Kunta
Legacy Member
Sinds enkele jaren ben ik werkzaam in de logistieke dienstverlening.
Op zich heb ik een interessant verloningspakket: +/- € 3800 brutomaandloon, mc van €8 en een groepsverzekering.
De job op zich is echter minder interessant: hoofdzakelijk bureauwerk met weinig interactie met collega's en beperkte variatie in het takenpakket.
Na enkele examens bij Selor vorig jaar, ontving ik onlangs een interessante aanbieding bij de federale overheid.
Het betreft een functie met ruime verantwoordelijkheden, veel variatie qua opdrachten en een aantrekkelijke verhouding tussen administratieve taken en werk op het terrein.
Bovendien biedt deze job de mogelijkheid tot veelvuldig thuiswerk en neemt het aantal vakantiedagen toe.
Mijn enige voorbehoud is echter de serieuze inlevering m.b.t. de verloning.
Het brutomaandloon zou zo'n 3000 euro bedragen en ook de maaltijdcheques en groepsverzekering vallen weg.
Hiertegenover staat (voorlopig toch nog) een hoger pensioen als statutair ambtenaar en de jaarlijkse loonsverhogingen + baremieke verhogingen.
De eerste 3 jaren zou het verlies in loon op jaarbasis zo'n 5500 euro netto bedragen.
Veel van mijn vrienden begrijpen dan ook niet dat ik zulke carrièreswitch daarom nog maar overweeg.
Zouden jullie in zulke situatie het loon laten primeren of kiezen jullie voor de interessantere jobinhoud, gecombineerd met de gunstigere work-life balans?
Benieuwd naar jullie meningen...
Op zich heb ik een interessant verloningspakket: +/- € 3800 brutomaandloon, mc van €8 en een groepsverzekering.
De job op zich is echter minder interessant: hoofdzakelijk bureauwerk met weinig interactie met collega's en beperkte variatie in het takenpakket.
Na enkele examens bij Selor vorig jaar, ontving ik onlangs een interessante aanbieding bij de federale overheid.
Het betreft een functie met ruime verantwoordelijkheden, veel variatie qua opdrachten en een aantrekkelijke verhouding tussen administratieve taken en werk op het terrein.
Bovendien biedt deze job de mogelijkheid tot veelvuldig thuiswerk en neemt het aantal vakantiedagen toe.
Mijn enige voorbehoud is echter de serieuze inlevering m.b.t. de verloning.
Het brutomaandloon zou zo'n 3000 euro bedragen en ook de maaltijdcheques en groepsverzekering vallen weg.
Hiertegenover staat (voorlopig toch nog) een hoger pensioen als statutair ambtenaar en de jaarlijkse loonsverhogingen + baremieke verhogingen.
De eerste 3 jaren zou het verlies in loon op jaarbasis zo'n 5500 euro netto bedragen.
Veel van mijn vrienden begrijpen dan ook niet dat ik zulke carrièreswitch daarom nog maar overweeg.
Zouden jullie in zulke situatie het loon laten primeren of kiezen jullie voor de interessantere jobinhoud, gecombineerd met de gunstigere work-life balans?
Benieuwd naar jullie meningen...
.
.