Archief - Opnieuw solliciteren
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Lord Kveldulv
Legacy Member
Och ja. Ik ben vroeger ook al afgewezen, en zoveel tijd later contacteerden ze mij zelf opnieuw. Verschillende keren meegemaakt. Wat maar bewijst dat ze wel degelijk CV's bijhouden 
Dus jah, ge kunt altijd proberen. Misschien ist wa snel en als ge bij dezelfde persoon terug terecht komt zijn uw kansen natuurlijk wel minder.
Dus jah, ge kunt altijd proberen. Misschien ist wa snel en als ge bij dezelfde persoon terug terecht komt zijn uw kansen natuurlijk wel minder.
SpArdA
Legacy Member
/V\@X |3!@GG! zei:
Hangt er vanaf waar je niet aan voldoet.
Als je wel het juiste diploma hebt maar gewoon niet genoeg ervaring oid zou ik het zeker opnieuw proberen.
Mss liggen je kansen net iets anders als je solliciteert via een interimbureau, je hebt in ieder geval niets te verliezen.
hyperon
Legacy Member
Cirja zei:
Is dat niet een beetje naïef? In de praktijk word je geëvalueerd door een of ander mens dat 50 kandidaten moet beoordelen en in de helft an de gevallen niet eens kan inschatten wat je precies hebt gedaan of kan. Dus dat je 'profiel' niet aansluit bij hun wensen etc is zever. Maw gewoon opnieuw proberen.
Het enige dat HR moet doen is ervoor zorgen dat mensen die ze aannemen geschikt zijn, dat is iets heel anders dat iederen selecteren die geschikt zou kunnen zijn. Voor een bedrijf is het niet erg dat potentiële goede werknemers niet door de testen geraakt, ze willen enkel goede kandiaten weerhouden.
(of HR daar in slaagt en of ze de juiste methode gebruiken, daar heb ik mijn grootste twijfels bij, maar dit geheel terzijde)
aikrez
Legacy Member
@hyperon
In mijn geval werd ik geëvalueerd door een persoon met een diploma economie die een cursus IT had gevolgd. Men werkt in die vestiging misschien met 15werknemers.
Ik vond wel degelijk dat ik heel goed aan het profiel voldeed, maar ik denk dat men zocht naar iemand ouder, wat meer ervaring, hoewel ervaring geen vereiste was.
Ma bon,mijn afspraak is al gemaakt bij het interim bureau voor volgende vrijdag (het kon niet eerder).
In mijn geval werd ik geëvalueerd door een persoon met een diploma economie die een cursus IT had gevolgd. Men werkt in die vestiging misschien met 15werknemers.
Ik vond wel degelijk dat ik heel goed aan het profiel voldeed, maar ik denk dat men zocht naar iemand ouder, wat meer ervaring, hoewel ervaring geen vereiste was.
Ma bon,mijn afspraak is al gemaakt bij het interim bureau voor volgende vrijdag (het kon niet eerder).
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.