Archief - Onderhandelen loon

Ik heb vandaag een laatste gesprek bij een bedrijf en waarschijnlijk ook de onderhandeling betreffende mijn loon.
Ik heb momenteel geen idee hoeveel het normale loon bedraagt voor die functie, even hun voorstel afwachten. Ze bieden wel veel extra-legale voordelen.
Heeft er iemand tips om hierover wat te onderhandelen, wetende dat ze heel dringend op zoek zijn naar mensen?

Ik zou eens opzoeken wat het gemiddelde is wat iemand met jouw ervaring en in jouw functie verdiend. (altijd bruto!). Op vacature.be of zo.

Als ze dringend mensen zoeken zou ik daar een 10% bij doen. Zakken kan je altijd, stijgen niet

Let ook op de extra-legale voordelen. Ga bvb niet in onderhandeling voor 100€ bruto als je maaltijdcheques/dagvergoeding krijgt (en ergens anders niet). Moja, beetje obvious he.

Edit : http://www.vacature.com/salariskompas

Da's zo'n beetje als poker he, goed kunnen bluffen
Probeer zelf niet als eerste een bedrag te zeggen en laat dat aan de interviewer over. Is het bedrag dat zij noemen (onredelijk) laag dan kan je er je eigen verwachtingen tegenaan smijten. Willen zij meer bieden dan je verwacht had, des te beter.

Het is moeilijk om mezelf voor te bereiden als ik niet goed weet wat ik moet verwachten. Ik heb wel op mijn sollicitatieformulier onder loonsverwachting 'gelijkaardig aan X' (mijn loon) ingevuld.
Ik had dit eerst open gelaten, maar ze hebben me gevraagd om dit toch in te vullen.

Wel, welk profiel heb je?
Junior, Senior, Hoog opgeleid, veel gevraagd maar weinig gevonden,...
Wat voor job is het? Zwaar of een simpele admin job?

Daar hangt eigenlijk alles van af.
Als ze peilen naar je loonsverwachtingen, dan zeg je marktconform.
Dan vragen zij: jama, hoeveel is dat dan?
Jij: hoeveel verdient iemand met mijn profiel en ervaring hier?
Dan noemen zij een bedrag dat er sowiezo onder ligt.
Waarop jij: Het bedrag dat ik zelf in gedachten had, met de voordelen in acht genomen ligt daar niet zo ver van af, dus ik denk wel dat we een overeenkomst kunnen vinden.
En dan zwijg je.
Waarop zij: dus hoeveel dan?
En dan zeg je je huidig loon + 10% (als dat overeenstemt met wat zij als "marktconform noemden. Als er 1500brut verschil, dan is het wat belachelijk.) Als je huidig loon is wat zij als marktconform noemden, dan doe je er nog 15% bovenop.
Als ze dan zeggen: jama, al die voordelen dan?
Dan zeg je: daar heb je gelijk in, sorry. Laten we "huidig of marktconform + 10% nemen)
Uiteindelijk om je er zo wel uit.

Het gevaar ligt erin dat jij een laag bedrag noemt terwijl ze bereidt waren om je meer te geven. Dus laat hen eerst een concreet cijfer noemen.

Tenzij je een zware senior bent, dan kan je het hard gaan spelen en wordt het wel een leuk spelletje

Het is een job als logistiek medewerker. Er komt wel wat verantwoordelijkheid bij te pas. Zelf ben ik bijna 7 jaar actief in de logistieke-/transportwereld. Bedrijf ligt op 15 min van mijn deur (nu op 40 min).

Radiance zei:

Probeer zelf niet als eerste een bedrag te zeggen en laat dat aan de interviewer over.

Klik om te vergroten...

Ik vind het logisch dat de partij die geïnitieerd heeft, ook het voorstel doet. Maw als jij gecontacteerd wordt doen zij een voorstel, als je zelf gesolliciteerd hebt is het in principe aan jezelf om wat te noemen.

Als je jezelf op voorhand goed verkoopt, moet je normaal niet meer onderhandelen en komen ze zelf met een goed voorstel af

Belangrijkste is de economische toestand hierin. Als het wat minder gaat, dan kan je geen eisen stellen en is het aanvaarden of doorgaan. Als het echter zo is dat er meer vraag dan aanbod is (in sommige sectoren het geval nu, zoals IT), dan moet je bijna per definitie na het aanbod zeggen 'ja, ik zag het toch een 200€ groter precies'

BloodSeaker zei:

Als je jezelf op voorhand goed verkoopt, moet je normaal niet meer onderhandelen en komen ze zelf met een goed voorstel af

Belangrijkste is de economische toestand hierin. Als het wat minder gaat, dan kan je geen eisen stellen en is het aanvaarden of doorgaan. Als het echter zo is dat er meer vraag dan aanbod is (in sommige sectoren het geval nu, zoals IT), dan moet je bijna per definitie na het aanbod zeggen 'ja, ik zag het toch een 200€ groter precies'

Klik om te vergroten...

True, bij mijn nieuwe werk hadden ze gevraagd hoeveel ik verdiende bij mijn vorige werk, zijn hebben dan 250€ bruto meer gegeven dan mijn vorige werk, op zich niet "zo veel" maar ja er zitten wel shiftpremies bij, nachshift en weekendshiften die nog bovenop mijn brutoloon komen