Archief - ontslag

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
D

Dagelijks

Legacy Member
Hey,

Wat is jullie mening? Ik wil graag ontslag nemen en heb een nieuwe job gevonden. Het is nog een kwestie van opmaken van contract vooraleer ik helemaal zeker ben. Maar daar wringt het schoentje; de nieuwe werkgever kan geen contract opmaken omdat de verantwoordelijke nog met verlof is.

Zou ik toch mijn opzeg al durven geven op het huidige werk, of beter aandringen bij mijn nieuwe baas en vragen om het contract gewoon een week later te laten ingaan? Ik ben bang dat dit laatste te wantrouwig gaat overkomen naar mijn nieuwe baas en deze misschien alsnog besluit een andere kandidaat te nemen, maar anderzijds als ie me laat stikken zit ik wel zonder werk en zonder uitkering...
D

Dark_ParaSite

Legacy Member
Wachten tot contract getekend is... anders zit ge zonder werk en dopgeld...
m

maxdevis

Legacy Member
uitleggen aan je nieuwe werkgever en ervoor zorgen dat je niet zonder contract komt te zitten.
y

yaris

Legacy Member
Ik zou ook wachten, je opzeg begint toch pas te lopen begin volgende maand als ik me niet vergis.
Y

YellinD

Legacy Member
idd, zolang ge voor 1 mei uw ontslag indient, 'verliest ge geen tijd' voor uw nieuwe werkgever
dus zorg dat uw contract tegen dan rond is, zodat ge 30 april uw brief kunt afgeven op uw huidige werk
V

Vale46

Legacy Member
Welk contract heb je nu?interim, onbepaalde duur of bepaalde voor x jaar/maand?

Wanneer heb je afgesproken met je nieuwe werkgever om te starten?
G

Galactic

Legacy Member
Dagelijks zei:
Hey,

Wat is jullie mening? Ik wil graag ontslag nemen en heb een nieuwe job gevonden. Het is nog een kwestie van opmaken van contract vooraleer ik helemaal zeker ben. Maar daar wringt het schoentje; de nieuwe werkgever kan geen contract opmaken omdat de verantwoordelijke nog met verlof is.

Zou ik toch mijn opzeg al durven geven op het huidige werk, of beter aandringen bij mijn nieuwe baas en vragen om het contract gewoon een week later te laten ingaan? Ik ben bang dat dit laatste te wantrouwig gaat overkomen naar mijn nieuwe baas en deze misschien alsnog besluit een andere kandidaat te nemen, maar anderzijds als ie me laat stikken zit ik wel zonder werk en zonder uitkering...
Klik om te vergroten...

Zeker niet opzeggen voor je andere contract is getekend. Ik lees al jaren diverse fora, en je moest eens weten hoeveel er al zijn komen blijten omdat zo toch al maar op hadden gezegd, maar uiteindelijk kwam hun nieuw contract er niet. Ik zeg niet dat dat bij jou zo is, maar de kans bestaat wel degelijk, en dan zit je daar, zonder werk...
e

eniac

Legacy Member
Simpel gezegd: als je nieuwe werkgever je logische redenering niet begrijpt, dan vraag ik me af of het wel een goede werkgever is :)
B

Blackend

Legacy Member
Dagelijks zei:
Hey,

Wat is jullie mening? Ik wil graag ontslag nemen en heb een nieuwe job gevonden. Het is nog een kwestie van opmaken van contract vooraleer ik helemaal zeker ben. Maar daar wringt het schoentje; de nieuwe werkgever kan geen contract opmaken omdat de verantwoordelijke nog met verlof is.

Zou ik toch mijn opzeg al durven geven op het huidige werk, of beter aandringen bij mijn nieuwe baas en vragen om het contract gewoon een week later te laten ingaan? Ik ben bang dat dit laatste te wantrouwig gaat overkomen naar mijn nieuwe baas en deze misschien alsnog besluit een andere kandidaat te nemen, maar anderzijds als ie me laat stikken zit ik wel zonder werk en zonder uitkering...
Klik om te vergroten...

Ik snap het punt niet. Ge moet toch ook nog niet werken voor uw contract getekend is, of wel? Wat als die u na een week buiten shotten. Dan hebt gij gewerkt en hebt ge niets in uw handen?

Zijt ge dan wel verzekerd als ge een ongeluk krijgt op uw werk bijvoorbeeld? :wtf:
m

mrbenice

Legacy Member
idd, zolang ge voor 1 mei uw ontslag indient, 'verliest ge geen tijd' voor uw nieuwe werkgever
dus zorg dat uw contract tegen dan rond is, zodat ge 30 april uw brief kunt afgeven op uw huidige werk
Klik om te vergroten...

Volgens mij moet een ontslagbrief steeds een aantal werkdagen voor het eind van de maand ingediend worden, dus als je op 30 april je ontslag indient, gaat de opzegtermijn pas lopen vanaf 1 juni.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan