Archief - Moeilijke studiekeuze, master?

Hey

Ik ben momenteel 23 jaar en studeer al een aantal jaar op de KHLeuven. Eerst heb ik een prof. bachelor in het onderwijs - secundair onderwijs Engels - geschiedenis gestudeerd. Ik ben hierin afgestudeerd met grote onderscheiding. Jammer genoeg wil ik eigenlijk geen les geven wegens verschillende redenen. Ik wou liever met volwassenen te doen hebben en zocht dan naar een richting daarin. Mijn interesse gaat uit naar HRM en zo heb ik uiteindelijk gekozen voor de prof. bachelor personeelswerk.

Ik doe deze bachelor in een verkort traject dankzij mijn vorige behaalde prof. bachelor. Nu de opleiding interesseert me wel. Het hele HRM-gebeuren ligt mij, en ik zie mij zeker een job uitoefenen in deze sector. Maar de opleiding is ook redelijk makkelijk. Vorig academiejaar was het laagste resultaat een 15, de rest ging van 16 tot 19. Ik ben een zeer ijverige student en sterk gemotiveerd. Daarom ligt het mij zwaar op de maag dat ik dit niet kan laten blijken in mijn graad van opleiding.

Ik wou graag een master, maar de masters die ik kon doen na mijn eerste bachelor lagen allemaal in de richting van het onderwijs. Nu zie ik met spijt dat de VUB een master bedrijfskunde inricht waarin ik toch toegang toe heb met mijn bachelor secundair onderwijs. Vandaag begint het nieuwe academiejaar en dan speelt het altijd terug op, ik wil precies echt die master halen.

Staar ik mij daar nu blind op? Doe ik best dit jaar uit en behaal zo een tweede bachelor? Of moet ik toch voor die master gaan? Het ligt wel moeilijk om nog 2 jaar te studeren, aangezien mijn vriendin en ik volgend jaar wouden gaan werken en samen wonen... Ook van thuis uit is het ondertussen wel wat genoeg geweest.

Verder is er ook nog de keuze om volgend jaar te gaan werken (en dus deze bachelor te halen) en om dan eventueel nog extra te studeren voor de master. Enkel denk ik dat dat wel heel zwaar is. Wat wel mogelijk is om de studie dan deeltijds te organiseren, maar dan studeer ik uiteindelijk nog 4 jaar... Terwijl ik die master nu op 2 jaar zou kunnen halen (schakeljaar + masterjaar).

Wat vinden jullie? Is die master het waard? En wat zouden jullie doen?

Mmmm, de typische profielen die in HRM beginnen zijn mensen die

HW
Psychologie
TEW

gestudeerd hebben. Ik vermoed dat tegenwoordig pakweg 75% vd starters in HRM zo'n diploma hebben. (correct me if i'm wrong, das maar een observatie op basis van enkele HRM personen diek ken )

Goh ja, ik ben niet duidelijk genoeg geweest denk ik. Het gaat mij er nu niet om of dat deze master zich goed leent tot HRM, maar vooral over de keuze die ik moet maken. Mijn interessegebied beperkt zich niet tot HRM, maar tot bedrijfsmanagement in zijn geheel.

Als je met grote onderscheiding een bachelor haalt zou je die master ook moeten halen imo. Het is zonde als iemand zijn mogelijkheden niet volledig benut

Nja, maar nog twee jaar studeren nu lijkt me lang. Niet dat ik me er niet voor kan motiveren, maar ik ben dan al 25 wanneer ik zou afstuderen. Mijn moeder (enige ouder) moet dit alleen bekostigen, maar dat zou geen al te groot probleem moeten geven. De garantie op slagen is er niet en mijn vriendin wilt ook stilletjes aan een leven samen opbouwen. Bovendien is het voorbije jaar (van de prof. bachelor personeelswerk) dat ik afgehandeld heb dan weggegooid. Zou de combinatie werken / studeren het meest zinvol zijn? En is dat realistisch?

Als je echt gedreven bent, zal je wel ergens binnengeraken in zo'n functie en anders kan je in een meer administratieve rol beginnen en doorgroeien in het HR-domein... Ik zou me niet blindstaren op diploma's.

ik zou eerst bachelor afmaken en dan de master nog bijdoen eventueel.

