Archief - Moet een winkel een manager hebben?

Beste leden ik heb jullie hulp nodig!

Ik heb mij rot zitten zoeken maar vind het antwoord niet.
De vraag die ik mij stel is of een winkelfiliaal uit een keten (laten we hier als willekeurig bijvoorbeeld de keten Blokker nemen) verplicht een manager moet hebben.
Is het bijvoorbeeld mogelijk om een filiaal te hebben zonder aanwezige manager, waar iedere werknemer dus een gewone bediende is zonder eindverantwoordelijkheid.

Stel Blokker beslist een nieuw filiaal te openen in Moen (een kleine gemeente waar ik opgegroeid ben), maar door het kleine klantenpotentieel gaat daar maar één iemand aan het werk. Moet deze persoon dan benoemd zijn als manager?

Hopelijk maak ik me duidelijk genoeg, indien niet stel gerust vragen over de situatie, ik ga echter niet in detail treden over mijn persoonlijke situatie momenteel.

Indien het zo is dat er geen manager nodig is, wat is dan de administratieve oplossing om dit "volgens het boekje" op te lossen?

Een titel is maar een titel.... je mag die persoon ook kapitein noemen.
Maar als hij in zijn eentje dat filiaal runt zal hij gezien worden als een manager door de meeste mensen ?

Tis maar een naam uiteindelijk

de wc madam bij de gb in schoten, noem ik ook altijd sanitair manager.. alhoewel ze niemand onder haar heeft staan.. :/

Bedankt voor de wijze woorden, ik bedoel het echter nogal letterlijk.

Wat de titel van manager nu precies inhoudt laat ik in het midden, het gaat mij louter om inschrijving en verloning.
Dus vandaar de vraag, moet in een filiaal van een winkelketen verplicht iemand aangesteld zijn als manager en bijgevolg ook op die manier ingeschreven zijn en volgens de barema's van een shop-manager betaald zijn of kan men daar een mouw aan passen?

Volgens mij werkt Blokker via franchising.
Franchising is het feit waarbij een ondernemer een contract aangaat met de winkelketen waarin dan staat dat die ondernemer het recht heeft om een filiaal te openen onder die naam. Ook veel supermarktketens werken onder dit principe.

Het kan ook perfect dat één manager meerdere kleinere filiaaltjes onder zijn hoede heeft. Hij kan dan bijvoorbeeld de maandag aanwezig zijn in filaal A, de dinsdag in filiaal B, etc. Als ze niet te ver van elkaar liggen kan hij dan ook op elk moment opgeroepen worden om ter plaatse te komen bij eventuele calamiteiten ofzo.

in dit geval is het danwel mogelijk dat slechts één werknemer de winkel runt op dergelijke kleine schaal.

Bij mijn weten zijn er daar geen verplichtingen toe. Het zal het personeelsbeleid van de firma zijn die zal voorschrijven of en wanneer er een shopmanager aanwezig moet zijn.

Het gebeurt nog dat er in kleine zaken enkel een of twee bedienden aanwezig zijn, en dat een manager van een groter filiaal af en toe langskomt om te controleren.

Epyon zei:

Bij mijn weten zijn er daar geen verplichtingen toe. Het zal het personeelsbeleid van de firma zijn die zal voorschrijven of en wanneer er een shopmanager aanwezig moet zijn.

Het gebeurt nog dat er in kleine zaken enkel een of twee bedienden aanwezig zijn, en dat een manager van een groter filiaal af en toe langskomt om te controleren.

Klik om te vergroten...

Duidelijk!

Het is wel zo dat bedienden in een hogere baremacategorie dienen ingeschreven te zijn dan diegene waarin ze zich normaal bevinden wanneer niet altijd een manager aanwezig is. (dit louter ter info voor mensen die gelijkaardige info zoeken en hier terecht komen)

Is er nb ergens een duidelijke taakomschrijving te vinden van een filiaalmanager tegenover de gewone bediendes, mag een bediende bijvoorbeeld bepaalde taken weigeren omdat deze de job van de manager zouden zijn?