Archief - Ontslag

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
P

Powernap

Legacy Member
Ik ben arbeider en zou willen stoppen op mijn werk. Nu de baas gaat geen ontslag geven,alsook geen ontslag met wederzijdse toestemming. Dus enige oplossing is zelf ontslag geven. Ik zou echter 2 weken moeten uitdoen volgens mijn contract,maar dit zie ik echt niet zitten. Weet er iemand wat er zal / kan gebeuren indien ik dit niet doe?

Mvg
J

JPV

Legacy Member
dan betaal je 2 weken (bruto) loon aan je werkgever als die dat vordert.

Indien je tijdelijk werkloos gesteld wordt, kan je direct weg.
Z

Zibro

Legacy Member
Ik heb vorige keer verlof opgezet tijdens mijn opzegperiode. Ik weet niet of dat voor iedereen kan.
b

blacky

Legacy Member
Zibro zei:
Ik heb vorige keer verlof opgezet tijdens mijn opzegperiode. Ik weet niet of dat voor iedereen kan.
Klik om te vergroten...

Normaal gezien wel, als de baas dit goed keurd. Hij heeft in ieder geval al recht op 4 halve dagen sollicitatieverlof in die 2 weken.
F

Furyan187

Legacy Member
Zoals Zibro zegt. Indien je nog verlof hebt, dan kan je deze opnemen in die 2 weken. Anders zal het waarschijnlijk even tanden bijten worden ;)

Tenzij je het voorstel van JPV ziet zitten?
E

EvilTwin

Legacy Member
Probeer het uit te leggen? Dan laten ze u wel uw verlof nemen hoor. Misschien heb je geluk en kan je zo eerder bij je nieuwe WG beginnen : 2 x loon voor die twee weken.
-

-Helld0g-

Legacy Member
Wat kan er zo slecht aan je werk zijn dat je het er geen 2 weken meer kan uithouden?
Als je aleens niet met een gezonde verstandhouding uit elkaar kan gaan waar wil je dan nog aan de bak raken? (en hoe zal je baas reageren als je volgende werkgever hem opbelt om iets over je te vertellen?)

Geloof me, eens je ontslag binnen is heb je een hele ontlading.
Die 2 weken werk die je dan nog moet doen ga je geen klop teveel doen (kzeg ook niet dat je u voeten moet eraan vegen, maar ge moet niet meer springen voor de baas).
In't geval ze u dan nog 'pesten' met strontwerkjes kunt ge alsnog wat tegenwerken door supertraag te doen ed.

Een baas gaat niemand 2 weken betalen om vervolgens met zijn voeten te rammelen...
P

Powernap

Legacy Member
Ik ben dus bij mijn werkgever langs geweest en hij wil ontslag met wederzijdse toestemming geven. Nu vraag ik mij af wat er in de brief moet staan als je die opmaakt?
m

makila

Legacy Member
Niinz zei:
Ik ben dus bij mijn werkgever langs geweest en hij wil ontslag met wederzijdse toestemming geven. Nu vraag ik mij af wat er in de brief moet staan als je die opmaakt?
Klik om te vergroten...
Handtekening van beiden, de datum, plaats van waar je de brief opstelt, en gewoon dat je met wederzijdse toestemming een einde maakt aan het contract zeker?

Let wel op! Je zal alsnog geschorst worden van de RVA en je kan géén stempelgeld verkrijgen. Wederzijdse toestemming = zelf ontslag nemen, in de ogen van de RVA! Het enige voordeel dat je hebt met dit ontslag, is dat je je opzeg niet hoeft uit te doen als dat de afspraak is.
Z

Zibro

Legacy Member
makila zei:
Handtekening van beiden, de datum, plaats van waar je de brief opstelt, en gewoon dat je met wederzijdse toestemming een einde maakt aan het contract zeker?

Let wel op! Je zal alsnog geschorst worden van de RVA en je kan géén stempelgeld verkrijgen. Wederzijdse toestemming = zelf ontslag nemen, in de ogen van de RVA! Het enige voordeel dat je hebt met dit ontslag, is dat je je opzeg niet hoeft uit te doen als dat de afspraak is.
Klik om te vergroten...

Yep, heb ik ook al gedaan, met wederzijdse toestemming.
Je kan dan onmiddelijk stoppen met werken maar je hebt dan geen recht op uitkering. Als je daarna weer 4 weken continue aan het werk bent heb je terug recht op uitkering.
In de brief zet je gewoon zoiets als. Bij deze neem ik, 'naam' ontslag met wederzijdse toestemming ingaande op datum van 'datum' zonder verdere rechten of plichten. En dan jou en je werkgever's handtekening en datum.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan