheidsinstantie.
P

PHPFreak1977

Legacy Member
@^MystiQ:

gezondheid gaat boven alles en dat heeft niks met 'te radicaal zijn' te maken. Ik plaats sigaretten op hetzelfde niveau als drugs aangezien ze je gezondheid schade toebrengen en ook de gezondheid van anderen. Ooit al eens aan je kleren geroken als je thuiskomt na een bezoekje aan een café?
^

^MystiQ

Legacy Member
PHPFreak1977 zei:
@^MystiQ:

gezondheid gaat boven alles en dat heeft niks met 'te radicaal zijn' te maken. Ik plaats sigaretten op hetzelfde niveau als drugs aangezien ze je gezondheid schade toebrengen en ook de gezondheid van anderen. Ooit al eens aan je kleren geroken als je thuiskomt na een bezoekje aan een café?
Klik om te vergroten...

Ik spreek niet enkel over sigaretten, ge zijt in het algemeen te radicaal over veel onderwerpen betreffende rechten en plichten op de werkvloer. En een café kan je toch nauwelijks gaan vergelijken met een bedrijf? Of er moet toch echt wel enorm veel gerookt worden :wtf:
s

sneax

Legacy Member
Ik zou ook wel wensen dat in gemeenschappelijke ruimten toch niet gerookt wordt. Ok ze zitten appart maar dat moet dan wel deftig gescheiden zijn dat ge daar als niet roker absoluut geen last van hebt.
P

PHPFreak1977

Legacy Member
@sneax:

van deftig gescheiden ruimtes kon ik niet echt spreken aangezien ik tijdens het gesprek een bepaalde geur waarnam die nogal veel op sigarettenrook leek. Dus echt 'waterdicht' is het systeem blijkbaar niet...
*

*Bios*

Legacy Member
dus de rokers zitten samen en de niet rokers zitten samen in aparte werkruimte assek et goe begrijp. Wa is dan juist het probleem?
E

Eigenzinnig

Legacy Member
PHPFreak1977 zei:
@sneax:

van deftig gescheiden ruimtes kon ik niet echt spreken aangezien ik tijdens het gesprek een bepaalde geur waarnam die nogal veel op sigarettenrook leek. Dus echt 'waterdicht' is het systeem blijkbaar niet...
Klik om te vergroten...
Ik veronderstel dat de baas zelf ook een kettingroker is aangezien hij de arbeidsreglementen (onwettig) aangepast heeft in het voordeel van rokers ?

Een persoon met een rokersallergie zoals u kan daar beter wegblijven..
N

NotoriousP

Legacy Member
^MystiQ zei:
@Benjamin, hoeveel jaar is er nu al een rookverbod op de werkvloer? Inderdaad, sinds 2006. Diene baas laat dus al 4-5 jaar toe dat er gerookt wordt op de werkvloer en dat zal heus niet veranderen door een controle van een overheidsinstantie.
Klik om te vergroten...

En dan? Lap die klootzak toch maar een boete aan, of hij er nu uit leert of niet. ;)

*Bios* zei:
dus de rokers zitten samen en de niet rokers zitten samen in aparte werkruimte assek et goe begrijp. Wa is dan juist het probleem?
Klik om te vergroten...

1) de ruimten zijn niet degelijk gescheiden.
2) werknemers komen ook met sigaretten in gemeenschappelijke ruimten.
3) het is tegen de wet.
P

PHPFreak1977

Legacy Member
Eigenzinnig zei:
Ik veronderstel dat de baas zelf ook een kettingroker is aangezien hij de arbeidsreglementen (onwettig) aangepast heeft in het voordeel van rokers ?

Een persoon met een rokersallergie zoals u kan daar beter wegblijven..
Klik om te vergroten...

De baas was inderdaad ook een kettingroker en niet echt een voorstander van betuttelende maatregelen. Ikzelf ben ik niet voor betutteling, maar als het om de gezondheid gaat, dan maak ik graag een uitzondering. En aangezien bijna iedereen daar aan de sigaretten zat, zegt ook veel over het stressniveau op het bedrijf.

Dus de kans dat ik daar ooit zelf zou beginnen, is zo goed als onbestaande...
B

Benjamin

Legacy Member
^MystiQ zei:
@Benjamin, hoeveel jaar is er nu al een rookverbod op de werkvloer? Inderdaad, sinds 2006. Diene baas laat dus al 4-5 jaar toe dat er gerookt wordt op de werkvloer en dat zal heus niet veranderen door een controle van een overheidsinstantie.
Klik om te vergroten...
Het kan zeker geen kwaad als hij een boete krijgt.
In de praktijk blijkt dat er een gewenningsperiode van enkele jaren nodig is alvorens iedereen een nieuwe wet aanvaardt.
Ik herinner me dat het roken werd verboden in de trein. De eerste paar jaar waren er dwarsliggers die toch rookten, na genoeg kritiek te hebben gekregen van medepassagiers en genoeg boetes te hebben gekregen houdt nu iedereen zich aan de wet.
Natuurlijk, als een wet echt onredelijk is dan houden mensen zich daar niet zomaar aan maar ook verreweg de meeste rokers zien wel de redelijkheid van een rookvrije werkplek in. Gelukkig.
J

JPV

Legacy Member
vaderschapsverlof = de 10 dagen die je krijgt als 'verse' papa.

Ouderschapsverlof = het recht van 3 maanden voltijds (of een alternatief aantal maanden deeltijds) verlof te nemen PER ouder PER kind.

iemand die zich vragen stelt bij dat recht, net zoals bij een rookverbod, lijkt me niet echt een werkgever die zich zorgen maakt over het welzijn van zijn werknemers.
S

Sneakytje

Legacy Member
troost je, bij ons wordt er ook wel degelijk nog gerookt. en ik ben de discussies beu :( er is slechts 1 ruimte waar niet gerookt word en als het even kan, dan zet ik mij daar (met de andere collega's) om te werken.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan