IkerCasillas
Legacy Member
Momenteel ben ik werkzaam in bedrijf A.
Daar bevalt het mij niet na 3 jaar werken en ben ik op zoek gegaan naar een nieuw bedrijf.
Ik kan op dit moment (wel onder interimcontract eerst) beginnen bij bedrijf B.
Mijn loon blijft onder de voorgestelde 29XXX EUR en dus zou mijn opzegtermijn 6 weken bedragen.
Nu, in het onderling contract tussen mij en werkgever staat wel geschreven dat de opzegtermijn 3 maanden zal zijn.
Ik heb mij al bij iemand geïnformeerd en die zegt dat het contract tussen mij en mijn werkgever niet bindend is omdat mijn loon lager is dan 29XXX EUR.
Klopt dit of ben ik toch verplicht 3 maanden uit te doen?
Want als dit het geval is kan ik niet beginnen bij bedrijf B en (als ik mijn ontslag indien) ben ik ook bedrijf A kwijt. Dat is ook niet de bedoeling.
Heeft iemand enig idee of de wet hier boven een onderling contract staat of niet?
Thx
Daar bevalt het mij niet na 3 jaar werken en ben ik op zoek gegaan naar een nieuw bedrijf.
Ik kan op dit moment (wel onder interimcontract eerst) beginnen bij bedrijf B.
Mijn loon blijft onder de voorgestelde 29XXX EUR en dus zou mijn opzegtermijn 6 weken bedragen.
Nu, in het onderling contract tussen mij en werkgever staat wel geschreven dat de opzegtermijn 3 maanden zal zijn.
Ik heb mij al bij iemand geïnformeerd en die zegt dat het contract tussen mij en mijn werkgever niet bindend is omdat mijn loon lager is dan 29XXX EUR.
Klopt dit of ben ik toch verplicht 3 maanden uit te doen?
Want als dit het geval is kan ik niet beginnen bij bedrijf B en (als ik mijn ontslag indien) ben ik ook bedrijf A kwijt. Dat is ook niet de bedoeling.
Heeft iemand enig idee of de wet hier boven een onderling contract staat of niet?
Thx