Het schakeljaar en de master zijn ook in avondschool te volgen

Aangezien het schakeljaar slechts 45 stp is en je misschien nog een vrijstelling kan krijgen
( Heb zelf bv. een vrijstelling voor wiskunde 6 stp gekregen), is het dus perfect mogelijk om al enkele vakken van de master op te nemen. Het 2e jaar kan je dan in avondschool vervolledigen. Als de motivatie er is, zie ik geen enkel probleem waarom je de studie niet zou aanvatten.

Jij zou dus dit bachelorjaar laten vallen om nu meteen dat schakeljaar op te nemen? Dan heb ik een volledig verloren jaar, dat steekt me gewoon wat tegen... Ik heb dan ook enkel de prof. bachelor secundair onderwijs waar ik op kan terugvallen, en in het onderwijs wil ik zeker niet. Normaal moet het toch lukken om de twee jaren in 3 jaren naast full-time werken te combineren? Of wat is jouw ervaring?

Theoretisch moet het absoluut lukken, maar of het in de praktijk ook zo is. Ik heb er zelf ook aan gedacht om de opleiding in avondschool te volgen. Ben dan op zoek gegaan naar ervaringen van anderen die via avondschool een master wouden behalen. Er zijn er jammer genoeg weinig die in dit opzet slagen, de combinatie werken en studeren is enorm hard. Je zal quasi al je vrije tijd kwijt zijn, je moet voor jezelf uitmaken of je dit aankan. Bovendien is de begeleiding meestal vrij beroerd, de cursussen worden eveneens in een sneltempo gegeven (waarbij ook veel zelfstudie aan te pas komt).

Ik kan moeilijk in jouw plaats oordelen wat prioritair is natuurlijk, maar ik had er wel een jaartje extra voor over. Er zijn tal van toelagen die je momenteel kan krijgen als zelfstandig student, er is waarschijnlijk ook nog wel ruimte voor wekelijks wat geld bij te verdienen. Op die manier zou je alsnog met je vriendin kunnen gaan samenwonen.

Volgens mij is 1 masterdiploma veel nuttiger dan 2 bachelors. Het zal je later veel meer carrièreperspectieven bieden. Ook als je niet in je opzet (de master bedrijfskunde behalen) zou slagen, kan je naar mijn mening alsnog in de HRM doorgroeien zonder beperkingen. Als je bij een sollicitatie uitlegt waarom je de bachelor personeelswerk niet hebt afgerond, zullen ze zeker niet twijfelen aan je kunnen.

De haalbaarheid is volgens mij geen probleem, het valt zeker op dat je aan motivatie geen gebrek hebt. De wiskunde vaardigheden zijn volgens mij het belangrijkst voor deze opleiding, ik hoop dat je hier ook vrij vlot in bent?

Hm, ik weet het allemaal niet zo goed. Mijn vriendin ziet het niet goed zitten dat ik het voorbije jaar nu zomaar weggooi. Zij stuurt meer aan op eventueel combineren van de master met werken volgend jaar als ik het per se wil. Ikzelf heb enkel niet zoveel goesting om 4 jaar al mijn vrije tijd op te geven aan die combinatie. Het lijkt me ook veel te zwaar om zomaar te combineren.

Anderzijds wil ik mij echt toeleggen op HRM en daar zit ik met mijn huidige opleiding wel goed, hoewel het maar een prof. Bachelor is. Ik weet gewoon niet in hoeverre deze bachelor voldoende is om een leuke carriere uit te bouwen. Ik wil later graag een toffe leidinggevende functie hebben (een eigen team, geen topmanager) waarin ik bepaalde verantwoordelijkheden heb en zeker geen 10+ jaren in de administratie verzeild zitten.

Hiapoe zegt dat ik me niet moet blindstaren op een diploma, en ik denk dat ik dat een beetje doe. Bovendien schrikt de wiskunde mij toch wat af, daar ben ik volledig uit en het is ook nooit mijn cup of tea geweest... Bleurgh, dit achtervolgt mij nu toch al een tijdje en ik geraak er precies nooit uit...

ik denk, gezien je er nu nog niet echt uit bent, dat je gewoon je prof. bach moet afwerken. Daarna kan je nog zien wat je wil doen. Misschien kan je ook al een paar vakken op de unief mee volgen of is dit helemaal onhaalbaar?

Dat is toch redelijk onpraktisch, ja. Ik studeer in Leuven en de master is aan de VUB. Ik denk ook dat ik best gewoon de bachelor afwerk en wel zien wat ik tijdens mijn carrière verlang.

