Archief - Jobstudent zomermaanden + interimjob daarna?

Weet er iemand misschien of je een studentenjob in bijvoorbeeld juli mag nemen om dan in augustus of september nog bijkomend een interimjob er bij te nemen? Ik zou graag wat geld bijeensparen voor het volgende academiejaar, maar vraag me af of dit mag en wat dit dan eventueel qua belastingen zal betekenen?

werkstudent 12.5% belastingen mag je zoveel werken als je maar wilt ...

(denk ik )

Japser zei:

werkstudent 12.5% belastingen mag je zoveel werken als je maar wilt ...

(denk ik )

Klik om te vergroten...

Ja, dat dacht ik ook. Maar ik vraag me eigenlijk vooral af of je de twee mag combineren? Dus een maand in de zomer aan het voordelige 2,5% jobstudententarief én een andere maand gewoon via een gewoon arbeidscontract bij de interim. Ik heb ergens gehoord dat dat niet zomaar mocht. Oftewel 2 maanden (1 in de zomer, 1 daarbuiten) aan voordelig jobstudententarief en alleen dat of bijna zoveel als je wil maar dan aan dat gewone tarief van 12,5% zonder bijkomende aanspraak op studentenjobs tijdens het jaar.

Ben dus niet zeker vandaar de vraag eigenlijk.

Volgens wat het interim bureau's mij altijd wijsmaakten is het of jobstudent of werkstudent.

Indien je zou combineren zal je achteraf wel een afrekening krijgen

nee, combineren mag niet. En die 12,5%, ik zou niet weten waarvan je dit haalt.

Je mag natuurlijk wél werken, maar zal volledig belast worden op je volledige inkomen.

Je zal toch nooit aan het minimum belastbaar inkomen geraken en dus alle bedrijfsvoorheffing terugkrijgen?

als hij nog 2 maanden erbij werkt, bestaat de kans dat hij erboven zal zitten. Het belangrijkste probleem is echter dat hij dan mogelijks niet meer ten laste is van zijn ouders. Wat fiscaal nogal zware gevolgen kan hebben, afhankelijk van met hoeveel ze thuis zijn.

JPV zei:

als hij nog 2 maanden erbij werkt, bestaat de kans dat hij erboven zal zitten. Het belangrijkste probleem is echter dat hij dan mogelijks niet meer ten laste is van zijn ouders. Wat fiscaal nogal zware gevolgen kan hebben, afhankelijk van met hoeveel ze thuis zijn.

Klik om te vergroten...

Wat als ik nu wel zou combineren? Wat is dan het ergste dat er kan gebeuren?

JPV zei:

nee, combineren mag niet. En die 12,5%, ik zou niet weten waarvan je dit haalt.

Klik om te vergroten...

dacht dat werkstudent aan 12.5% was ...

Strad zei:

Wat als ik nu wel zou combineren? Wat is dan het ergste dat er kan gebeuren?

Klik om te vergroten...

hangt af van:
- het bedrag dat je zou verdienen (bruto)
- je gezinssituatie

Japser zei:

dacht dat werkstudent aan 12.5% was ...

Klik om te vergroten...

een werkstudent betaalt 13,07% RSZ (zoals een gewone werknemer, met de kortingen die vaak van toepassing zullen zijn) én de bedrijfsvoorheffing (volledig afhankelijk van het loon).

Ik zit met een gelijkaardig probleem. Ik heb me al enorm zitten verdiepen in de wetgeving rond werkstudent/jobstudent en de fiscaliteit er rond en kom tot de conclusie dat het slechts in bepaalde uitzonderlijke gevallen voordelig is om werkstudent te worden...

Mijn moeder is alleenstaand en ik ben fiscaal ten laste van haar. Nu als ik het bedrag van 4170 euro overschrijd ben ik niet meer ten laste en moet ik belasting betalen. Ik gok dat ik al, na aftrek van de 2360 euro voor studentenarbeid (jobstudent) en de 2830 euro aftrek van de alimentatie aan meer dan 1800 euro nettobestaansmiddelen kom. Dit laat slechts toe om nog 2200 euro te verdienen in 2011.

Ik was aan het denken om ook een interimjob uit te oefenen bij Volvo. Ik heb echter reeds 15 dagen daar gewerkt in het jaar en ik zal daar mijn vakantiejob doen. Ik zal dus sowieso over mijn 23 dagen gaan. Ik zal waarschijnlijk ook meer verdienen dan wettelijk toegelaten en dus niet meer ten laste zijn van mijn moeder.

Als ik van bovenstaande inkomsten dan nog eens kindergeld + een jaar lang fiscale voordelen aan mijn moeder moet terugbetalen, schiet er niet bijster veel meer van over.

Nu heb ik 3 vragen: Gelden de inkomsten van de eerste 23 dagen bij Volvo dan als inkomsten als jobstudent?
Is er een "makkelijke" manier om te berekenen hoeveel ik nog mag verdienen?
Als ik in 2011 teveel verdien, ben ik in 2012 niet meer ten laste van mijn moeder? En als ik in 2012 onder de grens blijf, ben ik in 2013 terug ten laste?