Archief - Opzegtermijn bediende

Hellow,

Op mijn huidige job heb ik het zowat gehad, dus ben ik aan het uitkijken naar iets nieuw.

Nu stel dat ik een nieuwe job vind, dan vraag ik uiteraard mijn ontslag aan op mijn huidige job, maar hoelang moet ik dan effectief hier nog blijven?

Er staat overal dat ik nog 3 maanden moet blijven ( ik werk hier 2j 3mnd ), maar kan ik ook vooropzeg doen?

Wat is de minimum tijd dat ik hier nog zou moeten blijven? Kan dat niet op een of andere manier naar 1 maand ofzo gebracht worden? 3 maanden is echt wel véél te lang om hier nog te blijven

Alvast bedankt

Als je minder dan 5 jaar anciënniteit hebt is het normaal 1,5maand opzeg. Te starten de eerste dag van de maand volgend op je opzeg.

6 weken idd. Maar dat kan tot zelfs 0 herleid worden mits toestemming van uw werkgever.
Ge zegt best dat ge weg wilt, maar nog geen ontslagbrief afgeven op dezelfde moment. Als je kan overeenkomen dat je direkt weg mag dan schrijf je dat ook in uw brief en hou een getekende kopie voor uzelf. Dan kunt ge er achteraf al geen gezever meer mee hebben.
Zegt hij njet dan blijft het 6 weken.

1) Wil je zelf opstappen, zelfs zonder dat je een job hebt gevonden, dan is je opzeg 1,5 maand, te beginnen op de eerste dag van de maand volgend op de ontvangst van de ontslagbrief. Geef je dus vandaag je opzegbrief, moet je werken tot 15 december.
2) in onderling akkoord kan je van 0 dagen tot X jaar afspreken (waarbij de werknemer altijd de mogelijkheid heeft om het voordeligste voor hem te vragen indien je over die 1,5 maand gaat).
3) als je zelf opstapt zonder zeker te zijn van een andere job, hou dan wel rekeingn met het feit dat je geen recht hebt op werkloosheidsuitkeringen. Ook niet indien je bvb ontslagen zou worden en je opzeg niet moet presteren (dan wel enkel voor de tijd dat je je je opzegvergoeding kon krijgen).