Archief - Kindergeld troubles!

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
C

Conqie

Legacy Member
Hey beste behulpzame mensen,

Ik zit werderom met een probleem, blijkt dat ik dit jaar "zovéél" gewerkt hebt dat het er inzit dat ik binnekort men kindergeld zal kwijt spelen.

Nu, ik werk graag, maar ik wil wel niet (sinds ik nog studeer) men ganze studie zonder kindergeld bekostigen :crazy: .

Zodus vraag ik me af, mocht in een vijftal dagen teveel gewerkt hebben dit jaar, ga ik dan men kindergeld voor eeuwig en altijd kwijt spelen, of enkel van die maand dat ik teveel gewerkt hebt?
of nog iets anders?

Groetjes,
B

Bubba

Legacy Member
Een jaar is opgedeeld in 4 kwartalen van 3 maanden elk. indien je in een bepaald kwartaal teveel uren hebt gemaakt verlies je enkel het kindergeld voor dat kwartaal.

De enige uitzondering hierop is als je teveel werkt in het 2de kwartaal, dan verlies je automatisch ook je kindergeld voor het 3de kwartaal (de zomermaanden).
J

JPV

Legacy Member
conquerpoy_123 zei:
Hey beste behulpzame mensen,

Ik zit werderom met een probleem, blijkt dat ik dit jaar "zovéél" gewerkt hebt dat het er inzit dat ik binnekort men kindergeld zal kwijt spelen.

Nu, ik werk graag, maar ik wil wel niet (sinds ik nog studeer) men ganze studie zonder kindergeld bekostigen :crazy: .

Zodus vraag ik me af, mocht in een vijftal dagen teveel gewerkt hebben dit jaar, ga ik dan men kindergeld voor eeuwig en altijd kwijt spelen, of enkel van die maand dat ik teveel gewerkt hebt?
of nog iets anders?

Groetjes,
Klik om te vergroten...
voor eens en voor altijd: het aantal dagen dat je gewerkt hebt, heeft niks te zien met de kinderbijslag. Voor kinderbijslag telt het aantal uren.

Laten we beginnen bij het begin: geef eens per loonfiche/job het aantal uren, het aantal dagen en het verdiende bedrag (bruto)? Dan kunnen we zeggen wat je eventueel teveel hebt gedaan en wat je "straf" zal zijn.
B

Bubba

Legacy Member
JPV zei:
voor eens en voor altijd: het aantal dagen dat je gewerkt hebt, heeft niks te zien met de kinderbijslag. Voor kinderbijslag telt het aantal uren.

Laten we beginnen bij het begin: geef eens per loonfiche/job het aantal uren, het aantal dagen en het verdiende bedrag (bruto)? Dan kunnen we zeggen wat je eventueel teveel hebt gedaan en wat je "straf" zal zijn.
Klik om te vergroten...

Het aantal dagen en het verdiende bedrag spelen toch helemaal niet mee?

Het enige wat telt is het aantal uren dat hij uitbetaald is geweest. Dat mag maximum 240 uur zijn per kwartaal. Als da meer is verliest hij zijn kindergeld in dat kwartaal.

Edit:

www.artesis.be/sovoha/upload/docs/Dag_Hogeschool..._en_mijn_statuut.doc
J

JPV

Legacy Member
BuBbA zei:
Het aantal dagen en het verdiende bedrag spelen toch helemaal niet mee?

Het enige wat telt is het aantal uren dat hij uitbetaald is geweest. Dat mag maximum 240 uur zijn per kwartaal. Als da meer is verliest hij zijn kindergeld in dat kwartaal.

Edit:

www.artesis.be/sovoha/upload/docs/Dag_Hogeschool..._en_mijn_statuut.doc
Klik om te vergroten...

aantal dagen en verdiende bedrag spelen idd niet mee, maar hij heeft waarschijnlijk iets gehoord over "als je teveel verdient, kom je in de problemen", nu ben ik aan het uitzoeken welke problemen hij wél zou kunnen hebben (verlaagde RSZ, of niet meer ten laste zijn) en daarvoor heb je wél die gegevens nodig ;).
C

Conqie

Legacy Member
Ik heb normaal gezien ook teveel uren, maar ik denk dat ik nog wel steeds ok zit met het bedrag dat je mag verdienen!
Ik kan men uren niet direct voorleggen spijtig genoeg.
Maar als het enkel van dit kwartaal geen kindergeld meer is, cava dan :)
D

Duckwhisperer

Legacy Member
Ik heb 23 dagen gewerkt van Januari tot April
En 23 dagen in de grote vakantie.

