Archief - Overgedragen vakantiedagen nieuwe werkgever verplicht op te nemen?

Ik ben recent van werk veranderd, nu had ik nog bijna al mijn verlofdagen staan. Die zijn dus reeds uitbetaald geweest door mijn vorige werkgever. Als ik deze opneem bij mijn nieuwe werkgever zal het loon van die verlofdagen ergens volgend jaar in mei/juni terug worden ingehouden. Maar ik vroeg me af of ik wel verplicht ben al die dagen op te nemen? Stel dat ik die gewoon grotendeels laat staan, want ik ga toch niet op reis, dan wordt er nauwelijks iets afgehouden in mei/juni volgend jaar en heb ik dus bij wijze van spreken een extra maandloon verdient (immers, ik heb mijn 20 vakantiedagen reeds uitbetaald gekregen en ik zou dus 20 dagen 'langer' werken dit jaar).

Ik kon enkel vinden dat je gewoon verlof best oppakt omdat je enkelvoudig vakantiegeld anders niet wordt 'uitbetaald' en je dus gewoon 20 dagen werkt die je evengoed thuis kon blijven, maar dit lijkt me een andere situatie...

Werkgever is verplicht om je verlof aan te bieden en is strafbaar als hij je geen verlof laat nemen.

Jij kan niet afzien van je verlof, maar bent echter niet verplicht om verlof te nemen. Dit wil dus zeggen dat je niet kan aftekenen dat je geen verlof wil, maar je kan wel "vergeten" die te nemen.

Werkgever heeft wél het recht, bij bedienden, om het vakantiegeld voor die dagen niet uit te betalen/terug te eisen indien je geen verlof opneemt. Ik ken weinig werkgevers die het doen, maar best hierover wel je werkgever eens aanspreken zodat je niet verschiet...

Als je gedurende het jaar nog enkele verlofdagen hebt staan dan ben je niet verplicht om die zowizo op te nemen. Je hebt wel absoluut het recht om die op te nemen maar het moet niet.

Dat men een stuk vakantiegeld gaat terugvorderen van je eventueel niet opgenomen vakantiedagen van dat jaar is (volgens de acv) een fabeltje.

Mij lijkt dat je inderdaad in de praktijk gewooon kunt blijven doorwerken en uw extra maand doen.

909 zei:

Dat men een stuk vakantiegeld gaat terugvorderen van je eventueel niet opgenomen vakantiedagen van dat jaar is (volgens de acv) een fabeltje.

Klik om te vergroten...

is fabeltje bij arbeiders, maar klopt (tot op vandaag) voor bedienden.

ik vind t belachelijk dat je niet gewoon je niet opgenomen vakantiedagen vol uitbetaald kan krijgen... je bent toch gewoon op t werk en je werkt gewoon door dus we zouden t gewoon uitbetaald moeten krijgen, i guess thats fair