Archief - klein vraagje in verband met interimwerk

ik heb dus vandaag telefoon gekregen dat ik zou mogen beginnen bij een supermarktje hier in de stad. hier ben ik dus direct opgevlogen aangezien het werkaanbod al vrij karig is, maar ik zit toch met een iets wrang gevoel.

de eigenaar ervan staat namelijk bekend hier in de stad als een van de grootste smeerlappen die er is (te weinig uitbetalen, te laat uitbetalen, zich niet aan afspraken houden, ect.) maar zoals ik al zei doordat het werkaanbod zo laag ligt, wil ik het toch proberen want wie weet, met de loop der tijden dat het ginder nu helemaal anders is.

nu zal ik via een interim daar tewerkgesteld worden, en met daar weekcontracten werken voor 6 maand, om dan eventueel vast in dienst te komen, maar stel dat het daar toch zo blijkt te zijn zoals hierboven opgesomt, kan ik dan (mits een eventueel termijn) mijn ontslag indienen zonder eventuele risico's om mijn uitkering te verliezen aangezien het weekcontracten zijn?

uiteraart hoop ik dat het zo niet zal zijn nu ik zo dicht sta van werk te hebben, maar toch liever op voorhand weten voor ik ergens instap waar ik bijna niet meer uit geraak =/

alvast bedankt

Als het per week is dat je moet tekenen, en je ziet het niet meer zitten, dan kom je gwn niet meer é de week erop. Tis maar eens je een vast contract hebt en je je ontslag zou geven, dat je geen € trekt.

Mss beter aankloppen bij grote winkelketens als Colruyt, die behandelen hun werknemers met het nodige respect.

Zolang het via interim verloopt hoef jij je daar geen al te grote zorgen over te maken.
Die weekcontracten geven u ook de kans om er na een week de brui aan te geven zonder gevolgen. Weinig risico me dunkt.

Interim contracten kan je week op week opzeggen.
Of je de uitkering gaat behouden gaat aan factoren liggen, als het echt erg is kan je jouw vakbond (als je ingeschreven bent) contacteren en de situatie uitleggen.
Of ze daar op ingaan zonder bewijzen is een andere zaak. Werk gewoon interim tot je iets beter of vast werk vindt.

Voor uw loon moet je je niet al te veel zorgen maken. De interim zal uw loon uitbetalen.
JPV zal wel een antwoord hebben op de rest van je vragen. =)

Judicium Ignus zei:

nu zal ik via een interim daar tewerkgesteld worden, en met daar weekcontracten werken voor 6 maand, om dan eventueel vast in dienst te komen, maar stel dat het daar toch zo blijkt te zijn zoals hierboven opgesomt, kan ik dan (mits een eventueel termijn) mijn ontslag indienen zonder eventuele risico's om mijn uitkering te verliezen aangezien het weekcontracten zijn?

Klik om te vergroten...

elke week kan je weg (als je tenminste geen contract meer tekent), daarna heb je in principe recht op uitkeringen.

ok nu ben ik al wat geruster om het zeker te doen.

thx everyone