Archief - Ontslag geven - wachten of niet?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
R

Radiance

Legacy Member
Ja, absoluut wachten met je ontslag te geven tot je een getekend voorstel in handen hebt van de nieuwe werkgever. Ook je manager reeds op voorhand informeren etc.. zou ik persoonlijk nooit doen. Waarom? De werksituatie gaat er zeker niet op vooruitgaan nu je toch al aangegeven hebt te willen vertrekken. Stel dat het nieuwe contract voorstel niet komt, of opzich laat wachten, om wat voor reden dan ook, dat zet je op een heel ongename positie bij je huidige werkgever.

Enfin dat alles tenzij het werkelijk zo je voeten uithangt dat je liever vandaag dan morgen vertrekt en eventueel enkele weken / maand(en) wil thuisblijven zolang je op zoek bent naar een nieuwe job.
s

sweetmonkey

Legacy Member
13e maand krijg je normaal niet als je zelf ontslag neemt..


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
B

Bloembak

Legacy Member
sweetmonkey zei:
13e maand krijg je normaal niet als je zelf ontslag neemt..
erzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
Klik om te vergroten...

Dat lijkt me mis te zijn...
Afhankelijk van de CAO en de arbeidsovereenkomst. Maar normaal gewoon a rato van de gewerkte maanden in dat jaar.
n

nuikke

Legacy Member
Eindejaarspremie zal je normaal niet krijgen. Indien je zelf ontslag neemt, moet je 5 jaar ancienniteit hebben op pro rata betaald te worden.

Ik heb speciaal gewacht op te starten bij nieuw bedrijf tot in januari.
C

Carrion

Legacy Member
Sowieso wachten tot je iets concreet voor je hebt. Ge zou niet de eerste zijn die voorstellen verwacht, z'n ontslag geeft en nadien toch niets meer hoort van die mogelijke voorstellen en dan sta je daar.
B

Beeldbuis

Legacy Member
Wachten tot je iets zwart op wit hebt. Zo doe ik het ook.

Die volgende werkgever moet maar wachten tot je opzeg gedaan is.
J

JPV

Legacy Member
nuikke zei:
Eindejaarspremie zal je normaal niet krijgen. Indien je zelf ontslag neemt, moet je 5 jaar ancienniteit hebben op pro rata betaald te worden.

Ik heb speciaal gewacht op te starten bij nieuw bedrijf tot in januari.
Klik om te vergroten...

Zoals andere zeggen: dit hangt af van paritair comité. Wat jij beschrijft is de regeling van pc 200/218
N

Nineshots

Legacy Member
Oei ik zit niet direct in een goede PC dan :p, good to know dat ik beter wacht tot het nieuwe jaar dan als ik dan eens zou veranderen van job.
N

Nineshots

Legacy Member
Eigenlijk wel zot als je dat niet weet dat je zomaar veel geld misloopt.
J

JPV

Legacy Member
Koone zei:
PC 200218.

Even opgezocht:

"Ook bij ontslag of einde arbeidsovereenkomst wegens
definitieve medische overmacht, brugpensioen, einde
tijdelijk contract of contract voor een duidelijk omschreven
werk van minstens 6 maanden blijf je recht
hebben op een eindejaarspremie. Wie zelf zijn ontslag
geeft en 5 jaar dienst heeft in de onderneming, heeft
ook pro rata recht op zijn eindejaarspremie. Je zal dus
een gedeeltelijke premie ontvangen, berekend op basis
van het aantal gepresteerde volle kalendermaanden
tijdens dat jaar. Wanneer je ontslagen wordt om
dringende reden, verlies je het recht op een eindejaarspremie."

Ik heb er m.a.w. geen recht op als ik nu mijn ontslag zou geven? En als ik dat op 2 januari doe wel?
Klik om te vergroten...

als je einde arbeidsovereenkomst NA 5 jaar in dienst valt, heb je er recht op. Je opzeg mag beginnen voor die 5 jaar.
n

nuikke

Legacy Member
Klopt. Maar ik vermoed dat je opzegtermijn wel al mag lopen tijdens uitbetaling 13de maand.
F

Freya

Legacy Member
Ik wist dat ook niet, van die 13e maand. Allez, of domweg niet aan gedacht. Contract doen aflopen op 24 december... :doh:
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan