Archief - part-time contract; full-time overwerken--mag dit?

Lang verhaal kort, ik heb een 12 uur contract bij een restaurant, maar omdat er regelmatig mensen stoppen, is het vaker het geval dat ik gemiddeld 4 maal mijn contract uren werk en zeven dagen per week zonder vrije dag.

Mijn baas is bovendien zeer slecht in het managen van zijn restaurant. Het maakt hem niks uit dat er niet genoeg handen zijn (zelfs met overwerken). De standaard opstelling in de keuken is 2 assistenten en 2 chefs, nu is er maar 1 chef, en ik, aangenomen als assistent, doe eigenlijk het werk als chef (maar word betaald als assistent). Ik en de chef hebben meerdere malen suggesties gedaan om de restaurant 1 keer per week te sluiten. Maar baas luistert niet.

Weet iemand hier of mijn baas regels overtreed en waar ik hulp kan krijgen?

Alvast bedankt.

Dit mag zeker niet. Wat voor statuut? Arbeider of bediende en wat voor contract? Van onbepaalde duur? Week contracten? ... ? Redenen waarom dit niet mag: stel dat je recht zou hebben op een ontslag vergoeding van x aantal weken/maanden loon dan zal dit op je 12uur/week loon zijn. Ook om zwart werk tegen te gaan: stel een inspecteur stelt vast dat je er elke dag 8 uur werkt maar officieel maar 12 uur per week, je baas kan makkelijk zeggen ja het zijn overuren. Maar overuren zijn gelimiteerd om onder meer zwart werk tegen te gaan...

(Note: Ik ben geen jurist)

Als je bij een vakbond bent kan je daar misschien om raad vragen.

U baas is geen leider/bestuurder/baas type, hij is een manager type. Kortzichtig en altijd skeleton-crew runnen, gewoon belachelijk.
Zo gaat het er op vele plaatsen aan toe, incompetente managers die wannabe bazen/bestuurders zijn.

Die leven van mensen zoals u en u collega's die het maar blijven slikken en bereid zijn ver onder jullie productieve waarde.

Verzamel u collega's en, richt tezamen jullie restaurant op en doe het beter dan u "baas".

Ik heb het zelf meegemaakt en heb mijn ontslag gegeven. Ik kan u geen betere raad geven.

Meron zei:

Weet iemand hier of mijn baas regels overtreed en waar ik hulp kan krijgen?

Klik om te vergroten...

Tuurlijk kan dit niet, hiervoor moet je naar vakbond of inspectie, gezien werkgever niet luistert.

JPV zei:

Tuurlijk kan dit niet, hiervoor moet je naar vakbond of inspectie, gezien werkgever niet luistert.

Klik om te vergroten...

Same here ma ik denk dat je best gewoon je ontslag geeft.

rond de tafel gaan zitten met uwen baas, nie vluchtig is vermelden dat het zo niet kan.
al ist da ge samen zit, hem alle werkpunten meegeeft en 2 dagen later nog is om te horen wat hij er effectief wilt aan veranderen en op welke termijn.

Ik lees toch nergens in je uitleg dat je problemen hebt met het werk/de uren die je draait (ok 7/7 gaat er over) maar meer met de contractuele afhandeling er van en de werkdruk die te hoog komt te liggen.
zwartwerk is slecht maar de inspectie ruineert zoeen zaak, als je van je werk houd (je doet hier ervaring op als chef dus zal dit bij je volgende job ook kunnen afdwingen als je wenst) is een dialoog altijd beter.