Archief - Jongerenvakantie

In het eerste jaar dat je werkt heb je recht op 4 weken betaald verlof als je jonger bent dan 25. Wanneer ik op mijn job begin zal ik helaas 25 zijn. Ik heb hier dus geen recht op. Zijn er alternatieve regelingen of zal ik gewoon onbetaald moeten nemen?

Op hoeveel vakantiedagen heb je recht als jonge werknemer? ? KU Leuven

Nog een bijkomende vraag:

De vier weken vakantie waarop je in dat geval recht hebt bestaan uit de vakantiedagen berekend op het aantal gewerkte of gelijkgestelde dagen in 2013, aangevuld met een aantal ‘jeugdvakantiedagen’, waarvoor de RVA een ‘jeugdvakantieuitkering’ betaalt. Deze uitkering bedraagt 65 % van je brutoloon van de eerste maand waarin je de jeugdvakantie opneemt, begrensd tot 2.080,15 euro per maand.

m.a.w., is het maximaal bedrag dat je kan verkrijgen gelijk aan 2080,15 euro bruto of betekent dit dat je loon wordt begrensd aan 2080,15 euro en er hierna 65% van wordt genomen?

Hoeveel zou er gemiddeld netto overschieten van dit maximaal bedrag ervanuitgaande dat de werknemer in kwestie geen gebruik maakt van speciale aftrekposten etc?

@ OP: op dezelfde pagina staat het systeem van aanvullende vakantie beschreven, is dit geen optie in jou geval?

Maar wacht, moet je niet jonger zijn dan 25 jaar in dat jaar dat jij je verlof zult vragen.

Het staat er dat je jonger moet zijn dan 25 op 31 december 2013.

Wat als jij op je 25ste in juni afstudeert? Wil dat automatisch zeggen dat ik geen recht heb op jongerenvakantie of kan ik onbetaald verlof nemen?