Hoe erg het nog mag klinken: een master gaat toch nog altijd veel meer deuren openen dan een bachelor. Maar zoals je zelf zegt: in het werkveld kan je nog altijd zien waar je terechtkomt en hoe die evolutie zich doorzet. Je hebt je eigen carrière in je eigen handen.

Maar is dat nog altijd zo? Ik weet dat er in de publieke sector nog een sterk onderscheid gemaakt wordt tussen die twee, maar dat er in de privé veel meer gekeken wordt naar talenten en competenties. Men gaat binnen bedrijven ook zoveel mogelijk intern solliciteren en de geschikte persoon zoeken onafhankelijk van zijn graad die hij behaald heeft. Zo heb ik het me toch weten te vertellen door mijn schoonvader die People manager is bij AXA...

Hangt er een beetje vanaf voor wat voor soort functies je zou willen gaan.

Ik kies specifiek voor een economische master (alhoewel IW mij ook interesseert) in combinatie met mijn technische bachelor om zo een meer technisch-commerciële functie te hebben later. Er zijn ook tal van functies waar ze als startvoorwaarden een economische master vragen met enkele jaren ervaring in een technische omgeving , alhoewel het economische luik aan de functie vrij beperkt is (lees voldoende voor iemand die slechts 2 jaar een economische opleiding heeft gevolgd). Een ingenieur heeft meestal geen pap gegeten van economie en management, dit maakt dat ze sneller een econoom aannemen voor bepaalde functies (die dan achteraf interne technische bijscholing krijgt).
Ik denk bijvoorbeeld aan Sales functies of Strategic Buyer, ... . Dit zijn ook functies die ik later zou willen uitoefenen, vandaar mijn keuze voor de master bedrijfskunde.

Zoals je reeds hebt beschreven kies jij enkel voor de master om meer doorgroeimogelijkheden te hebben later. Er zijn zeker vast bedrijven die niet kijken naar het diploma, dan maakt het natuurlijk niet veel uit. Vergeet wel niet dat je met de master je kennis sterk zal verruimen.

Jammer genoeg zal enkel de toekomst kunnen uitwijzen of je een juiste keuze hebt gemaakt.

Ik heb morgen een afspraak met de studieadviseur van de VUB.

Voorlopig lijkt het dat ik dit jaar uitdoe. Een stage van 6 maanden op het einde van dit jaar is altijd wel een pluspunt voor de arbeidsmarkt.

Vervolgens zie ik het wel zitten om het schakelprogramma van 45 SP te spreiden over twee jaar in combinatie met een fulltime job en wat educatief verlof. Voor het masterjaar zou ik dan een jaar tijdskrediet (loopbaanonderbreking) opnemen. Samen met een onderbrekingsvergoeding (na 2 jaar bedrijfsanciënniteit een goede €400) en de opleidingspremie (een goede €150) kan ik gerust een jaar intensief studeren om die master te behalen.

Zo heb ik nog altijd het tweede diploma en de werkervaring als terugvalsbasis moest deze richting toch te hoog gegrepen zijn voor mij (ik heb namelijk nooit veel wiskunde en geen economie gehad). Ik ben alleszins gemotiveerd en denk dat het wel meevalt om +- 12 studiepunten (twee vakken van 6sp) per semester te combineren met een fulltime job mits de nodige inzet en motivatie.

bachelor dit jaar zeker afwerken en eventueel al een paar vakken van dat schakelprogramma doen. (3 ofzo, in tweede zit). Dan kan je volgend jaar gewoon gaan werken en de rest van je schakelprogramma 's avonds doen.
Het jaar nadien kan je dan je master doen.

Je kan als je werkt gemakkelijk 18 sp per trimester doen. Spreid het gewoon voldoende (verplaats dus een aantal vakken sowieso naar augustus)

Dat is nog eens een goed gedacht! Hopelijk kan ik morgen ineens langs de studietrajectbegeleider om te bespreken wat mogelijk is. Enkel de lessen bijwonen, kan moeilijk worden. En aangezien er ook geëvalueerd wordt op practica precies, kan dat problemen geven in praktijk.

@timdeb, heb jij nog extra vrijstellingen verkregen, of worden die helemaal niet gegeven?

Afstand Leuven-Brussel is redelijk goed te doen. Je kan dus afhankelijk van je uurrooster van je bachelor, eventueel wel al een aantal studiepunten meepikken van het schakelprogramma, zoals hierboven ook al gezegd is (bv. onder de vorm van een creditcontract). Desnoods volg je de lessen in avondonderwijs.