Archief - Recht op betaalde vakantie?

Hallo iedereen.

Allereerst klein beetje achtergrond.

Ik heb 3 jaar in Ierland gewerkt, full time, en heb daar zelf in juni 2012 ontslag genomen om weer terug naar Belgie te gaan.
Sinds 1 augustus 2012 ben ik in Belgie tewerk gesteld.
In de periode dat ik niet was tewerk gesteld, heb ik niet gedopt (alhoewel ik hier recht op had). Ik weet niet of dat relevant is, maar bon.

Volgens mijn huidige werkgever zijn er momenteel 2 mogelijkheden:
- niet betaalde vakantie opnemen.
- betaalde vakantie opnemen, maar dan door middel van die nieuwe wet waar het van mijn dubbel vakantiegeld voor 2013 afgetrokken wordt.

Ik zou graag een aantal dagen vrijaf nemen tijdens de kerstperiode, voor logische redenen.
Zoals ik het momenteel begrijp doe ik dit of onbetaald, of financieer ik mijn eigen vakantie door in het jaar 2013 minder vakantiegeld te krijgen.

Is het op geen enkele manier relevant dat ik reeds gewerkt heb in Ierland voor een langere periode? Als ik hierdoor recht op dopgeld heb, vroeg ik me af of dit ook geen impact kan hebben bij vakantie opnemen.

Worst case scenario neem ik wel onebetaald vrijaf, maar wil dit vermijden indien mogelijk.

Any ideas?

Edit: Ook wat gevonden over "Jeugdvakantie"..
Ik ben afgestudeerd juni 2009, ben dan in Ierland in oktober 2009 beginnen werken, heb geen enkele dag in Belgie gewerkt tot augustus 2012.
Heb ik dan nog recht op deze jeugdvakantie of niet?
Officiele informatie is hier zo onduidelijk in, dat ik niet zeker ben.
http://www.rva.be/d_opdracht_jeugd/regl/werknemers/SubcontentNL.htm

Ik snap die Europese vakantie ook niet echt. Volgens mij is het kiezen tussen die extra verlofdagen of wat extra vakantiegeld het jaar erop, maar het is mij dus niet duidelijk.

http://www.vacature.com/blog/starters-hoeven-geen-jaar-meer-te-wachten-op-verlof

Er staat

beter af met de Europese aanvullende vakantie. Deze wordt voor 100 procent betaald, terwijl wie geniet van jeugd- of seniorvakantie slechts op 65 procent van zijn brutoloon kan rekenen.

Klik om te vergroten...

maar ook

De vergoeding voor deze ‘Europese vakantiedagen’ zal beschouwd worden als een voorschot op het enkelvoudige vakantiegeld. Hoe dit later zal verrekend worden moet nog uitgezocht worden en bepaald in een Koninklijk Besluit.

Klik om te vergroten...

Helaas. Je kan het idee dat je betaald vakantie kan nemen alvast uit je hoofd zetten. Tewerkstelling in het buitenland geeft je geen vakantierechten in België.
Jeugdvakantie is ook geen optie. Dat kan je enkel nemen in het jaar nadat je afgestudeerd bent, op voorwaarde dat je minstens een maand gewerkt tussen je afstuderen en 31/12 van dat jaar.

Blijven dus inderdaad onbetaald verlof en europese vakantie over. In principe komt het er uiteindelijk bij alletwee op neer, dat het onbetaald is. Het grote verschil in 'betaling' is dat een dag onbetaald verlof gewoon onbetaald is, terwijl een dag europese vakantie wel betaald is, maar hetgeen je dan krijgt wordt later teruggevorderd. Maargoed, at the end zijn beide onbetaald.
Groot verschil echter: Onbetaald verlof is nergens voor gelijk gesteld, terwijl Europese vakantie dat wel is. Dat is bijvoorbeeld voor de opbouw van je vakantierecht voor volgend jaar wél belangrijk.

Als je de keuze hebt tussen onbetaald en europese: kies de Europese dus maar .

Scarlet,

Bedankt! Ik zal dan voor de Europese gaan.