grey-turtle
Legacy Member
Er is een groot probleem op mijn werk. De nieuwe en voltallige raad van bestuur van de vzw waar ik werk is van plan om ontslag te nemen.
Het is begonnen in januari 2011. Door een nieuwe schepen kregen we (de vzw waar ik werk) tijdelijk geen subsidies van stad Brugge (1 van hun diensten), na ruzie tussen de (oude) man die algemene dagelijkse leiding heeft en bovendien secretaris was van de RvB. Stad Brugge heeft onze vzw gedwongen omdat die man ontslag zou nemen uit de RvB en die man mocht niets meer te maken met het project waarvoor het stad ons financierde. De voorzitter van de RvB is ook moeten opstappen, maar mocht in de RvB blijven.
Nu is het zo dat onze vzw verschillende projecten of afdelingen heeft (met voor elke afdeling hoogstens 2 medewerkers) en dat voor de andere afdelingen subsidies krijgen van de vlaamse overheid. 3/4 van de totale inkomsten komen uit subsidies. Alle inkomsten komen in 1 pot, iets waar stad Brugge niet gelukkig mee is. Bovendien is de vzw 3 jaren op rij verlieslatend, maar het 3e verlies is nog niet gepubliceerd op de nbb.
Er is een nieuwe RvB samengesteld, met een voorzitter dat de baas niet kan controleren en die nieuwe voorzitter wil de oude baas weg. De nieuwe voorzitter wilt drastisch besparen om de vzw weer winstgevend te maken, maar moet ook van stad Brugge een nieuwe vzw maken die dan enkel door stad Brugge gefinancierd wordt.
Enkele dagen geleden heeft stad brugge gebeld naar de voorzitter om te melden dat er een gerechtelijk onderzoek loopt tegen oude baas (en ex-secretaris) in verband met financiële fraude. Dus de afdeling gesubsidieerd doet Stad Brugge moet bijna onmiddellijk verdwijnen, omdat ze niet in verband willen gebracht worden met een sjoemelaar. De verse vzw moet al in de zomervakantie beginnen. De nieuwe RvB ziet het niet meer zitten en heeft ontslag genomen, maar ze willen alleen nog voortdoen met nieuwe vzw. Ze nemen alleen ontslag uit de oude vzw die ook gesubsidieerd werd door Brussel. Zo werd het me toch gemeld. Ondertussen willen al de andere collega's hun ontslag indienen, omdat de RvB de ontslagen niet zelf wilt geven.
Wat gaat er nu gebeuren? In extremis een nieuwe raad van bestuur vormen als er nog kandidaten zijn. Wat als ze niemand vinden voor de RvB? Of stevent de vzw recht af op een faillissement? Kan een vzw nog feitelijk bestaan zonder RvB?
Ik wil een beetje vaag blijven omdat het over delicate materie gaat en geen echte beschadigingsoperatie wil uitvoeren aan deze vzw.
De andere collega's werken nog geen jaar in die vzw (die overigens uitblonk in personeelsverloop).
Ik kan het nog eens navragen of iedereen van de RvB ontslag heeft gegeven of nog niet.
Het is begonnen in januari 2011. Door een nieuwe schepen kregen we (de vzw waar ik werk) tijdelijk geen subsidies van stad Brugge (1 van hun diensten), na ruzie tussen de (oude) man die algemene dagelijkse leiding heeft en bovendien secretaris was van de RvB. Stad Brugge heeft onze vzw gedwongen omdat die man ontslag zou nemen uit de RvB en die man mocht niets meer te maken met het project waarvoor het stad ons financierde. De voorzitter van de RvB is ook moeten opstappen, maar mocht in de RvB blijven.
Nu is het zo dat onze vzw verschillende projecten of afdelingen heeft (met voor elke afdeling hoogstens 2 medewerkers) en dat voor de andere afdelingen subsidies krijgen van de vlaamse overheid. 3/4 van de totale inkomsten komen uit subsidies. Alle inkomsten komen in 1 pot, iets waar stad Brugge niet gelukkig mee is. Bovendien is de vzw 3 jaren op rij verlieslatend, maar het 3e verlies is nog niet gepubliceerd op de nbb.
Er is een nieuwe RvB samengesteld, met een voorzitter dat de baas niet kan controleren en die nieuwe voorzitter wil de oude baas weg. De nieuwe voorzitter wilt drastisch besparen om de vzw weer winstgevend te maken, maar moet ook van stad Brugge een nieuwe vzw maken die dan enkel door stad Brugge gefinancierd wordt.
Enkele dagen geleden heeft stad brugge gebeld naar de voorzitter om te melden dat er een gerechtelijk onderzoek loopt tegen oude baas (en ex-secretaris) in verband met financiële fraude. Dus de afdeling gesubsidieerd doet Stad Brugge moet bijna onmiddellijk verdwijnen, omdat ze niet in verband willen gebracht worden met een sjoemelaar. De verse vzw moet al in de zomervakantie beginnen. De nieuwe RvB ziet het niet meer zitten en heeft ontslag genomen, maar ze willen alleen nog voortdoen met nieuwe vzw. Ze nemen alleen ontslag uit de oude vzw die ook gesubsidieerd werd door Brussel. Zo werd het me toch gemeld. Ondertussen willen al de andere collega's hun ontslag indienen, omdat de RvB de ontslagen niet zelf wilt geven.
Wat gaat er nu gebeuren? In extremis een nieuwe raad van bestuur vormen als er nog kandidaten zijn. Wat als ze niemand vinden voor de RvB? Of stevent de vzw recht af op een faillissement? Kan een vzw nog feitelijk bestaan zonder RvB?
Ik wil een beetje vaag blijven omdat het over delicate materie gaat en geen echte beschadigingsoperatie wil uitvoeren aan deze vzw.
De andere collega's werken nog geen jaar in die vzw (die overigens uitblonk in personeelsverloop).
Ik kan het nog eens navragen of iedereen van de RvB ontslag heeft gegeven of nog niet.
