iceman1604
Legacy Member
Als je zelf ontslag zou nemen en je wil je opzegtermijn uitrekenen in volgende situatie:
in dienst getreden op datum X met een vervangingscontract van onbepaalde duur.
Op datum Y werd in onderling overleg het vervangingscontract beëindigd en werd onmiddellijk een gewoon contract van onbepaalde duur getekend voor dezelfde functie.
De contracten sluiten dus op elkaar aan.
Bereken je dan je opzegtermijn op basis van de ingangsdatum van het eerste contract (vervangingscontract) of op basis van het tweede contract?
in dienst getreden op datum X met een vervangingscontract van onbepaalde duur.
Op datum Y werd in onderling overleg het vervangingscontract beëindigd en werd onmiddellijk een gewoon contract van onbepaalde duur getekend voor dezelfde functie.
De contracten sluiten dus op elkaar aan.
Bereken je dan je opzegtermijn op basis van de ingangsdatum van het eerste contract (vervangingscontract) of op basis van het tweede contract?