Koffe
Legacy Member
Hallo,
Even een vraagje,
Ik ben door reorganisatie binnen mijn bedrijf helaas zonder werk gevallen deze zomer, maar als er teveel werk was bij dat bedrijf en te weinig personeel dan belden ze mij nog op en kon ik basis van dagcontracten nog werken voor hun.
Dat was allemaal geen probleem en ook in orde met de werkloosheidsdiensten, sociale diensten, etc.
Nu heb ik opnieuw een vast contract vanaf februari bij een ander bedrijf en vroeg ik mij af of ik naast mijn gewoon werk nog bv savonds opdrachten via dagcontracten kan aanvaarden of gaat dat niet als loontrekkende? Ik heb toestemming van mijn nieuwe baas om dit nog te doen, als het past in mijn planning, aangezien het geen concurrerende bedrijven zijn.
Kan dit of moet je je dan zelfstandig in bijberoep gaan zetten?
Volgens mijn werkgever kan je als loontrekkende nog dagcontracten ergens anders krijgen maar dat was ze niet zeker en ik vind er niets van terug op google.
iemand die hier iets meer van afweet?
thx in advance.
Even een vraagje,
Ik ben door reorganisatie binnen mijn bedrijf helaas zonder werk gevallen deze zomer, maar als er teveel werk was bij dat bedrijf en te weinig personeel dan belden ze mij nog op en kon ik basis van dagcontracten nog werken voor hun.
Dat was allemaal geen probleem en ook in orde met de werkloosheidsdiensten, sociale diensten, etc.
Nu heb ik opnieuw een vast contract vanaf februari bij een ander bedrijf en vroeg ik mij af of ik naast mijn gewoon werk nog bv savonds opdrachten via dagcontracten kan aanvaarden of gaat dat niet als loontrekkende? Ik heb toestemming van mijn nieuwe baas om dit nog te doen, als het past in mijn planning, aangezien het geen concurrerende bedrijven zijn.
Kan dit of moet je je dan zelfstandig in bijberoep gaan zetten?
Volgens mijn werkgever kan je als loontrekkende nog dagcontracten ergens anders krijgen maar dat was ze niet zeker en ik vind er niets van terug op google.
iemand die hier iets meer van afweet?
thx in advance.