De eerste 23 dagen heb ik zo'n €800-900 verdient.
Die 23 dagen in de grote vakantie zo'n €1500 (waarvan 125 maaltijdcheques)

Wat als ik nu nog werk?

edit: de uren ga ik morgen weten te vertellen.
J

JPV

Legacy Member
conquerpoy_123 zei:
Ik heb normaal gezien ook teveel uren, maar ik denk dat ik nog wel steeds ok zit met het bedrag dat je mag verdienen!
Ik kan men uren niet direct voorleggen spijtig genoeg.
Maar als het enkel van dit kwartaal geen kindergeld meer is, cava dan :)
Klik om te vergroten...

het zal meer zijn dan enkel het verlies van kindergeld. Indien je teveel uren verdiend zal hebben in een kwartaal én dan ook nog in andere kwartalen een beetje gewerkt zal hebben, zal je niet meer ten laste zijn van je ouders, wat hen ook toch wel vlug een duizend euro meer belastingen oplevert...
J

JPV

Legacy Member
giny008 zei:
Ik heb 23 dagen gewerkt van Januari tot April
En 23 dagen in de grote vakantie.

De eerste 23 dagen heb ik zo'n €800-900 verdient.
Die 23 dagen in de grote vakantie zo'n €1500 (waarvan 125 maaltijdcheques)

Wat als ik nu nog werk?

edit: de uren ga ik morgen weten te vertellen.
Klik om te vergroten...
Gaat het over bruto of netto bedragen (allez, voor aftrek van die solidariteitsbijdrage of na de aftrek?). Enkel de brutobedragen zijn belangrijk.

Als je nu nog werkt, zal je voor de eerste 46 gewerkte dagen ipv 2,5% of 4,5%, maar liefst 13,07% RSZ-bijdrage moeten betalen. Bovendien zou er dan ook in principe bedrijfsvoorheffing moeten betaald worden. Daarnaast kunnen (afhankelijk van de bepalingen in je contracten) de werkgevers ook nog de schade die zij daardoor lijden, verhalen op jou (wat ze wel maar zelden doen).

Je zal dus toch nog een redelijk aantal dagen moeten werken om echt voordeel te doen. Dan kom je met een tweede probleem, dat je misschien door teveel te verdienen niet meer ten laste zou zijn van je ouders en zij het belastingsvoordeel kwijt zijn.
D

Duckwhisperer

Legacy Member
Dan ga ik het niet doen :).

Ik heb wel al gehoord dat er zoiets is als werkstudent, en nu ben ik jobstudent als ik het goed begrijp?

Maar wat zijn dan de voordelen/nadelen van het werkstudent zijn tov jobstudent?
J

JPV

Legacy Member
niks, het gaat gewoon over een naam die ze eraan geven, om het gemakkelijk te zeggen heeft het iets te maken met hoeveel je werkt.
C

Conqie

Legacy Member
Okay, net eens gebeld met de respectievelijke bedrijven.

Bij het ene werkstudent, die vertelde dat de dagen van geen belang zijn maar het verdiende bedrag (per jaar of per kwartaal?)

Bij het andere jobstudent, waar ook de dagen van belang zijn (bij dat bedrijf alleen dus?)
En daar zit ik ook nog onder.

Nu blijkt dat ik misschien wel over dat maximale bedrag zal gaan..
J

JPV

Legacy Member
conquerpoy_123 zei:
Okay, net eens gebeld met de respectievelijke bedrijven.

Bij het ene werkstudent, die vertelde dat de dagen van geen belang zijn maar het verdiende bedrag (per jaar of per kwartaal?)

Bij het andere jobstudent, waar ook de dagen van belang zijn (bij dat bedrijf alleen dus?)
En daar zit ik ook nog onder.

Nu blijkt dat ik misschien wel over dat maximale bedrag zal gaan..
Klik om te vergroten...

conquerpoy, het is het totaalplaatje dat van belang is. Stuur me desnoods in PM de uren, dagen & het verdiende bedrag. Alle drie zijn van belang.
C

Conqie

Legacy Member
Als ik straks eens alles bij elkaar geteld heb, graag :)

Hitman, die oplossing zal in onze sector niet lukken, spijtig genoeg ^^
F

Foert

Legacy Member
kindergeld is toch voor de ouders? zij verliezen het dan, en niet gij..
als ge inwoont en zelf loontrekkende wordt, dan is er inderdaad geen kindergeld meer bij..

(maar ja, dat kindergeld is maar een 75 euro, dus ik veronderstel dat uw loon wel hoger ligt?)
J

JPV

Legacy Member
kindergeld kan perfect aan een kind zelf uitbetaald worden (in enkele gevallen) en kan véél meer dan 75 euro bedragen (75 euro is ongeveer het bedrag voor ht eerste kind, voor een tweede kind is dat direct een stuk meer).

Bij conquerboy gaat het trouwens niet enkel over kinderbijslag.
C

Conqie

Legacy Member
goh, het is er niet meer van gekomen om alles bij elkaar te leggen.
Mijn ma heeft mij bijna verplicht om een aantal dagen werk te schrappen want volgens haar moest dat of ik zou kindergeld verliezen, ouders in een hogere schijf brengen, ziekenkas betalen, en nog een hele rezem zaken.

Too bad want ik werk graag.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan