Archief - Oracle: organisatie cultuur

Hey,

Ik heb een paar dagen geleden een enorm interessant aanbod gekregen om bij Oracle te gaan werken in Parijs. Ik weet dat ik het netwerk dat ik nu al heb opgebouwd in Strategy Consulting makkelijk zal kunnen onderhouden en ik zou niet met slechte gevoelens weggaan. Het zou geen job in IT consulting zijn, maar eerder global business intelligence management.

Nu vroeg ik mij af, na wat onderzoek op google en te spreken met een aantal mensen dat bij Oracle werken, of er hier iemand is die al voor Oracle heeft gewerkt of vrienden heeft bij Oracle.

Naar het schijnt zou de cultuur bij Oracle enorm goed zijn en is het een bedrijf waarin je jezelf behoorlijk goed kan ontwikkelen en doorgroeien. Wat zijn jullie ervaringen met Oracle (-mensen)?

EDIT: de reden dat ik zeg dat je je good kan ontwikkelen is omdat ze tegen mij zeiden dat ik in aanmerking zou komen voor een MBA in Harvard

Je zegt dat je je netwerk in Strategy Consulting kan houden en dat je ergens weggaat, waar werk je nu dan? Als je de keuze hebt tussen strategie consulting en Oracle zijn de enige redenen om voor Oracle te kiezen eigenlijk dat je significant minder uren gaat maken, significant meer gaat verdienen of een leidinggevende positie krijgt lijkt me. Of je vindt het werk superleuk natuurlijk =)

Ik vraag me na wat kort googlen eigenlijk nog af wat je zou doen met global business intelligence management. Zijn dit competitieve analyses of betreft dit waarde halen uit de data binnen bedrijven? Dat laatste is namelijk waar alle IT consultancies (cap, logica, accenture etc) en de Big 4 business intelligence onder scharen. Sommigen noemen het ook wel Business Information Management / BIM.

Het lijkt me wel curieus dat ze je een MBA bij Harvard in het vooruitzicht stellen want daar moet je gewoon voor solliciteren (GMAT recommendations, essays, gesprekken), en de selectie bij Harvard is extreem competitief. Ook lijkt dat me geen reden om voor Oracle te kiezen-de strategie consultants sturen altijd veel meer mensen naar Harvard en de andere top MBA's dan bedrijven uit de industrie zelf, je kan er na 2-3 jaar al een gesponsord krijgen.

Chipzilla zei:

Het lijkt me wel curieus dat ze je een MBA bij Harvard in het vooruitzicht stellen want daar moet je gewoon voor solliciteren (GMAT recommendations, essays, gesprekken), en de selectie bij Harvard is extreem competitief. Ook lijkt dat me geen reden om voor Oracle te kiezen-de strategie consultants sturen altijd veel meer mensen naar Harvard en de andere top MBA's dan bedrijven uit de industrie zelf, je kan er na 2-3 jaar al een gesponsord krijgen.

Klik om te vergroten...

Als ge zo'n bedrijf achter u hebt (en die doneren waarschijnlijk gigantisch veel elk jaar) zijn hun selectievoorwaarden gigantisch laag hoor. Is nogal het ding daar, die met scholarship zijn echt slim en goed, de rest heeft gewoon genoeg geld. (niet dat ik de ts wil dom noemen ofzo hoor, gewoon opmerkingske)

Denk wel dat bij oracle werken veel deuren opendoet + geweldig op een CV staat

Ik heb ondertussen al gewerkt bij een strategy consulting bedrijf en zie het niet echt als mijn ding. Zoals ik al zei, enorm goed network onderbouwd en die kan ik zeker en vast behouden. De positie is inderdaad een leidinggevende positie in de EMEA region. En qua compensaties is het zeker de mooite waard.

Voor Harvard heb ik geen problemen omdat ik al had geapplied en ik was dan ook al geselecteerd om mijn MBA te beginnen laatste september. Aangezien ik geen Financiële Sponsor heb, heb ik besloten om dit via een consulting bedrijf te doen. Daarom ook dat het feit dat Oracle een sponsor zou zijn enorm belangrijk is voor mij.

Onder Global business intelligence moet ge inderdaad BIM verstaan. De reden waarom dit mij interesseert is omdat ik een team van BI consultants (70) zou leiden in een specifieke sector in EMEA, met mooie vooruitzichten op korte termijn.

Anyway, Ik vroeg mij af er iemand al heeft gewerkt om een idee te krijgen van de company culture: Iets dat moeilijk online gezocht kan worden
Thanks

Het lijkt me dat je te hoog op de ladder staat om een deftig antwoord te krijgen op je vraag hier

Ikzelf weet alvast niet hoe de bedrijfscultuur bij Oracle is...

Succes ermee,
Hiapoe

ex ceo van een bedrijf waar ik werkte kwam van Oracle, had daar een zeer lange periode gewerkt +20jaar, in zijn geval heeft die genoeg verschillende functies kunenn krijgen voor die er vertrok.

sfeer zal gelijkaardig zijn als bij de andere grote boites denk ik.

Nu vraagjes langs mijn kant, je hebt precies een interessant profiel, mag ik vragen wat je gestudeerd hebt en hoeveel jaar ervaring? want de functie die je voorgelegd krijgt lijkt me al redelijk senior te zijn.

Hiapoe zei:

Het lijkt me dat je te hoog op de ladder staat om een deftig antwoord te krijgen op je vraag hier

Ikzelf weet alvast niet hoe de bedrijfscultuur bij Oracle is...

Succes ermee,
Hiapoe

Klik om te vergroten...

helemaal niet hoog op de ladder. Ik ben maar een kleine vis in een grote oceaan. Gewoon geluk gehad en de juiste mensen leren kennen. Ik heb zelfs mijn laatste studies nog niet afgewerkt.

Nu vraagjes langs mijn kant, je hebt precies een interessant profiel, mag ik vragen wat je gestudeerd hebt en hoeveel jaar ervaring? want de functie die je voorgelegd krijgt lijkt me al redelijk senior te zijn.

Klik om te vergroten...

Lang verhaal, stuur maar een pm

nu je uw verhaal in dat pm hebt gedaan , ist maar een kwestie van CTRL+C en dan CTRL+V om da hier te poste, kdenk da iedereen wel curieus is...

Ik ken iemand bij Oracle Be en die was tevreden van de sfeer, wel niet lang gebleven door de producten en te weinig werk. Oracle in Europa is nu ook niet de grootste speler he. Als je kijkt nr rapporten: SAP BI/BO, Cognos, MS BI zijn grote spelers.

Op zich zal dit van sfeer te vgl zijn met de grote consultingbureau's maar je zit bij een speler die het moeilijk heeft in Europa

De enige mensen die ik ken die bij Oracle werken/gewerkt hebben, zijn mensen die bij Oracle terecht gekomen zijn via overnames. De meeste zijn daar na korte tijd vertrokken, maar heb ze nooit echt over de bedrijfscultuur horen klagen.

En het BI product van Oracle is niet slecht he
Ik werk er zelf mee, en als er grote SAP klanten kiezen voor OBI zal het zo slecht wel niet zijn.

Oracle sleept jammer genoeg de naam mee van dure software te hebben, terwijl dit niet altijd zo is...

YellinD zei:

De enige mensen die ik ken die bij Oracle werken/gewerkt hebben, zijn mensen die bij Oracle terecht gekomen zijn via overnames. De meeste zijn daar na korte tijd vertrokken, maar heb ze nooit echt over de bedrijfscultuur horen klagen.

Klik om te vergroten...

Awel, dit is nu waarom ik mijn vraag op de eerste plaats eigelijk stelde. Oracle is een bedrijf waardat er enorm veel overnames gebeurt. Ik wou weten wat voor invloed dit heeft op de cultuur.

In de quote hierboven: Hoeveel zijn "meeste" mensen? en wat is kort?

Van de ongeveer 10 mensen die ik ken bij oracle nederland en belgie samen, zijn er nu nog 2 daar, denk ik

De reden waarom de anderen zijn weggegaan, is omdat bij Oracle veel striktere regels waren qua verloning, auto's,... en vrijheden afgeven is altijd een beetje moeilijk, he
Kort is een jaar of 2, gemiddeld... Daarna zijn ze grotendeels als zelfstandig consultant begonnen, of eigen consultancy bedrijf gestart

Voor de rest weet ik ook dat de contact personen voor ons bedrijf bij Oracle ook vaak wisselen, samen met hun sales mensen waarmee je naar klanten moet. Waarom dat dat is, weet ik echter niet. Andere functie? Vertrokken bij Oracle? Moeten vertrekken? Rotatie systeem? Don't know...