Archief - Overuren arbeider pc 140.03

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

steriel6

Legacy Member
Hey jongens en meisjes,

Vooraleer ik begon met het schrijven van deze discussie heb ik uiteraard liggen zoeken in het archief of er niet al zo'n discussie gevoerd was.
Er stond veel informatie in doch was deze informatie op vele punten niet relevant en vond ik het nodig dat ik men persoonlijke situatie kon schetsen.

Ik werk als arbeider in een kleine KMO in het pc 140.03 onder de categorie rijdend personeel -7t.

Ik ben sinds januari begonnen en heb sindsdien massa's overuren gepresteert.
Gemiddeld presteer ik er zo'n 40-60 per maand.
Traditioneel is het wel bij het bedrijf zo dat de maanden juli en augustus zeer kalm zijn en daarom zo goed als geen overuren presteer, laat staan aan de 8h per dag kom.

Op de loonbrieven staat er telkens op dat men overuren uitbetaald werden aan 150%.
Ik vraag me nu toch wel af of ik die grens voor een gunstig tarief te krijgen niet al lang heb overschreden?
En kan ik me verwachten aan een flinke belastingbrief volgend jaar?
Ik woon nog steeds bij men ouders in en heb dus het statuut ongehuwd en heb geen kinderen.

Ik heb toch al zo'n vermoeden dat ik een belastingbrief mag gaan ontvangen tussen 1500-2500
Daarom wil ik hieromtrent meer duidelijkheid hebben aangezien ik me hier op wil voorbereiden! :)

Thanks boys & dolls!

Bimmer

Legacy Member
U eerste 130 uren aan overuren heb je belastingvermindering op (weet nu niet meer vanbuiten hoeveel, dacht 57,5%) mensen in de horeca hebben 180 uren belastingvermindering.

Nadien betaal je gewoon u bedrijfsvoorheffing op, maar omdat u belastbaar inkomen omhoog gaat, gaat u gemiddelde aanslagvoet ook omhoog. Dat komt omdat ze hier in België met progressieve schalen werken, heeft dus niets met overuren te maken. Eigenlijk voor u loon is het voordeliger om overuren te hebben, dan loonopslag, omdat je dan geen belastingvermindering hebt. Het is een fabeltje dat overuren meer wordt belast, wat dat is net het tegenovergestelde.

Als arbeider betaal je meestal op einde van het jaar wat bij, omdat ze van u enkel en dubbel vakantiegeld te weinig bedrijfsvoorheffing afhouden.

Als u bedrijf natuurlijk geen rekening houden dat je veel overuren doet en u belastingbijdrage berekend op u gewoon loon, betaal je zo wel te weinig in het jaar zelf.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan