Archief - Onwettig arbeidscontract doctoraat?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
m

mac-bc

Legacy Member
Onderstaande paragrafen komen uit het arbeidscontract van een naaste waarvan het éénjarig contract (van afgelopen jaar) momenteel is afgelopen en nu een nieuw contract kreeg voorgeschoteld. Het gaat om een doctoraat.

De bursaal kan voor het verstrijken van de termijn waarvoor de doctraatsbeurs werd toegekend zijn/haar onderzoeksactiviteiten niet éénzijdig beëindigen dan met akkoord van de rector, na advies van de departementsvoorzitter en van het bureau van de faculteit.
Klik om te vergroten...

Ik kan me moeilijk inbeelden dat een werkgever iemand kan verplichten om 2 jaar te blijven. Ook het feit dat het gestorte loon zomaar kan teruggevorderd worden bij het "tekortschieten in de uitoefening van het studie-of onderzoekswerk", lijkt me zeer twijfelachtig. Indien gewenst wil ik dit stuk uit het contract gerust ook quoten. Zijn hier mensen (advocaten, vakbondsafgevaardigden, ...) die me iets meer kunnen vertellen over de wettigheid hiervan of is dit louter schrik aanjagen?

Alvast bedankt!
J

JPV

Legacy Member
de vraag is of het uit een arbeidsovereenkomst komt of niet?

Sowieso kan natuurlijk nooit iemand gedwongen worden om een contract effectief uit te voeren, slavenarbeid bestaat niet in België. Hoogstens betaal je een (ruime) schadevergoeding.
c

cege

Legacy Member
contract van bepaalde duur kan niet eenzijdig opgezegd worden.... Je hebt contract van 1 jaar = bepaalde duur = je kunt niet zomaar weg.

Kunt enkel in onderling overleg weg.

Ongeveer de helft van doctoraatsmensen begint met zo'n contract. Je hebt toch de keuze, ofwel teken je het, heb je 40 dagen verlof in een jaar, goed loon (onbelast), maar kun je niet weglopen wanneer je wilt. Ofwel teken je het niet...
J

JPV

Legacy Member
cege zei:
contract van bepaalde duur kan niet eenzijdig opgezegd worden.... Je hebt contract van 1 jaar = bepaalde duur = je kunt niet zomaar weg.
Klik om te vergroten...
een arbeidsovereenkomst wel, kan verbroken worden.
m

mac-bc

Legacy Member
JPV zei:
de vraag is of het uit een arbeidsovereenkomst komt of niet?

Sowieso kan natuurlijk nooit iemand gedwongen worden om een contract effectief uit te voeren, slavenarbeid bestaat niet in België. Hoogstens betaal je een (ruime) schadevergoeding.
Klik om te vergroten...

Bovenaan staat: "overeenkomst n.a.v. de toekenning van een doctoraatsbeurs". Dat maakt een verschil dan?

In het kader van wat moet dan een schadevergoeding betaald worden: Contractbreuk? In welke grootte-orde zijn die schadevergoedingen? 100'en, enkele maandlonen, astronomische bedragen, ...

Cege: Contract is 2 jaar, verlof is 25 dagen, loon is inderdaad onbelast maar je bouwt dan ook geen pensioenrechten op als ik me niet vergis.
J

JPV

Legacy Member
Zal idd een verschil maken. Zal waarschijnlijk dan geen arbeidsovereenkomst zijn volgens de wet op de arbeidsovereenkomsten.

Dan zou schadevergoeding mogelijks wel de totale beurstoelage kunnen zijn. En idd, sinds enige tijd alle sociale rechten, dacht ik.
c

cege

Legacy Member
Er wordt dan ook rsz betaald door sponsorende unif.

25 dagen + alle wettelijke + compensatieverlof op einde van het jaar = +- 40 verlof dagen.

Heb zelf een jaar dergelijk contract gehad en 2keer een 2 jaars contract. Het zijn echt geen slechte deals. Je weet dat je niet zomaar kan/mag weglopen.

Er is wel hier en daar nog een issue ivm uitkeringen nadien. Telt niet mee als gewerkte dagen als je vb langdurig ziek of werkloos wordt nadien...
J

JPV

Legacy Member
is dit laatste ook niet veranderd?

"Indien je over een doctoraatsbeurs beschikt, leidt dit tot toepassing van de sociale zekerheidsregeling voor werknemers. In de praktijk staat de beursinstantie in voor de betaling van de RSZ-bijdragen. Voor de ziekenfondsaansluiting val je onder het statuut van loontrekkende."

Vrije Universiteit Brussel
n

nite

Legacy Member
cege zei:
Heb zelf een jaar dergelijk contract gehad en 2keer een 2 jaars contract. Het zijn echt geen slechte deals. Je weet dat je niet zomaar kan/mag weglopen.
Klik om te vergroten...

Goh in theorie kan men misschien de beurs terugvorderen als ge uw contract niet naleeft. In de praktijk gaat men u wel gewoon laten gaan.
c

cege

Legacy Member
JPV zei:
is dit laatste ook niet veranderd?

"Indien je over een doctoraatsbeurs beschikt, leidt dit tot toepassing van de sociale zekerheidsregeling voor werknemers. In de praktijk staat de beursinstantie in voor de betaling van de RSZ-bijdragen. Voor de ziekenfondsaansluiting val je onder het statuut van loontrekkende."

Vrije Universiteit Brussel
Klik om te vergroten...

Zal waarschijnlijk afhangen van beurs tot beurs en van wanneer je contract afgesloten is?

Vriend van mij is tijdelijk werkonbekwaam geworden na zwaar ongeval enkele weken na het aflopen van zijn 4 jarig (4x1 of 2x2 contract, weet ik niet) contract en zit momenteel thuis en heeft nergens recht op. Hij is nu aan beter hand, niet meer werkonbekwaam, maar nog altijd niet 100%. Hij is aan het solliciteren, maar krijgt geen deftige uitkering met de uitleg dat hij nog niet lang genoeg gewerkt heeft. Dus redelijk ambetante situatie...
N

NecroNeo

Legacy Member
Die contracten voor doctoraatsstudenten zijn over het algemeen nogal waterig. Bij mij stond die clausule er ook ergens in. (Er stond bv niet in hoeveel uren per week ik verwacht werd te werken, hoeveel loon daartegenover stond, ...)

In mijn geval heb ik mijn doctoraat behaald en ik had nog 8 maanden te gaan op mijn laatste contract. Gezien ik na een paar maanden alle dingen had afgewerkt die ik wou afwerken en een andere job in het vooruitzicht had, heb ik dan ook dat contract stopgezet. Via de administratie van ons departement een standaard brief naar het rectoraat sturen met kort de reden en een paar weken later kwam die ondertekend terug. (Gedurende 5 jaar als phd student heb ik genoeg mensen zien afhaken, daar werd altijd eerst gekeken wat er te redden viel, maar uiteindelijk konden die zonder problemen vertrekken)

Bij projecten in samenwerking met bedrijven, waar de student op commercieel interessante data werkt kan ik mij wel voorstellen dat je die goedkeuring enkel krijgt na een non-disclosure agreement te tekenen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan